简介:摘要:本文以数字化转型为自变量,对数字化转型是否以及如何通过知识创造影响创新绩效进行了实证研究,同时引出企业文化作为调节变量,提出了相关的关系假设,并基于此构建了企业数字化转型与创新绩效关系的理论模型,指出企业需要通过加快数字化转型的步伐来提升知识创造的能力,进一步提高企业创新绩效。结果表明,数字化转型对创新绩效具有显著影响,知识创造在此过程中起着部分中介作用,同时企业文化正向调节数字化转型、知识创造能力与创新绩效的关系。
简介:摘要:本文以数字化转型为自变量,对数字化转型是否以及如何通过知识创造影响创新绩效进行了实证研究,同时引出企业文化作为调节变量,提出了相关的关系假设,并基于此构建了企业数字化转型与创新绩效关系的理论模型,指出企业需要通过加快数字化转型的步伐来提升知识创造的能力,进一步提高企业创新绩效。结果表明,数字化转型对创新绩效具有显著影响,知识创造在此过程中起着部分中介作用,同时企业文化正向调节数字化转型、知识创造能力与创新绩效的关系。
简介:摘要:通过信息技术在档案领域的应用,数字化转型已成为一种趋势。 档案管理创新必须以新技术为基础,改造传统的档案管理体制。 创新是企业档案工作的重要推动力,开创了新局面,并逐渐成为企业档案部门必须解决的重点课题。 企业需要创新档案管理,结合数字时代的特点,为档案管理创新扫清道路,探索创新维度,从传统技术向新技术演进,为企业发展提供动力。
简介:摘要:打造工业互联网平台,实现智能制造的核心就是实现数字化转型,文章以河南许继仪表有限公司为个案,结合企业中存在的问题,从意识、文化、组织、方法、模式五个方面祥细论述了能源企业数字化转型中的具体内容、思想、模式及流程。为能源企业数字化转型提供了思路和方法。
简介:摘要:随着现代信息技术的不断发展,我国已然进入信息化的时代,信息技术已经被广泛应用于各个行业中,辅助企业开展生产、销售、管理等工作,达到自动化与智能化管理的目标,提高生产管理效率与产品质量。因此,企业数字化转型是当前企业发展的必然趋势。然而当前很多中小型企业信息化建设不足,其产品存在不稳定性,其运营管理存在柔性化和动态化的特征,增加了企业管理以及数字化转型的难度。从这个方面来看,企业的运营管理工作更加繁杂,尤其是在信息建设方面更加需要立足于自身发展实际,不能够硬套其他企业的转型发展模式,这样才能够创建与自身经营管理相对应的数字化发展战略,提升企业核心竞争力。本文将从企业数字化转型概述、企业数字转型模式以及路径三个方面进行相关论述,以供参考。