简介：目的了解重庆市市级医院医务人员手卫生状况，为制定有效的手卫生管理策略提供依据。方法2016年4—6月通过调查问卷、现场观察及手表面采样的方法，对24所市级医院的111名医务人员手卫生状况进行调查研究。结果所有被调查科室均设置有专门的洗手设施，且被调查者均采用流水洗手的方式进行手卫生。医务人员洗手使用消毒剂的比例（82名，73.87%）高于采用六步洗手（42名，37.84%）；接触患者前手卫生执行率为99.10%（110名），高于接触患者后的89.19%（99名），差异有统计学意义（χ^2值分别为29.23、9.88，均P＜0.01）。诊疗活动中手卫生前手最大菌落总数为475CFU/cm^2，手卫生后手最大菌落总数为85CFU/cm^2，洗手后手菌落计数低于洗手前（P＜0.01）。年龄、性别、科室和职业是影响手卫生的重要因素。洗手前，护士手卫生合格率高于非护士，女性、护士以及I类环境中医务人员手表面菌落总数分别低于男性、非护士以及其他类型环境，各组比较差异均有统计学意义（均P＜0.05）。洗手后各组手卫生合格率均有提高，医务人员手表面菌落总数均有减少。结论重庆市市级医院洗手设施配置和手卫生效果均较好，但≥35岁年龄组、男性、III和IV类环境科室的医务人员，以及非护士的手卫生依从性有待进一步提高。

简介：目的分析2006--2015年重庆市恶性肿瘤发病趋势变化情况，并对影响因素进行定量分析，为开展重庆市恶性肿瘤防治提供依据。方法收集整理2006--2015年重庆市肿瘤登记点报告的新发肿瘤病例，统计分析发病率、中国人口标准化发病率、年度变化百分比（APC），趋势变化采用曲线估计指数分布回归模型进行判别。采用恶性肿瘤发病率差别分解法计算出人口因素和非人口因素对恶性肿瘤发病的贡献率。结果重庆市恶性肿瘤发病率与中国人口标准化发病率分别由2006年的148．08／10万与131．4J4／10万上升至2015年的269．39／10万与177．13／10万，APC分别为5．65％与2．43％，差异有统计学意义（P〈0．05或P〈0．01），各年份男性发病率均高于女性。重庆市恶性肿瘤发病率上升人口因素的贡献率与非人口因素的贡献率分别为66．32％与33．68％。男性、女性与农村均是人口因素贡献率（80．76％、51．06％、114．68％）高于非人口因素贡献率（19．24％、48．94％、-14．68％），而城市的非人口因素贡献率（64．29％）高于人口因素贡献率（35．71％）。结论重庆市恶性肿瘤发病率呈上升趋势，恶性肿瘤发病率的上升受人口因素与非人口因素协同作用。

简介：摘要目的明确医院文化建设内容，促进医院良性发展。方法通过分析医院文化对医院发展的作用，了解医院文化建设中的认识误区，研究医院文化的建设内容。结果就医环境、医疗技术、人文关怀是医院文化的主要建设内容。结论医院文化是医院竞争力的重要部分，只有用优秀的医院文化发展起来的医院才能在竞争中立于不败之地。

简介：目的调查重庆市中小学教学环境卫生现况,为改善教学环境卫生提供科学依据。方法对重庆市750所中小学教学环境卫生现况进行调查。结果此次参与调查的750所中小学中,课桌椅配备、教室采光符合卫生要求的学校数分别为350所（46.7%）、543所（72.4%）;黑板照度、课桌面照度符合卫生要求的学校数分别为444所（59.2%）、452所（60.3%）;教室灯管垂直于黑板、使用控照式灯具的学校数分别为584所（77.9%）、539所（71.9%）。乡镇中小学教室灯管垂直黑板、控照式灯具符合卫生要求的学校比例分别为72.5%、65.3%,城区中小学教室灯管垂直黑板、控照式灯具符合卫生要求的学校比例分别为87%、83%,两组比较差异有统计学意义（P〈0.05）。在教室人均面积合格率方面,乡镇中小学高于城区中小学,差异有显著性意义（P〈0.05）。乡镇小学在教室采光、灯管垂直黑板、控照式灯具三个指标方面明显低于城区小学（P〈0.05）。乡镇中学在控照式灯具方面低于城区中学,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论重庆市中小学在课桌椅配备符合卫生要求方面仍需要大力整改,乡镇中小学校教室照明灯具的监管维护是今后重点监督检查的内容。

简介：目的了解重庆市城市居民代谢综合征（MS）患病率及影响因素，为开展MS防治工作提供依据。方法于2013年11月至2014年5月采用分层多阶段随机抽样的方法在重庆市9个区县抽样调查18岁及以上的常住居民，现场调查包括问卷调查、身体测量和实验室检查，分析其中调查对象为城市居民的MS的发生情况及相关影响因素。结果共调查城市居民2500人，平均年龄（55．59±14．18）岁，女性占62．24％。MS粗患病率为21．24％，标化患病率为14．58％。多因素回归分析结果显示：年龄（OR=1．21）、饮酒者中过去12个月有有害饮酒史（OR=2．20）、食用油摄入过多（OR=2．13）是MS的独立影响因素。结论重庆市城市居民MS患病率高，应针对有害饮酒和过多摄入食用油的危险因素进行干预。

简介：

简介：目的分析重庆市主城区碳酸盐岩地热水的物理化学特征及其医疗保健价值。方法通过野外现场测试、采样和实验室测试分析,获取重庆市主城区地热水的物理化学数据并进行相关分析。结果研究区地热水水温为24.5-57.0℃,绝大部分地热水属于弱碱性温水;地热水中主要离子为Ca^2＋和SO4^2-,水化学类型主要为Ca·Mg-SO4和Ca-SO4型;锶（Sr）、偏硅酸（H2SiO3）、氟（F）、偏硼酸（HBO2）的质量浓度范围分别为2.0-19.3mg/L,26.81-53.55mg/L,0.76-4.00mg/L,0.08-2.63mg/L,平均值分别为15.4mg/L,41.9mg/L,3.2mg/L和1.3mg/L,除个别样点外,地热水中Sr,H2SiO3,F及HBO2的质量浓度均达到医疗价值的浓度标准,具有一定的医疗保健价值。结论重庆市主城区地热水资源丰富、水质良好,可为温泉洗浴、疗养创造良好的条件。

简介：摘要医院文化建设，既是医院改革、发展的强大精神推动力，也是医院自身发展的内在要求，更是增强医院内部凝聚力、外部竞争力的有效手段。通过不断强文化软文化，凝聚人心、激发活力，提高医院经济效益，从而促进医院更好更快发展。

简介：摘要医院安全工作面临许多新情况、新问题，危及医院安全的事故及事件常有发生。虽然，各家医院在抓安全生产方面做了很多工作，取得了一些成效，但这些都是人为的活动，安全工作能否转变为职工自觉行为。进一步加强医院安全文化建设，增强职工安全责任意识，逐步提高医院工作人员的安全文化素质，创建安全型医院，是医院发展的需要、是社会发展的需要。

简介：摘要目的研究在消毒供应中心科室实施护理安全管理制度的影响。方法我院消毒供应科室于2015.1月-2015.11月间实施一般护理管理模式，选择此阶段科室在职护理工作人员18名，作为普通组，于2016.1月-2016.10月间消毒供应科室实施护理安全管理，选择此阶段在职工作者18名，作为干预组，评价两年度护理风险事件发生率，评估科室工作者对于护理管理制度满意度。结果第一年度，科室护理风险事件发生率为4.81%，第二年度，科室护理风险事件发生率为0.99%，第二年度护理风险事件发生率均低于第一年度，但结果比较无统计学意义，P>0.05。普通组工作者满意度为66.67%，干预组工作者满意度为94.44%，干预组工作者满意度高于普通组，P<0.05。结论消毒供应中心实施护理安全文化管理制度，可有效降低科室护理风险事件发生率，且科室工作者主诉对管理制度满意。

简介：摘要随着当前人们对医疗质量要求不断提高，医院对自身文化、基础设施、专业水平等多个方面加以平衡。尤其是医院文化，在传统的医疗行业中，对于这方面的内容相对缺失，从而使得很多医护人员在工作中得不到良好文化引导，存在一定的缺失。医院档案管理是医院文化建设的重要内容之一，也是医院管理的重要组成部分。医院档案中所涉及到的资料，其真实性较强，且具有历史意义。如何在医院文化建设中发挥医院档案管理的作用，成为医院工作的重点。笔者对医院档案管理的地位与内容进行明确，并且就医院档案管理在文化建设中的作用加以论述，提出具体的运用方案。希望能够为我国医院文化的建设提供一定的帮助。

简介：摘要目的分析产科的护理管理中应用安全文化理念的临床应用效果。方法选择我院2016年2月至2017年2月收治的产妇300例，随机将300例产妇分成观察组和对照组，每组各150例，对照组产妇采用常规护理干预，观察组产妇则在护理管理中应用常规护理干预+护理安全文化理念。结果观察组产妇对护理工作的满意度显著高于对照组产妇（P＜0.05）；观察组产妇的护理差错发生率显著低于对照产妇（P＜0.05）。结论安全文化理念在产科护理管理中的作用显著，为了提高护理方面的质量，让入住患者更加满意医院提供的护理服务，安全文化理念可以大力提倡，以增加患者及患者家属对医院的信任。这样不仅方便护理工作人员开展工作，又提升了工作人员与患者之间的关系，大大减少了患者的不良情绪，减少了医患纠纷，应该大力推广和应用。

简介：摘要不同的患者存在不同的文化层次和文化背景，所以作为心内科护理人员需要结合患者的文化情况适当的调整护理内容和形式，避免在护理的过程中部分行为与其文化发生冲突。而且对于心内科患者而言，其住院治疗后所处的文化环境与其之间所处的文化环境截然不同，很可能会出现生理及心理方面较大波动的情况，所以在开闸心内科护理过程中，需要充分考虑患者的语言、饮食、伦理大的、价值观以及宗教信仰等诸多方面，以保证心内科护理工作的稳定有序开展。

简介：摘要伴随着市场经济的不断发展，医院管理工作成为了业界关注的焦点，其中，党务工作者思想道德文化建设水平尤为关键，不仅要完善其爱岗敬业的精神动力，也要践行有效的道德约束力，从而维护医院整体工作水平。本文对医院党务工作者思想道德文化建设的重要性进行了简要分析，并集中阐释了其中存在的问题和优化路径，以供参考。

简介：摘要社会主义核心价值观在内涵与特征上与医院文化建设具有一致性，在新的发展环境中，医院文化建设的重点以及关键即是在社会主义核心价值观念的引领下，构建具有医院自身文化特色的的核心价值体系。我国医院在建设现阶段的文化内涵的过程中需要时刻秉持诚信、服务以及人本的理念，并通过将制度文化与理念文化融合、行为文化与物质文化融合一体的方式，塑造医院内在的文化机制，促进医院实现可持续的良性发展。