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  • 简介:摘要:安全是企业生存的基础、发展的保障。每个企业对安全管理都非常重视,但仍有或时有“不安全事件”的发生。在安全管理上大家都在不断总结经验,吸取教训,探索安全管理的有效途径。下面我把在自己的安全管理中的经验总结出来,希望能对大家的安全管理有所借鉴。

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  • 简介:【摘要】进入新时代,面对新挑战,如何引导、激励广大员工争当改革、发展、创新的参与者、推动者、践行者、受益者与拥护者?本文运用双因素理论(也称“激励---保健理论”),结合企业实际,论证了严管厚爱的科学性,提出了“铸魂、育人、建家”三项实效性举措,引导、激励广大员工进一步增强责任感和使命感,家庭幸福、企业发展、国家富强做贡献。

  • 标签: 新发展 双因素理论 铸魂 育人 建家
  • 简介:摘要:随着社会经济的日益发展,我国公路网规模逐渐壮大,公路道路形式也越来越多样化。在充分利用土地资源的基拙上进行公路设计时,对公路布局要求更为严格。根据道路交通建设相关规定,公路设计可采用平面交叉道设计。基于此,本文首先阐述我国公路平面交叉道设计中存在的问题,然后探讨公路平面交叉道的特点,最后提出优化公路平面交叉道的设计策略。

  • 标签: 公路建设 平面交叉道 视距设计 渠化设计
  • 简介:摘要:城市道路作为城市中重要的基础设施之一,其承担着交通组织、人员集散等一系列功能,各种车辆和行人作为城市道路的使用者,在满足其通行需求后城市道路的安全性和舒适性也成为影响其设计成败的诸多因素。城市道路的人性化设计也多从使用者的角度出发,通过提升城市道路的安全性和使用舒适性来作为设计改进的方向。

  • 标签: 城市道路 人性化设计 使用需求 设计策略
  • 简介:摘要:人力资源作为国有企业管理体系中的重要组成部分,在社会经济不断进步、国际局势不断变化的当下,对于企业保持持久的竞争力具有重要意义。在新时期,“以人为”的理念逐渐得到社会各界的重视。作为企业,想要构建科学的人力资源管理体系,则必须要坚持贯彻“以人为”理念。本文针对“以人为”理念在国有企业人力资源管理中的应用进行了深入分析,以供企业管理者参考。

  • 标签: 以人为本理念 国有企业 人力资源管理 运用分析
  • 简介:摘要:本文主要论述计量对于提高武器装备效能和促进武器装备发展的重要性,分别从军队计量能够提高武器装备研发质量、人工智能计量是提高武器装备作战效能的有效手段以及军民融合是现阶段武器装备计量保障的有效措施三个方面进行探讨。通过新修订的《军队计量条例》的指导,结合本文的综合论述,加强军队在武器装备的日常管理及研发过程中对于计量工作的重视程度。根据军队计量建设和保障特点的规律,沿用成熟的经验和技术,发展人工智能计量,采用军民融合的方法,大力发展军队计量能力,致力于全面打破西方国家在计量领域对于我国的技术封锁。

  • 标签: 计量 武器装备 人工智能 军民融合
  • 简介:摘要:在新时代背景下,我国经济水平逐步提高,BIM技术作为项目建设重要的技术手段之一,目前运用广泛,其在项目工程造价中的作用更是不容小觑。本文阐述了BIM的主要概念及由来,探讨BIM技术在项目各个阶段对工程造价管理的影响。

  • 标签: BIM技术 工程造价 工程造价管理
  • 简介:摘要:我国在改革开放初期,仍然是一个落后的农业国,通过实施改革开放这一重大法宝,一直是工业国家的追赶者和后进者。通过承接国际产业转移、引进外企总部、开展联合开发等方式,明确实施了技术模仿策略,较好了支撑了过去我国经济的长期高速发展。但经济进入高质量发展阶段以后,技术模仿策略仍然属于技术跟随,未真正实现技术赶超。在2000年北斗系统建设以来,北斗三号卫星的正式投产,标志我国自主研发的导航系统可在全球范围内提供服务,真正实现了再导航和定位领域的技术赶超。本文以上海华测导航公司例,总结上海华测通过技术模仿、技术引进、自主创新这三个阶段来实现赶超的过程,并结合三螺旋模型,从政府支持、人才、平台、等方面提出了实现技术赶超的政策建议。

  • 标签: 技术赶超 上海华测 路径分析 三螺旋模型
  • 简介:摘要:随着经济和各行各业的快速发展,企业在进行合同签订时,必须对合同进行审核。企业相关部门应根据自身实际需求明确审核内容,及时发现并解决所签订合同中存在的问题,以降低双方在履约过程中出现分歧与争议的可能性,确保合同可以顺利发挥自身最大价值。虽然合同具有多种多样的表现形式,但针对合同审核而言,不同合同的审核流程也存在相似之处。由此,可通过制定相关审核标准的手段规范合同审核流程,从而在实现合同法律风险防范的同时提升企业的工作效率。

  • 标签: 风险管理 质量审核 大数据分析
  • 简介:摘要:以客户需求导向,甄别机车产品服务过程中存在的问题,构建以提升客户满意度目标的服务管理模型。客户服务管理是企业健康发展和良好运行的关键,而用户满意度则是公司服务质量好坏的直接体现。通过分析机车产品在日常服务管理中存在的问题,进行问题挖掘、问题鉴别、原因分析、方案制定、方案执行及效果反馈,施行问题常态化闭环管控,进而持续提升企业内部管理水平,提升客户满意度。

  • 标签: 服务管理 客户需求 客户满意度
  • 简介:摘要:我国跨境进口电商发展起源于基于个人需求的海外代购。到2012年,出现了具有客服和支付功能的线上交易平台,跨境电商全链条打通,实现线上交易。税收新政和电商法的实施,规范了政府、跨境电商企业、平台和消费者的责任,优化了跨境电商行业发展环境。本文以东莞跨境电商例,分析税收新政带来的改变和机遇。

  • 标签: 跨境电商 税收新政 东莞
  • 简介:摘要:从长期的投资实践上看,绝大多数的主动性基金都未能跑赢指数基金,本文对于指数基金作为普通投资者的最佳投资工具而进一步分析投资策略,首先介绍了指数基金的相关知识,其次以深圳A股市盈率作为衡量指数基金估值的指标,将20-50的深圳A股市盈率倍数作为一个估值区间,以深圳A股市盈率倍数区间标准制定合适的投资策略投资指数基金可以获得相对于股市的平均回报率。

  • 标签: 指数基金 市盈率 投资 策略
  • 简介:摘要:国网山东省电力公司落实国家电网公司制度标准体系建设工作要求,紧密围绕公司发展战略,以提升企业工作效率根本,以创新实践灵魂,建立全员覆盖的规章制度四级宣贯体系,以促进规章制度在省公司本部、各地市公司、业务实施机构、班组四个层级全面落实为目标,“三集五大”体系科学高效运转奠定坚实的管理基础。

  • 标签: 班组落地 制度全寿命周期 管理
  • 作者: 陈利双
  • 学科: 天文地球 > 工程地质学
  • 创建时间:2021-12-06
  • 出处:《工程管理前沿》 2021年第21期
  • 机构:国有企业作为国民经济的重要支撑,其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分,是实现“建设社会主义文化强国” 目标的主要路径之一。国企的党组织与企业同生共存,不仅为企业的健康持续发展保驾护航,更指引着企业的思想建设方向。新时期下, 加强企业党建工作、提升党建对企业文化建设的指导作用,日益成为国有企业改革发展的重要突破口。本文以国企党建和企业文化建设工作为实践依据,总结梳理了党建工作与企业文化的有效结合的多种方法途径。 一、以党建为纽带,提升企业思想凝聚力 思想文化是企业文化建设的核心。企业精神、企业使命、核心价值观等浓缩了企业发展的根与魂,是贯穿企业各方面工作的精神内核。在企业党建工作中,可以将党的作风建设、道德讲堂活动等与企业文化建设相融合,促使企业思想文化向纵深渗透,统一思想、凝聚共识。 (一)狠抓作风建设必修课,提升党政干部修养 党的作风建设与企业文化建设异曲同工,良好的作风建设能够凝聚攻坚克难的强大力量,为企业文化建设营造一个务实高效、风清气正的大环境。比如印发改进工作作风的相关制度,对企业党政领导班子改进调查研究、注重实际效果、密切联系群众、厉行勤俭节约、严格工作生活自律等做出明确规定,与国有企业以人为本、务实创新、拼搏共赢等文化理念遥相呼应,对密切党群干群关系,实现和谐发展具有重要意义。
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  • 简介:摘要:对国际竞争的巨大压力,零售业服务的地位变的越来越突出,服务水平的高低已成为企业生存与发展的战略问题和关键。竞争环境的加剧也增加了对通过服务创新形成竞争优势的需求。数十年以来,公司往往将钱都投入到产品的发展上,进行产品创新,当然,这些投资产生了一些成功。然而,持续的关注于产品创新却产生了我们没有想到的后果。

  • 标签: 顾客满意度服务创新
  • 简介:【摘要】我市房地产行业正在不断发展,其中房地产评估已经成为房地产行业的重要组成部分。然而造成我市房地产评估行业还存在很多不足,针对我市房地产问题提出了相应的解决措施,旨在为日后研究我市房地产评估提供参考思路。

  • 标签: 房地产 评估 应对措施
  • 简介:摘要:随着我国经济的不断发展,企业间的竞争也不断加剧。与高薪酬相比,深得人心的员工福利政策有时更能激励员工。因此,企业对员工的福利管理也越来越重视。但是,目前大多数企业的员工福利管理仍存在很大的问题,达不到激励员工的目的。本文以T公司例,着重研究当代企业员工福利管理普遍存在的问题,并给出改善措施。

  • 标签: 员工福利 个性化需求 激励措施 弹性福利
  • 简介:摘 要:建设工程项目对我国经济发展有着很大影响,随着我国对建设工程的需求日益增多、增高,无形中加大了对建设工程类企业的要求。在建设业的市场中竞争压力日益增大,能否在发展过程中保证建筑项目的经济效益成为实力积累的关键,因此,作为风险管理合理性的保障工程咨询就显得格外重要。

  • 标签: PPP项目 工程咨询行业 机遇 挑战
  • 简介:摘要:伴随着社会的不断发展,随之而来的新理念和新思想也在不断的出现和变化,这给国有企业也带来了不小的影响,对国有企业的发展和改革带来的许多的阻碍。在这种情况下,进行有效的党建工作,充分发挥党建工作在企业文化中的作用,给企业文化建设带来强大的动力,这也是国有企业需要重点关注的问题。党建工作对国有企业的发展有着重要的影响作用,对党建工作进行有效的创新,更加有利于企业文化建设的开展和改良。

  • 标签: 党建工作 国有企业 文化建设