简介：摘要目的通过对护理人员岗位意向的调查，掌握护理人员的思想动态，了解护士最想去和最不愿去的科室，为满足临床需要、全面定编定员定岗、修订绩效考核寻求依据。方法自行设计“护理人员岗位意向调查表”，对我院210名护士进行调查。结果在最希望去的科室中，选择门诊的护士最多，高达31%，其次是手术室、妇科等；ICU是护士最不愿去的科室，占30%。结论护理管理者通过了解护士的真实想法，加强重点科室（最不愿去的科室）护士的配置和绩效，稳定了护士队伍，更好地调动了护理人员的工作积极性，提高护士的满意度，从而最终提高患者的满意度。

简介：摘要目的推动专科护理工作的进一步发展，实现护理工作人员积极性的提升。方法在护理需要的基础上根据护理学科的具体发展构建专科护理专职和兼职岗位，实现对具体工作岗位的评价和考核，提升护理人员的工作能力，进而提高护理工作质量。结果对专科护士的管理和培训加强有效的提升，了解具体的工作质量，树立了岗位形象，提升了患者对护理工作的满意度。结论基于岗位需求的专科护士管理工作实践能够有效的推动护士工作的发展，实现其工作的整体性进步。

简介：摘要分析优质护理服务示范病房责任护士岗的工作，明确责任护士的工作任务、职责、特性、任职资格和岗位发展途径。通过工作分析，加强对责任护士的管理，规范优质护理服务示范病房责任护士岗位的护理人员的行为，发现责任护士岗位存在的问题，并针对这些问题提出合理的意见。

简介：摘要目的研究岗位管理在手术室护理管理中的应用方法及效果。方法我院于2016年12月至2017年12月期间在手术室护理管理中应用岗位管理，对比观察实施岗位管理前后的管理效果。结果实施岗位管理后护理人员对于岗位认知、绩效分配及排班模式的满意度均高于岗位管理前，存在统计学差异且P<0.05；实施岗位管理后的护理失误率明显低于岗位管理前，存在统计学差异且P<0.05。结论在手术室护理管理工作中应用岗位管理，可为患者提供更优质的护理服务，减少护理失误率，提高医护人员的工作积极性，值得临床进一步提升。

简介：摘要目的为了深入研究质量管理追溯系统在消毒供应中心岗位管理当中的应用效果。方法按照消毒供应中心人员的结构特征，建立信息化的岗位管理模式，增强科学人员管理力度。利用信息追溯系统，统计工作量以及工作质量，建立岗位绩效考核分配制度。结果有效结合岗位管理以及质量管理追溯系统之后，加强消毒供应中心工作者的责任感，降低灭菌质量缺陷几率，增加科室评分，实施前后相比，差异显著，具备统计学意义（P＜0.05）。结论消毒供应中心利用质量管理追溯管理系统可以有效实现岗位管理，对岗位工作者的规范操作进行监督，提高工作效率。

简介：摘要目的对成都市各级医疗单位医务人员岗位胜任能力进行调查和分析，了解成都市各级医疗机构医务人员岗位胜任能力现状和影响因素。方法采取整群随机抽样方法，采用自制问卷，对成都市各级医疗机构医务人员进行问卷调查，并对其进行初步分析。结果医务人员岗位胜任能力重要项目评定按均数±标准差排序，评定结果平均在4.00-4.46分，表现为大部分达到，评为优秀。通过单因素分析发现，成都市各级医疗机构医务人员不同学历，不同医院等级和不同工作年限，医务人员岗位胜任力评价有差异且具有统计学意义。结论为定制合理的医务人员培养模式和严格的任职资格准入标准提供参考依据。

简介：摘要目的探讨五官科护理工作中应用护士岗位管理的临床效果，并总结相应的应用经验。方法200例患者被纳入本次研究，均为本院五官科收治的住院患者，资料收集时间为2017年1月--3月。实施随机均等分组研究，每组100例，分别设为对照组和观察组，对照组实施常规护理干预，观察组实施护士岗位管理模式下的护理干预。不同的护理干预之后，统计两组患者的护理满意度，进行护理质量评估，并对两组的不良事件发生情况进行统计和比较。结果观察组中满意93例，基本满意5例，满意率为98.00%，显著高于对照组的82.00%，（P＜0.05）。在护理质量评估方面，观察组的健康教育、消毒隔离、药物管理、病区环境、仪表素质基础护理、危重护理、护理文书评分均显著高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。对照组有5例出现吞咽障碍，4例出现鼻出血，，观察组未出现吞咽障碍，不良事件发生率显著低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在五官科护理工作中应用护士岗位管理模式效果确切，可以更好的提高护理质量与患者的护理满意度，并有效减少各种不良事件的发生。

简介：目的了解南京市鼠、蚊、蝇、蟑螂种类、密度分布及季节消长情况。方法分别采用夹夜法、诱蚊灯法、笼诱法、粘捕法对鼠、蚊、蝇、蟑进行调查。结果2017年南京市鼠密度为0.175%,主要种类为鼩鼱和小家鼠;蚊密度为1.717只/（h·灯）,主要蚊种为三带喙库蚊、淡色库蚊和中华按蚊;蝇密度为5.53只/笼,蝇种为家蝇、丝光绿蝇、铜绿蝇和麻蝇;蟑螂密度为1.387只/张,蟑螂种类为德国小蠊、美洲大蠊和黑胸大蠊;鼠呈双峰型,峰值在3和11月,3月是最高峰,密度为40.3%;蚊、蝇、蟑密度呈单峰型,蚊密度在8月达到高峰,为5.365只/h;蝇密度在7月达到高峰,为16.250只/笼;蟑密度在7月达到高峰,为2.034只/张。结论2017年南京市蚊、蝇和蟑螂、鼠密度相比2016年均显著上升,需重视病媒生物监测体系,同时建立健全病媒生物防治体系。

简介：摘要目的具体分析急诊护理中存在的风险的原因，根据这些安全隐患的诱因制定相应的管理对策，以提高护理管理的水平，保障急诊患者的治疗护理质量。方法对我院急诊科2016年1月~2017年6月期间护理安全事故的资料进行总结归纳和整理，对各项护理安全隐患和进行调查研究，细致地分析其原因，对护理纠纷案例进行回顾性探讨，检查急诊科在制度建立和执行上的漏洞。结果急诊科护理人员急诊护理风险医师得到一定程度上的提高，有效控制了安全隐患，以安全事故预防为主，护理安全事故和各种医疗纠纷的发生率有显著下降。结论急诊科在治疗和护理方面都具有很高的风险，加强护理管理有极大的必要性。促进管理体制规范化、标准化和制度化，对各种护理风险采取相对应的防范策略，可以有效提高护理质量，减少或杜绝急诊科安全事故和医疗纠纷，使就诊患者得到优质满意的医疗服务。

简介：摘要伴随当前我国进一步重视和发展中医药事业，中医药片剂在医院制剂室的生产以及药厂的制备过程中逐步法治化、正规化，中药片剂的质量有待进一步提高，慢慢逐步成为中药新药临床试验的常用剂型，但是在此过程中也会产生某些质量问题，比如说松片、裂片等情况，而且原因相对比较复杂，本文主要对中药片剂在生产工艺和质量方面的研究进行分析，以供参考。

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简介：摘要随着社会发展的不断进步，人民生活水平日益提高，由此带来的各种社会问题日渐凸显，其中有关精神疾病方面的问题十分严重。目前我国的精神卫生服务工作正面临许多挑战，这些挑战不仅仅只是来自精神疾病患者自身的问题，还有社会等各个方面带来的挑战，本文将通过探讨我国目前在精神卫生工作方面遇到的各种挑战，从各个方面入手，寻找出具体的解决对策，并着重讨论有关我国精神卫生的立法工作。

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简介：目的探讨以岗位胜任力为导向的多元化教学方法在《超声诊断学》教学中的应用效果。方法将该校医学院2012、2013级医学影像专业本科学生40名为该研究教学方法的实施对象,将学生随机分为2个班,对照班级和研究班级各20名学生,对照班级采用传统教学方法,即以课堂讲授为主加上临床实践;研究班级采用多元化教学方法。结果实施多元化教学方法的班级学生在期末考试中理论考核成绩、实践技能考核成绩与总评价成绩均明显优于对照班学生的期末考核总成绩,差异有统计学意义(P<0.01)。实施多元化教学方法后学生满意度明显高于对照班,差异有统计学意义(P<0.01)。结论多元化教学方法在超声诊断学中的应用可以提高教学质量和学生满意度,为培养具有岗位胜任能力的医学影像人才打下坚实的基础。

简介：摘要目的探讨护士在处理护患关系中的作用。方法通过加强专业训练及自我修养，完善各项规章制度及建立激励机制，端正工作态度，以人为本，推行亲情化服务等方法，提高护士的服务水平。结果；良好的护患关系能有效地化护患冲突于未然。结论护士具有良好的护患沟通能力，就能缩短护患距离，使患者产生良好的心理效应，大大降低了护患纠纷的发生。

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简介：县域医疗共同体对优化基层医院医疗资源配置,推行分级诊疗制度,提高系统内工作效率与基层医疗服务水平有重要作用,但目前仍存在各级医疗机构利益冲突、管理松散、医疗资源分配不均衡、信息不能共享、全科医师不足、服务能力不高、医患互信度差等问题,应注重紧密型医连体建设,以县级医院科室-乡镇医院业务带动为纽带,促进乡镇卫生院软、硬件建设,形成管理、业务工作开展的紧密结合,加强基层医师的培训及全科医师培养,结合优质医疗资源下沉,使乡镇卫生院医疗服务水平得到切实提升,同时落实提高基层医务工作者待遇的配套措施,使优秀的全科医师扎根基层、积极工作,才能逐步形成基层医院分级诊疗格局,解决广大农民看病难、看病贵的难题。

简介：摘要目的对尿液检验分析前质量的影响原因进行分析，并探究相应对策。方法本文于2018年1月之前选取我院住院治疗的患者200例，将其设为甲组，另将2016年1月之后采取前质量控制后住院治疗的患者200例设为乙组。统计可能造成尿液检验结果不合格的原因并对比两组尿液不合格率。结果采集时间错误、样本污染、送检超时、样本量不足是可能造成尿液检验不合格的原因，乙组尿液标本不合格率0.40%低于A组5.00%，差异较大，P＜0.05。结论对尿液检验分析前质量加强控制，主要避免尿液采集时间错误、样本污染、送检超时、样本量不足等现象的发生，可有效降低尿液检验不合格率。