简介：最近,来自金华的小谭慕名辗转来到浙江大学医学院附属第二医院（以下简称浙医二院）心血管内科求医.与其他患者不一样的是,小谭已经怀有27周多的身孕,

简介：摘要［目的］探索一种适合精神科责任制整体护理排班和床位分管模式。［方法］以南京脑科医院护理排班和床位分管模式为基础，讨论形成初步改进方案在试验病区实验后总结出最终方案在全院推行。［结果］患者对护理工作的满意率由改进前的85%提高至95%；患者对护士的知晓率由改进前的80%提高至90%；护士对患者病情的掌握率由改进前的88%提高至92%；护士对排班的满意率由80%提高至95%。［结论］该责任制整体护理排班和分管床位改进模式是有效的，对护理工作和患者满意度均能起到双赢效果。

简介：通过提出城市微生态干预理论,定义了同城市有害生物相关的城市微生态系统,对其特征、生物发生的特点、主要影响因子进行了讨论和初步定义。探讨了城市微生态干预在城市有害生物防治中的意义和应用,同时对城市微生态干预理论的学术意义和社会价值进行了展望。

简介：摘要目的探讨在我院儿科ICU实施责任制整体护理的效果。方法选取2017年5月以来我院儿科ICU护理工作中的护理措施落实率、院感发生率、家长满意度及随访率，来评价责任制整体护理的效果优于功能制护理模式。结果经过对比发现，实施责任制整体护理后护理措施落实率、院感发生率、静脉穿刺外渗率、家长满意度及随访率等各项指标均优于以往实施功能制护理时。结论责任制整体护理模式提高了护理质量，保证了各项治疗、护理的效果，优于功能制护理模式。

简介：摘要目的研究责任制护理方法对我院冠心病患者的影响。方法选取在2017年3月-2017年9月期间在我院进行临床诊断确诊为患有冠心病112例患者，将以上患者自由组合后分成两组，即对照组和观察组。对照组采用临床常规护理方法进行治疗，而观察组则是采用责任制的护理方法。在经过一定时间护理后，对两组患者的生活质量（疾病的认知度、躯体的受限程度、心绞痛稳定度等指标）以及对护理的满意度进行临床对比。结果研究之前两组患者的临床资料差异不显著，具有一定的可比性。经过两种不同的护理方法管理之后，观察组在生活质量的改善情况以及对护理的满意度情况均明显高于对照组，P＜0.05。结论责任制护理方法对于治疗冠心病的临床效果更为显著，在患者中收获的满意度较高，因此该种护理方法适用于临床上用于治疗冠心病的推广。

简介：摘要随着社会的不断发展，人们对生活的水平要求越来越高，当然对于身体健康的要求也日益呈现上升的趋势。我们在以病人为主开展护理工作的过程中，必须对舒适护理理论的提出进行分析，从而提高护理服务质量，丰富整个护理工作的内容。

简介：摘要中药临床药理学的研讨，是在原有的药理学基础上，联系临床实践，对中药原有的成效进行再次验证，同样发掘出中药潜藏的功能，然后通过一定的微观及定性指标表现出来，这样才能保证中药药性理论的完善性。使用临床药理学的方法对中药药性理论进行研究，从临床、药理学等多角度说明中药药性的实质，使临床药理学的微观性、科学性与中药药性的微观性、整体性彼此浸透又彼此融合，从多维角度研讨中药药性理论，以“中药-中药药效-药理作用-临床使用”为主线研究，将药性研究回归于临床研究，发掘中药不知道药性，进一步开展和完善中药药性理论，为老药新用奠定一些理论基础。建立新的中药药性科学研讨系统，科学客观地阐述中药药性理论，推进中药药性理论与现代临床使用及药理学多学科融合，实现中药现代化研究。

简介：消除贫困是世界性难题,而营养扶贫是其中不可缺失的一环。国内外已经开展了营养扶贫的相关工作,但是尚未形成比较成熟的定义,也缺乏相关的科学研究及综述。重庆医科大学赵勇教授研究团队(下文简称“本研究团队”)在前期研究与实践基础上初步提出营养扶贫的定义和范畴,即营养扶贫是通过动用所有相关营养资源来助推扶贫工作,包括健康扶贫、营养科普扶贫和营养产业扶贫3个方面。本研究团队一直致力于本土的营养扶贫工作,已经在重庆市多个区县开展了专门的居民营养扶贫项目(如城市贫民地区弱势群体营养扶贫),成功联合主办了我国第一届“营养扶贫工作研讨会”。本文对营养扶贫进行系统的文献研究,并结合自身的营养扶贫工作进行实践探讨。

简介：摘要目的分析责任制整体护理在代谢内分泌科应用效果。方法选取云南省文山市人民医院2016年8月～2017年8月收治的400例内分泌科患者作为研究对象，对照组行常规护理，观察组行责任制整体护理。结果两组在护理后总满意度的对比有统计学意义（P＜0.05）。结论责任制整体护理在代谢内分泌科中的应用，可以充分改善患者的生活质量，提高患者护理满意度，具有比较突出的实用价值。

简介：摘要目的探讨责任制整体护理在小儿呼吸科病区的研究与应用价值。方法本次医学研究选择我院小儿呼吸科病区2014年1月至2015年12月之间收治的1200例呼吸病患儿为观察对象，其中，2014年全年580例，2015年全年620例，我院与2015年开始全面推广责任制整体护理，比较不同时点患儿临床护理效果。结果责任制整体护理措施应用后，临床护理质量指标、患者护理满意度和护理人员综合素质均显著改善（P<0.05）。结论在小儿呼吸科病区实施责任制整体护理制度，有助于其治疗效果的巩固，提高患儿康复速度。

简介：摘要早期护理康复训练在脑卒中患者中的应用价值，偏瘫患者在进行康复的过程中应选择强制性运动疗法，有助于患者的恢复，良肢摆放在临床护理肢体偏瘫患者中的可行性和重要性。

简介：摘要目的研究分析责任制整体护理在呼吸内科优质护理服务中的应用效果。方法此次研究的对象是选择入住我院接受治疗的60例患者，将其临床资料进行回顾性分析，并对比分析优质护理服务中实施责任制整体护理前后的效果。结果通过护理前后的临床数据比较，护理后服务态度、主动性、工作能力和病区管理以及关爱、沟通与健康宣教的评分均明显高于护理前，差异有统计学意义（P<0.05）。护理前患者的临床护理满意度为83.3%，护理后为95.0%，差异有统计学意义（P<0.05）。护士长对责任护士责任制整体护理考核干预前评分为（77.3±4.5）分，干预后评分为（92.1±2.5）分，差异有统计学意义（P<0.05）。结论临床中对于呼吸内科优质护理服务中实施责任制整体护理可有效提高患者满意度和护理质量，及提高护士长对责任护士责任制整体护理考核的满意度，值得临床中推广应用。

简介：目的探讨并分析介入病房实施医护协同分层级责任制护理的护理效果。方法该次研究开展于2016年7—12月,对该院介入病房实施医护协同分层级责任制护理措施,并与2016年1—6月未实施医护协同分级责任制护理措施取得的护理效果进行比较,对比实施前后的护理质量、护理满意度情况。结果相较于2016年1—6月上半年取得的护理质量与护理满意度,2016年7—10月下半年取得的护理质量与护理满意度明显较优,实施前后的护理质量与满意度比较差异有统计学意义（P〈0.05）。结论对介入病房实施医护协同分层级责任制护理措施,可有效提升护理质量,提高临床护理满意度,对优化医疗服务质量有重要作用,值得在临床中推广与应用。

简介：摘要目的探究骨伤科骨折并发脾破裂的责任制护理措施及效果。方法选取我院骨伤科2015年1月-2016年12月收治的46例骨折合并脾破裂患者进行研究，利用奇偶数法随机分为对照组23例和观察组23例。对照组采取常规的护理方式，观察组实施责任制护理，比较两组患者的各项护理指标情况。结果在护理质量评分、护理满意度调查以及并发症发生率方面，观察组均要明显优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论骨伤科骨折并发脾破裂治疗过程中，责任制护理措施的应用，作用明显，值得推广。

简介：摘要PDCA循环实际上是有效进行任何一项工作的合乎逻辑的工作程序。在健康体检护理质量管理中运用PDCA理论，可以使我们的思想方法和工作步骤更加条理化、系统化和科学化。护理质量管理是整个健康体检质量管理中的重要部分，科学地进行护理质量持续改进，及时发现问题、解决问题，为健康体检中心优质护理服务提供保障，为健康体检质量提供保障。

简介：摘要随着医疗卫生系统改革的不断深化，管理思潮的不断创新，护理管理者将情绪资本管理理论运用于护理管理中，充分体现了护理人性化服务理念，提高了护理质量，提升了医院的竞争力。

简介：摘要目的是为病人提供生理、心理、社会及文化等多元的护理服务和教育，她是人文精神在护理活动中的实践，是人文关怀在护理工作中的具体体现。方法以人为本的人文关怀理论与实践。结果通过对护理人员人文关怀知识和礼仪培训，关怀护理服务流程的培训，提高了护士的关怀能力，提升了住院患者对护士关怀照护行为的评价。

简介：摘要高职院校作为人才培养的重要“战场”，肩负的责任非常巨大，相比较综合类的高等院校，高职院校更注重专业人才的培养，为社会输送大量的专业技术人才，所以高职院校的学生一毕业面临的就是社会的一线工作，所以更需要强大的实践能力，因此高职院校非常重视自身教育的改革，促进现代学徒制教学模式的深化变革，同校企合作，工学结合等紧密的结合起来，寻求教育过程的变革契机，对于高职院校人才培养的模式也产生非常大的影响。在人才培养过程中不仅需要满足人才对知识的需要，还需要满足社会对人才不断变化的需要，促进综合性人才的培养。本研究针对现代学徒制下高职眼视光技术专业人才培养模式的变革展开了一系列的探析，首先分析了高职眼视光技术专业实施现代学徒制的主要流程，然后分析了现代学徒制下高职眼视光技术专业人才培养模式的变革。

简介：摘要目的探讨在急诊护理中，应用柔性管理理论优化的效果。方法以我院16名急诊科室护士作为分析对象，于2016年6月起实施柔性管理，比较实施柔性管理前后急诊护理情况。结果实施柔性管理后，护士在沟通能力，工作效率，团队合作，人际关系方面均高于实施前，护患纠纷发生率6.3%低于实施前37.5%，患者对护士工作满意度87.5%高于实施前43.8%，与实施前比较，存在显著差异（P＜0.05）。结论在急诊护理中，应用柔性管理理论能够提高急诊护理工作质量和患者对急诊护士的满意度，减少护患纠纷的发生。

简介：摘要柔性管理是一种与刚性管理相对应的实用性管理理论，它依循人本主义的理念和原则，通过非强制的手段分析人的心理及行为，这种柔性管理理论可以较好地应用于医院急诊护理领域，随着医疗制度改革、患者人数不断增加的背景下，面对医院急诊护理人员工作压力不断增加的趋势，要采用柔性管理的模式和方法，更好地提升和优化医院急诊护理的质量。