简介:摘要: 为了解西安局集团公司各单位存在生产性粉尘危害因素的作业场所粉尘浓度检测情况,根据《工作场所空气中粉尘测定 第 1 部分:总粉尘浓度》和《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》的标准要求,对局管内存在生产性粉尘危害因素的作业点进行检测,并以收集到的 2016-2018 年内 70 个有效采样数据为调查对象,采用数据分析法,对粉尘浓度检测情况进行分析。结果显示,个别作业场所电焊烟尘超限倍数超过国家接触限值,在改善通风除尘设备排风量后检测结果符合国家接触限值的标准要求。建议,对现有的职业病防护设施进行定期的维修、检查,根据工作内容和工作量的改变对设备的各项参数进行调整,并及时检测,通过检测结果确定职业病防护设施的防护效果是否达标。 关键词: 粉尘;超限倍数;时间加权平均浓度
简介:摘要为了解西安局集团公司各单位存在生产性粉尘危害因素的作业场所粉尘浓度检测情况,根据《工作场所空气中粉尘测定第1部分总粉尘浓度》和《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》的标准要求,对局管内存在生产性粉尘危害因素的作业点进行检测,并以收集到的2016-2018年内70个有效采样数据为调查对象,采用数据分析法,对粉尘浓度检测情况进行分析。结果显示,个别作业场所电焊烟尘超限倍数超过国家接触限值,在改善通风除尘设备排风量后检测结果符合国家接触限值的标准要求。建议,对现有的职业病防护设施进行定期的维修、检查,根据工作内容和工作量的改变对设备的各项参数进行调整,并及时检测,通过检测结果确定职业病防护设施的防护效果是否达标。
简介:[摘要]目的 探讨一带一导师制在儿童重症医学科新 护士培训的应用。方法 设立一带一导师制,研究对象 2016年至 2018 年儿童重症医学科 14名新护士,培训周期为2年,与实施导师制前新护士在本科室工作2年后在综合能力方面相比较。结果经培训后在2016年后入科的新护士分别在 理 论考核、专技术操作考核及一级质量控制检查 合格人数为14名,合格率为100%。结论导师制不仅能够在较短的时间内迅速提高新毕业护士业务水平,而且更重要的是在个性化培训过程中能够有效地培养起她们对护理行业的兴趣,同时督促导师自我不断的学习总结,提高业务水平。
简介:摘要2018年12月对福建省一孩育龄职工采用随机抽样进行问卷调查,了解他们再生育抉择及其影响因素,为福建省人口研究提供参考依据。在739名调查对象中,选择再生育的占比仅31.5%。logistic回归分析显示,男性、年龄小、一孩为女孩、有祖辈照顾的育龄职工更愿意选择再生育。建议加快完善鼓励按政策生育的相关配套措施,提倡自主生育,推动人口工作向政府、社会和公民多元共治,加快建立生育友好型社会,实现人口长期均衡发展。