简介：摘要：在病案管理工作中，数字化病案管理属于一种新型的管理方法，经过对数字管理库的建设能够根据不同的科室、疾病严重程度以及种类等等分别储存患者病案，且进行数字化处理。当病案经过数字化处理之后，患者的相关病例以及资料等能够被医务人员以及患者查询，通过数字管理库支持相关资料的打印，这样既能够节约病案的存储空间，提升整体工作效率。本文阐述了医院数字化病案的意义，分析了医院数字化病案管理的不足，提出了病案管理数字化的策略。

简介：摘要：医保档案管理工作中，数字化技术的应用利于促进医保事业发展，保障参保人员利益辅助领导科学制定决策。医保档案管理时，各档案管理部门及管理人员要协调配合，全面做好档案管理工作。基于此，本文从以下几方面简单分析了数字化医疗档案管理相关策略方面的知识，希望对相关领域研究有帮助。

简介：摘要：目的：全面探析数字化技术在儿童口腔临床修复中的应用效果。方法：随机选取到我院牙科进行修复治疗的42例牙科患者，采取实验对照两组分别展开研究。结果：根据实验数据显示，数字化技术治疗修复效果明显优于传统治疗效果，实验组与对照组之间存在明显差异，使得其具有统计学意义（p

简介：【摘要】目的：评价口腔种植修复中应用数字化技术的治疗价值。方法：收集2018年4月~2020年4月收治行口腔种植修复的牙列缺失患者120例对象资料，以硬币法随机划分两个治疗组：A组采取数字化导板技术展开口腔种植修复；B组另外联合应用动态导航技术展开修复。对比修复效果。结果：与A组比较，B组种植体位置在头部、根部、深度和角度上的偏差值均更小（P＜0.05）。结论：数字化技术在口腔种植修复中的应用有其确切价值，数字化导板与导航技术的结合应用有利于控制术后种植体修复偏差值、提高种植精确性。

简介：摘要：新时期发展下，国家高度重视档案智能发展情况，注重档案数字化信息管理建设，为保证人事档案数字化信息系统建设的可行性，需要优化系统设计，积极助推人事档案管理与信息化技术融合。基于此，本文就人事档案数字化管理现状展开分析，具体探究人事档案数字化信息系统的设计与实现。

简介：摘要：目的：在口腔临床诊疗过程中，将口腔放射影像数字化技术应用进来，观察其应用价值。方法：分析目标为我院接受口腔临床诊疗的40例病患为例，分析时间为2020年5月-2021年9月，分析方法为随机数法，并按检查方式不同划分为对照组和观察组，每组各20例。对照组给予常规方法进行诊断，观察组采用口腔放射影像数字化技术进行诊断，分析并对比两组病患在采用不同技术后的诊断结果及治疗效果情况。结果：经过对比发现，观察组采用口腔放射影像数字化技术诊断准确率为100.00%，而对照组采用常规诊疗方法的准确率仅75.00%，差异明显（P

简介：摘要：随着近年来我国经济的不断发展，在一定程度上也带动了医疗事业的发展，在医院诸多重要的环节中，人事档案的管理尤其重要，人事档案的管理对医院的发展起关键作用。随着计算机网络信息技术逐渐应用到社会事业的各个领域中，医院作为社会事务的关键环节，也必须重视数字化信息管理技术在人事档案管理中的应用，使医院人事档案信息更加完善，促进档案管理的现代化发展。现对数字化信息在医院人事档案管理中应用的重要性进行分析论述，其对提高医院人事档案的现代化和实效性具有重要作用。

简介：摘要：以培养临床医学检验技士（师）能力为目标，提高检验教学质量，完善检验考试规则，实现教考分离来达到教学预期目标，促进教学管理的科学化进程。本课题利用高校教学软件学习通和南琼考试系统提供的试题平台构建医学检验技术专业课程数字化试题库。

简介：【摘要】绩效管理一直是公立医院进行人员管理的重要部分。随着国家逐步完善对公立医院的考核，医院自身也应该对其员工的绩效考核进行调节。然而在实际中，医院却面临着各种在过去管理模式下沿袭的一些管理问题，包括考核模式单一，管理机制僵化，管理人员缺乏足够经验等。因此探讨医院员工绩效考核的方向的对策是非常有必要的一个问题，对于提高医院水平和持续发展能力有着很大的帮助。

简介：摘要：随着新时期发展，为了进一步加强医院绩效管理水平，工作人员要结合医院绩效工作开展实际，科学的进行实践分析，从而创新医院绩效管理形式，进一步构建更加完善的管理体系，从而推进医院各项工作有效开展。在实践分析过程，本文探索了医院绩效管理的重要性，总结医院绩效管理的特点与措施，希望分析能全面提高研究水平。

简介：摘要：随着医疗市场的发展，已逐渐由技术竞争向服务竞争行业所转变，医院文化现在也越来越受到人们的重视了。而医院工会是代表群众基层和医院职工的利益，充分发挥医院工会的职能，开展群众性的文化体育活动，可以切实维护职工精神文化和健康权益的表现，这对于一个医院长远发展和影响有非常重要的作用。只有充分发挥医院工会的职能，通过主题鲜明，形式新颖，有创新的文化体育活动，来丰富医院工会的内涵，促进医院文化的建设和发展。

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简介：摘要：在医院绩效管理工作开展过程，要重视提高运营成本控制能力，通过分析医院绩效管理与运营成本控制的关系，进一步加强了医院绩效管理工作水平，利于全面推进医院稳定发展。因此，在实践分析过程，相关工作人员要结合医院发展实际，科学的制定更加完善的绩效管理方案，从而全面提高医院绩效管理与运营成本控制水平。

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简介：【摘 要】目的：分析在城市社区公共卫生服务中心应用绩效管理的效果。方法：本实验所包含的对象为2019年12月-2020年7月于本社区卫生服务中心接受治疗的68例患者，根据单双数法将患者分为甲组（34例）和乙组（34例）。乙组患者在治疗期间社区卫生服务中心采取常规公共卫生服务管理方式，甲组患者在乙组患者的基础上融入绩效管理，将两组患者满意度、干预前后依从性评分进行比较，分析在城市社区公共卫生服务中心应用绩效管理的效果。结果：比较研究后发现，与乙组患者相比较，甲组患者满意度更高，且干预后依从性评分更高，组间差异具有显著性特征（P