简介:摘要目的观察维生素B6联合芒硝在回奶中的临床疗效。方法需要回奶的妇女共150例,随机分为3组①每次口服维生素B6每次100mg,,一天三次,同时用芒硝250g,分装两沙布袋,敷于两乳房并包扎,湿硬时更换,连续使用5d。②维生素B6组口服维生素B6,每次100mg,,一天三次,连服5天。③芒硝组用芒硝250g,分装两沙布袋,敷于两乳房并包扎,湿硬时更换,连续使用5d;观察3组产妇的回奶效果。结果回奶效果总有效率维生素B6组为86%,芒硝组为80%,而维生素B6联合芒硝组为98%,较前2组差异有统计学意义(χ2=7.955,P<0.05)。3组均无明显胃肠道不良反应。结论维生素B6联合芒硝的回奶效果好,无明显胃肠道不良反应。
简介:摘要护士是职业风险中受危害较大的群体之一,而妇产科护士由于面对繁重的工作,加上工作本身的特殊性、专科性,以及国家全面开放的二胎政策,必将承受着比其他护理领域更巨大的职业压力。妇产科护士职业压力和职业风险主要来源于工作负荷、角色压力、管理因素、职业暴露等方面,因此对妇产科护士进行合理、科学的管理和职业发展规划,能够稳定妇产科护士队伍,保证护理质量。本文从我国护士管理与职业发展现况,妇产科护士的管理措施(护理管理者要提高管理水平、合理调整护士工作强度、降低护士的职业风险),妇产科护士的职业发展规划(分阶段制定职业发展计划、建立清晰的职业发展路径)三大方面分析妇产科护士管理与职业发展现状,旨在提高妇产科护士的职业认同感和价值感,提高妇产科护理质量。