简介：　　一、现代企业制度建设对企业文化的要求　　建立现代企业制度,不仅需要现代市场经济意识,而且需要先进的文化理论.市场经济发展到今天,短缺经济已离我们远去.根据社会消费的规律和特点,人们在物质需求得到一定程度的满足之后,文化和精神的需求成为新的时尚,并日益注重其个性特色.这就要求企业必须在其产品和服务中注入更多的文化内涵,进一步增强企业的竞争力、创新力和凝聚力.……

简介：摘要随着社会主义市场经济的进一步发展，现代企业制度也紧跟社会主义市场经济的发展步伐，通过一系列的改革不断适应新的经济发展形势。在经营管理，产权制度，组织制度方面的改革都取得显著成效。内部审计作为现代企业必不可少的重要一环，同样发挥着不可轻视的作用。内部审计一方面促进企业的内部经营有序进行，同时在执行过程中难免也存在问题，针对内部审计，需要进行全面而准确的深入了解，这样才能发挥内部审计应有以及最大化的作用。

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简介：自2003年《企业年金试行办法》颁布以来，中国政府出台了一系列有关发展企业年金的政策和文件，但是，企业年金制度存在举办企业少且以国有企业为主，企业年金制度实施效果不佳的等问题。本文从企业年金制度与企业管理制度的关系的角度出发，首先将企业年金定位为企业制度，并解释企业年金制度在企业管理制度的重要作用，并提出企业通过利用税收优惠政策、健全现代企业制度、培育企业文化、健全企业治理结构来更好地利用企业年金制度的建议。

简介：王本朝教授的《中国现代文学制度研究》从一个关键词——“文学制度”进入中国现代文学，试图从“文学制度的现代化”、“制度化的文学写作”角度，讨论文学制度与中国现代文学之间的复杂关系。文学不仅具有一般意义上的思想和形式内涵，更拥有一套制度和体制的规约。中国现代文学制度的建立是现代中国文学的重要特征，也是有别于古代文学的“现代传统”。本书共11章，18万字，分别从文学制度的形成背景、历史演变及其构成、特点和意义，探讨了文学制度对文学生产与再生产、文学群体与作家个人、文学观念与文学运动所产生的引导和规范作用。

简介：近年来，一些腐败现象严重扰乱了正常的社会经济秩序。特别是在国有企业改革、改制过程中，部分国有企业由“内部人控制”，个别国企领导人大肆挥霍、侵吞、转移国有资产，损害国家和企业职工利益，导致国有资产大量流失，并引发一系列社会问题。

简介：摘要本文简要指明了当前企业职代会制度的基本现状，针对目前职工代表对企业职代会制度存在的思想认识不到位，“主角”作用发挥不明显，核心问题抓不准等六个方面问题，提出了要提升领导层次、提高认识，理顺关系，形成工作合力，把握职代会的核心内容等五方面的建议，对企业职代会制度的完善与发展进行了浅谈和分析。

简介：摘要随着时代的不断发展，现代企业发展所面临的挑战越来越大，传统的企业党委党委组织管理方法也已经无法满足现代社会发展的要求，需要加强现代企业党委党委组织管理创新的重视。为此，文章对现代企业党委党委组织管理创新工作展开了讨论，了解企业党委党委组织管理创新的具体内容，分析其管理创新的特点和动因，并提出有效的措施，促进现代企业党委党委组织管理创新工作的顺利进行。

简介：摘要财务报销制度是企业内部控制的一个重要方面。通过完善企业报销管理制度，强化企业内部控制，完善企业职能，提高企业绩效，强化企业管理，最终实现企业利润最大化。本文分析了企业财务报销管理中存在的诸多问题及其产生的根源，并提出了相应的对策。

简介：摘要企业品牌建设是企业发展战略的关键，是成就企业基业长青的基础支撑，在现代这个竞争激烈的社会，我们更需要加强企业品牌的建设，文章介绍了品牌的概念与价值，进一步描述了其作用和阐述品牌建设的方法。

简介：当今社会已进入“文化制度”的时代，文化的力量已深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。现代市场竞争越来越表现为企业文化的竞争，竞争的结果是拥有先进文化的企业得到生存和发展，拥有落后文化的企业被淘汰出局。

简介：加快社会保障制度建设，是我国企业改革顺利推进的重要条件。因为在市场经济条件下，优胜劣汰的市场竞争机制使企业和劳动者既有机遇，也有风险。市场规律自发地倾向于激励强者，而不能自发地保护弱者。在劳动过程中，劳动者存在着工伤、疾病、失业等风险和退休养老的要求，企业在市场竞争中也存在

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简介：作为国民经济中重要的组成部分，中小企业对国民经济的发展起着重要的作用，在中小企业运营的过程中，会计制度发挥着非常重要的作用，其是否健全、合理以及完整会在一定程度上影响着中小企业的生存和发展，也在一定程度上影响着国民经济的发展。本文首先对中小企业进行了概述，然后对我国中小企业会计制度设计现状进行分析，接着对影响小企业会计制度设计的不良因素进行分析，最后对中小企业会计制度的设计提出了一定的对策建议。

简介：摘要企业党建与公司治理是企业发展过程中两种不同手段的管理制度，其中，公司治理主要侧重于公司的经济管理，而企业党建主要侧重于企业的政治管理，都是企业发展管理工作的核心，这两种管理制度在企业发展过程中都有着不可替代的作用，将企业党建与公司治理进行相互融合，实现和谐发展，是现阶段企业进行发展的主要内容，也是建设具有中国特色社会主义企业的重要标志。本文主要从促进企业和谐发展角度出发，来探讨企业党建和公司治理之间的发展关系，党建工作与公司治理工作是促进企业和谐发展的关键，对现阶段企业的党建和公司治理工作中存在问题进行分析，并提出两种制度之间进行融合的制度创新措施，促进企业的和谐发展。

简介：摘要电力是保障社会经济实现进一步发展的重要能源。为了改善电力营销工作的现状以及提升电力营销水平，是当前和今后很长时间要走的路，文章针对电力市场营销进行了分析，从中总结出存在的问题，并提出了改进对策。

简介：摘要随着现代企业制度的建立，企业作为独立的法人主体，在经营机制上发生了巨大变化。在现代企业制度下，如何正确认识内部审计职能，是建立符合现代企业制度要求的内部审计制度首先要解决的问题之一。文章就我国内部审计职能的演变和发展，现代企业制度下的内部审计职能，如何强化内部审计职能等问题进行了探讨。