简介:摘要目的调查分析新乡市各级健康教育机构与人力资源现状,为促进健康教育专业机构服务能力建设,适应新形势下健康教育发展的需要,合理制定人力资源管理政策提供科学依据。方法采用全国统一发放的《健康教育所(中心)业务工作调查表》,对新乡市及所辖各县(市)、区健康教育机构与人员情况进行调查分析。结果全市共有专业健康教育机构14个,其中5个为独立建制,健康教育专职和兼职人员有47人,本科学历20人,占42.6%,专科学历21人,占44.7%,中专、高中学历6人,占12.8%;高级职称1人,占2.1%,中级职称8人,占17.0%,初级职称15人,占32..0%;无职称23人,占48.9%。结论本市健康教育机构网络健全,但隶属上级机构不统一,专业人员缺乏,业务素质偏低,财政投入不足,机构和队伍不稳定,健康教育活动形式过于老化与单一,缺乏有利于人才培养的政策,缺乏科学的社会化评价机制。不能适应新形势下健康教育发展的需要。今后应加大健康教育经费投入,建立有效的培养机制,开展形式多样的健康教育活动,满足社会和人民群众需要。
简介:摘要目的通过对2010-2012年度发生献血不良反应的分析,从而减少无偿献血者的不良反应,提高无偿献血者的勇气和自信心,建立稳定的无偿献血队伍。方法对2010-2012年度发生的1142例无偿献血不良反应的体检表及电话回访记录进行分类统计,年龄为18-55周岁,其中男性508例,女性634例。初次献血者782例,.再次献血者360例。流动采血车的献血反应为823例,固定献血屋的献血反应为319例,夏季高于其它季节。结论无偿献血发生献血不良反应的因素与性别,献血次数,采血环境有关,在进行无偿献血招募的同时,应加强无偿献血知识的普及,提高采血工作人员的静脉穿刺技术,始终提供优质服务,减少或避免无偿献血不良反应的发生。