简介:本文考虑类别标准已确定的综合评判问题,将灰色理论中的关联分析用于Fuzzy综合评判模型,用灰色关联系数来替代隶属度,提出一种的综合评判的方法,运用于射击方案的优化.
简介:
简介:首先探讨了极限ε语言的思维复杂性,接着介绍了种种极限教学方案以及笔者自身的实践,在回顾微积分的历史和比较各种方案后,根据教育学原理提出了一种新的极限教学的组合方案.
简介:在这篇文章里,我们用双线性对构造了一种无证书的环签名方案.并证明它是无条件匿名的,且在随机预言模型中.计算性Diffie-Hellman问题是难解的,我们方案在适应性选择消息攻击下是存在性不可伪造的,它的安全性比在基于身份的公钥密码体制下高.本文首次用多线性形式构造了一个基于身份的广播多重签名方案,它的安全性是基于计算性Diffie-Hellman困难问题.
简介:说明:本试卷分闭卷和开卷两部分.闭卷又分为第Ⅰ卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分.全卷满分120分,其中闭卷满分100分,开卷满分20分.
简介:在通常情况下,对于任意的通道结构Γ的理想秘密共享方案不存在.然而,如果|Γ0|n成立,那么通道结构Γ便存在一个理想的秘密共享方案,其中Γ0是Γ的基,n是参与者总量.
简介:本文应用T.L.Saaty提出的层次分析模型,对江苏工学院蓄水池方案进行了分析、计算,得到了令人满意的结果.并且,通过本文的分析研究,将经验评估与数学方法相结合,开辟了工程方案比较的新途径,它比用模糊数学处理这类问题更具有说服力.
简介:本文通过建立0—1规划模型,设计了一种公务员招聘中的最优录用分配方案,并运用LINGO软件求得了一个实际问题的最优解.
简介:本文简述了AHP法基本原理并将其应用于企业素质的综合评价,本文对于同类其它问题也有参考意义。
简介:本文应用模糊数学理论,对城镇在区域经济发展中的地位进行了定量的综合评价研究,文中的实例分析表明该模型的建立与应用是有效可行的.
简介:本文应用Fuzzy综合评判方法及教育测量学知识综合评价教师的教学质量.此法较其它评价方法更客观、细腻、可靠,对教学管理工作具有参考价值.
Fuzzy-Grey综合评判模型与射击方案的优化
新课程课堂教学与创新思维的建构——网络备课方案
论极限教学的解决方案
一种无证书的环签名方案和一个基于身份的多重签名方案
期中评价测试题(A)
期末评价测试题(A)
期中评价测试题(一)
期末评价测试题(二)
期中评价测试题(B)
期中评价测试题(二)
期末评价测试题(B)
期末评价测试题(一)
在 |Γ0|≤n 下的理想秘密共享方案(英文)
层次分析数学模型在选择工程方案中的应用
公务员最优录用分配方案的数学模型
浅议“有代表性珠算除法”的评价
AHP法在企业素质综合评价中的应用
模糊数学在城镇经济发展条件评价中的应用
Fuzzy综合评判在评价教师教学质量工作中的应用