简介:
简介:摘要:随着医疗体系体制改革的不断深化,公立医院需要亟需对内部结构进行全面优化。通过建立健全完善的人力资源培训体系,可以提高医院人才队伍的综合能力,进而提升医院的核心竞争力。对此,本文主要研究如何优化改进公立医院人力资源培训体系,从公立医院人力资源培训体系建设中存在的问题入手,提出现阶段公立医院人力资源培训体系的设计思路,并总结了人力资源培训体系的改进建议。
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文章中有很多错别字和语病,我实在不能挨句改了,您受累让编辑仔细修改下,很明显的“的”“地”都不对变颜色的地方需要修改