简介：摘要：药品注册管理是国家设立的药品进入市场的前提条件，是通过药品注册实现药品上市的前置性管理制度。药品注册管理的目的与核心是通过药品上市许可证明保障人体的用药安全，药品注册管理是采用规范正确的法定程序控制药品流入市场，对流入市场的药品数量和质量的把控起到关键性作用。所以，全球各国的药品注册管理都在不断地实践与探索，寻求新药与保障群众安全用药的平衡之处。

简介：摘要：危急值也称“超生命警戒值”，指危及生命极度异常的检验结果，与疾病治疗转归有紧密联系，中国医院协会于2007年提出危急值报告制度，使临床医师快速准确得到检验信息，及时给予患者有效干预措施，挽救濒危生命，提高抢救的时效性。基于此，本篇文章对危急值报告制度在急诊科的应用价值进行研究，以供参考。

简介：【摘要】目的：方法：从我院消化科选择72例患者作为研究对象，患者均来源于2020年1月到2020年12月期间的患者，采用随机数字表法，将患者随机分配到实验组（n=36）和对照组（n=36）。对照组患者采用常规护理方式，研究组患者采用分组制度护理方式。观察记录两组护理人员在实施分组护理制度前后护理质量；调查对比两组患者满意度。结果：护理人员采用不同护理制度护理质量研究组要好于对照组，且差异显著（P＜0.05）；两组患者对护理的满意程度研究组更高，差异显著（P＜0.05）。结论：分组护理模式可以改变传统护理方式中的不足，改善护理质量，增强患者舒适性，获得患者满意度的提升，改善医患关系、护患关系，因此，应在临床中推广使用。

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简介：摘要：财务管理是基层卫生服务体系高效运行的根本，其运行的好坏，必然会影响到其是否能最大限度地发挥其社会福利作用。

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简介：摘要：院前急救事业是社会保障体系的重要组成部分，关乎人民群众的身体健康和生命安全。加强院前急救人员思想政治建设具有凝聚人心、约束行为、展示形象等积极作用，对内有助于促进院前医疗急救运行机制优化，提升院前医疗急救服务效能，推进院前医疗急救事业高质量发展，对外有助于塑造良好的院前医疗急救形象，增强社会认知度，构建具备院前急救文化特征和人文内涵的服务品牌。

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简介：摘要：随着我国医疗改革的持续深化，医院的管理水平也得到了大幅提升，财务管理作为医院管理的核心内容，也不断完善。随着新型会计制度的建立，加强财务管理的内部控制，已成为医院财务管理的新要求。本文重点分析了当前医院财务管理的内部控制存在的问题，提出了在新型会计制度下医院建设财务管理内部控制体系的有效措施，旨在完善医院财务管理工作，提高医院财务管理水平，促进医院持续健康发展。

简介：摘要：在当前我国公立医院体制改革不断深化的背景下，构建和健全现代医院管理体制势在必行。在人工智能和大数据的背景下，构建医院的智能文件系统，是推进医院治理体系和治理能力提高的一股强大力量，也是构建完善的现代医院管理制度的关键。文章从建立现代医院管理制度的需求入手，分析了医院文件管理模式的特点，探讨了现代医院管理制度中的标准化和精细化，提出了科学化的智慧文件新管理模式，挖掘了医院档案的价值，为建立现代医院智慧档案管理制度做出了贡献。

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简介：【摘要】目的：护理部管理制度在护理质量管理中应用的探究。方法：我院自2022年1月1日起实施护理部管理制度，本研究选择护理部管理制度实施前3个月和实施后3个月的护理质量进行对比，护理管理制度实施前3个月命名为对照组，实施后3个月则称之为观察组；同时为了确保本研究的严谨性和客观性，参与本次研究的护理质量对比的护理人员为同一组人员，共计30位。结果：观察组护理质量各项得分高于对照组（P

简介：【摘要】目的：分析医院药房管理用药品合理分类与药品监管制度的价值。方法：2023年1月-5月本院药房管理工作中未使用药品合理分类与药品监管制度期间接诊的病人200名为对照组，2023年6月-10月本院药房管理工作中使用药品合理分类与药品监管制度期间接诊的病人200名为试验组。对比满意度等指标。结果：关于药品管理差错率：试验组数据低至1.0%，而对照组数据则达到了7.5%，相比较下，试验组的药品管理差错率更低（P＜0.05）。关于满意度：试验组数据比对照组高（P＜0.05）。结论：医院药房管理用药品合理分类与药品监管制度，差错率更低，病人满意度更高。

简介：【摘要】医院思想政治工作和医院文化建设都是医院管理工作中的重要内容，也是医院推进精神文明建设的重要组成部分和手段。探究和了解医院文化和思想政治工作的特征、用处及辩证关系，并探索如何尽量发挥二者相互补充和促进作用，以进一步提高医院的核心竞争力，这是当下每个医院面临的新课题。

简介：摘要：在医院里，纪检监察工作不仅仅是起到监督、执行和问责的作用，更重要的是做好思想政治教育工作。只有把思想政治工作落到实处，才能更好地促进医院反腐倡廉工作的开展，才能更好地促进医院廉政建设。因此，本文就如何在医院纪检监察工作中开展思想政治教育的对策进行了探讨，以期推动医院的健康发展。

简介：摘要：目的：分析实施程序化交接班制度在手术室护理质量中产生的影响。方法：从2022年9月到2023年4月收治的手术治疗患者中选择75例，并分为研究组和参照组。对参照组实施常规的管理模式，对参照组则增加程序化交接班制度，对两组患者在手术期间出现的护理差错情况进行统计，并对比两组患者的护理满意度情况。结果：分析两组患者的数据情况，可知研究组的患者在基础手术治疗期间发生差错的共有2例，参照组有12例，可见研究组护理质量更好(P

简介：摘要：目的：研究风湿患者在采用中医护理管理制度后用药依从性的影响。方法：在本院近两年收治的风湿患者中随机选取100例患者进行分组实验，将100例患者随机分为对照组和实验组各50例。其中对照组采用常规护理管理制度，实验组患者采用中医护理管理制度，对比两组实验结果。通过比较两组患者的用药依从性情况以及护理满意度,探讨中医护理管理制度对用药依从性以及护理满意度的影响。结果：实验组患者护理满意度更高，用药依从性更高，P＜0.05。结论：中医护理管理制度能够有效提高风湿患者的用药依从性。

简介：【摘要】：随着社会的不断发展，我国医疗市场的竞争呈现出愈发激烈的特点，现阶段我国医疗卫生事业同步进入了关键的发展阶段，医院思想政治工作的建设具有深远的意义。对于医院自身来说，青年职工属于医院可持续发展的核心力量，属于医院高质量发展的基础，其肩负着医院建设以及发展的重要工作。及时明确现阶段医院青年职工的思想特点，明确院内青年职工在思想政治方面所存在的问题，明确强化医院青年职工思想政治建设工作的路径，通过不断的探索，进一步加强对于青年职工的思想政治教育，确保其综合素质的提升，更好的服务于医院的可持续发展，属于思想政治工作的重要任务。在实际落实的过程中，需要不断的强化思想引导，构建全面的思想政治教育路径，提供高质量平台，同步重视人文关怀，才能沟确保医院青年职工思想政治工作的有序推进，为医院后续的发展提供有效的人力资源保障。

简介：摘要：随着经济的快速发展和全球化进程的加速，单位的高质量发展已成为关注的焦点。思想政治工作作为单位的重要组成部分，对于推动单位高质量发展具有重要意义。本文将探讨如何将思想政治工作与单位高质量发展深度融合，旨在提高单位凝聚力和工作效率，推动创新发展，降低风险与挑战，为单位的持续发展提供有力保障。