简介：

简介：为进一步开展“两好一满意”、“创建平安医院”等活动，7月7日，市立二院召开病陪人座谈会，倾听他们对医院管理、服务质量、就诊环境等方面的意见和建议。

简介：

简介：一年四季之中，我们的身体会因应不同的天气状况，作出不同的反应和需要。如在冬天，我们要滋润身体的各部分，由外用的润肤霜，到内服的滋润糖水，也是为了补充身体所需。在这个乍暖还寒的春日，天气开始潮湿，我们亦要因应天气作些“去湿大行动”。

简介：取暖费的问题看似离我们很远，其实离大家并不远，垄断经营的模式。大到油电，小到水气，它们低调含蓄，题，反而给了它们合法涨价的理由。不管南方北方，大多数城市的公用事业都采用了却如饥似渴。

简介：摘要医院党务干部的能力和素质是医院党建团建扎实有效、医院建设发展和谐推进的决定力量和关键因素。扎实开展医院思想政治工作是医院管理的重要组成部分。当前形势下，特别要坚持以人为本、科学发展观和党的群众路线，努力建设一支与医院发展需要相适应的高素质高能力的党务干部队伍。

简介：摘要：在当前社会环境下，加强公立医院党务政工工作水平对于医院的可持续健康发展至关重要。因此，培养一支政治敏锐、业务精湛的党务政工专业队伍，并提高医疗卫生机构党建水平具有重要意义。本文通过分析和调查，针对医院党务政工队伍建设中存在的问题，提出了加强措施，旨在进一步提升医疗卫生机构党建水平。

简介：近日，乳品新国标“诞生记”逐渐浮出水面，几个关键词汇凸现——行业巨头蒙牛、伊利及光明集团等起草，相关专家参与，送审稿中菌落总数、蛋白质含量这两项关键性标准在国标出台前被“莫名”推翻，新标准被广大网民指“倒退”。

简介：目的：分析高校附属医院院务公开工作的现状，思考深化院务公开的方法。方法：就院务公开相关内容，访问上海市7家高校附属医院9名行政领导、24名中层干部、90名职工，对访问结果进行总结与分析。结果：高校附属医院院务公开工作存在思想认识参差不齐、实效和时效性不强等不足。结论：高校附属医院院务公开工作存在不足，通过多种举措促使医院深化院务公开，全方面改进医疗服务质量，推动医院持续健康发展。

简介：为强化医院护理管理，建立科学、高效的护理管理机制，建设高素质的护理干部队伍。我院对各科护士长、正、副护士长岗位实行公开竞聘，促使优秀护理人才脱颖而出。实践证明。传统的护士艮选拔任用模式正被逐渐打破，新的护理管理干部用人机制在逐步建立，这是护理干部管理的一次有意探索。

简介：摘要随着我国医疗卫生改革的不断深化，医院面临医改的新形势、新任务。新时期医院党务工作，必须主动适应新的形势，深入开展创先争优活动，全面推进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，充分调动职工的积极和创造性，营造良好的工作氛围，促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续的发展。

简介：党务干部是组织和开展思想政治工作的规划者、组织者和实施者，是党的工作和战斗力的基础。医院党务干部的专业素养和履职能力高低对提升医院党建管理水平有着重要的影响，是加强党的先进性建设和执政能力建设、做好党建工作的重要基础和关键。然而，部分单位存在党务干部人员配备参差不齐，年龄结构、知识结构、从业年限和专业水平不均衡，党务工作履职能力差等问题，直接影响了各单位党建工作开展。

简介：摘要随着国内经济的发展，国内医院的医疗体制改革不断加大，医院的各类党务工作在开展起来也是越来越复杂，这样的环境背景下医院党务工作需要与医院的各项改革工作相结合从而提升医院的党务管理水平1。对此在展开对各个医院的党务工作展开调查后发现，在新的时代背景下医院的党务工作能够有序开展依赖于医院管理更加规范化，所以本文对当前医院的医务工作存在的问题进行分析，针对医院医务工作如何规范化管理提出方案，希望为同行提供一份帮助。

简介：

简介：1999年11月29日至12月9日贵阳市首次举行了中学健康教育公开课教研活动.市属14所中学的18位教师主动报名参加了公开教学,全市各校从事健康教育的师资共263人观摩了公开课,收到了较好的效果.笔者有幸作为评委就贵阳市健康教育公开示范教学之举,现报告如下.高素质的师资健康教育作为一门科学,卫生部副部长彭玉曾明确指出:"健康教育工作者是卫生科技信息的生产者、传播者和生产、传播的指导者."概括之,就是要高素质的人才从事健康教育工作.首次担任我市健康教育公开课的18位教师都具大专以上学历,其中72.2%是本科毕业,从教5年以上的年青教师,88.9%由生物、医学方面师资任教.

简介：摘要：针对基层党务工作队伍建设问题展开探讨，从基层党务工作队伍建设的作用入手，结合当前医院党务工作实际情况，总结了实际党务工作过程中，人才队伍建设存在的主要问题，并有针对性地提出了队伍建设措施和路径。根据研究结果可知，通过加强队伍建设意识、积极引进和选拔人才，强化人才管理=等措施，能够有效提升基层党务工作队伍水平，对于推动党务工作开展有着重要意义。

简介：摘要：针对基层党务工作队伍建设问题展开探讨，从基层党务工作队伍建设的作用入手，结合当前医院党务工作实际情况，总结了实际党务工作过程中，人才队伍建设存在的主要问题，并有针对性地提出了队伍建设措施和路径。根据研究结果可知，通过加强队伍建设意识、积极引进和选拔人才，强化人才管理=等措施，能够有效提升基层党务工作队伍水平，对于推动党务工作开展有着重要意义。

简介：摘要目的初步探讨临床护理教学公开课的实施方式及效果。方法分别将两届护生分为对照组和实验组两组，对照组采用传统的以教师为中心的授课模式，实验组采用公开讨论的授课模式进行教学。对两组护生授课后的理论知识、临床个案病例分析考核成绩及对教学课的满意度进行比较。结果学生的基础知识与病案分析考核成绩、满意度调查，两组之间比较差异有统计学意义，P<0.05，实验组优于对照组。结论采取公开讨论的授课模式进行教学，激发了护生的学习兴趣，使“教”和“学”很好地融为一体。

简介：摘要目的研究新医改后医院党务工作的问题与应对途径。方法了解我院党务工作概况，分析新医改后我院党务工作存在的问题，并提出应对途径与改进对策。结果我院党务工作取得了一定的成绩，党组织凝聚力与影响力的不断强化，但党务工作中仍然存在党员模范领导力不强、党务工作形式单一、党员思想落伍、党务学习不到位、制度未严格落实等问题，急需提出应对途径，以完善党务工作。结论新医改后医院党务工作的问题逐渐显现出来，创新应对途径可促进医院的可持续发展。

简介：摘要本文阐述了医院院务公开通过在公开渠道上创新、在社会监督上拓展、在公开内容上强化的具体作法和经验。旨在医院院务公开工作向深度和广度推进，从而促进医院的民主管理，达到推动医院和谐、持续发展目的。