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简介：摘要互联网在快速颠覆和改变许多传统行业。医院作为特殊行业，医院信息化系统已成为医院现代化管理的基础。护理信息化系统（NIS）是医院信息系统的重要组成部分。护理信息系统在整合各种护理资源、简化护理文书书写,真正意义把护理工作延伸到病房，把护士还给患者，向患者提供优质护理服务。从而提高护理工作质量及患者满意率。目的探讨护理信息化系统在优质护理服务的应用效果。方法在医院的信息系统基础上，开发的临床信息系统、配液中心管理系统、后勤物资管理系统、住院费用管理系统和护理管理系统等。结果护理信息系统在整合各种护理资源、简化护理文书书写，解放了护士资源，向患者提供优质护理服务。结论护理信息化提高护理效率和患者满意度，达到了优质护理的要求，是护理科学发展的方向。

简介：传统的口腔保健服务模式已无法满足日益增加和多样化的需求,如何在家长、教师和口腔医生之间建立信息共享、持久信任的关系成为做好儿童口腔保健的关键,深圳市罗湖医院集团以儿童为中心,建立儿童口腔保健信息平台,构建儿童口腔健康服务新模式,破解儿童口腔保健的难题。

简介：摘要医院统计信息在医院管理中地位日趋重要。医院的现代化管理模式越来越依赖于医院统计信息，通过统计信息，对医疗质量进行综合分析，通过统计信息，对医院资源配置进行优化，通过统计信息，对医疗需求进行科学预测，统计信息在医院管理中起着非常重要的作用。

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简介：摘要现代信息技术的发展，对信息管理安全性提出了新的要求。信息安全日益成为社会的焦点问题。现在医院也已经建立起了自己的信息系统，对医院的现代化发展起着重要的作用。然而医院并非专业的信息管理机构，它对于病人的重要隐私信息的管理也会存在一些问题。本文从医院信息管理的现状出发，分析医院信息管理的安全性问题，最后给出提高医院信息管理安全性的意见和建议。

简介：推进全民健康信息化，是中央和地方政府正在开展的一项重点工作。今年以来，广东省为实现健康信息和医疗数据跨部门、跨区域共享，正加大力度整合医疗、医药、医保等健康领域数据，逐步推进全民健康信息化建设。据悉，广东省利用互联网、大数据、云计算、物联网及现代医疗技术，已分步构建覆盖“省-市-县-镇-村”5级医疗机构和“省市-县-镇村”3层应用模式的远程医疗服务体系。

简介：摘要信息管理系统是现时代单位机构或企业等场所所必须建立的系统，该系统利用计算机技术，将管理对象从过去到未来的所有的信息收集起来，进行分析、预测，以便给有关决策层提供参考意见。所以作为信息化时代的产物，该系统对医院信息管理来说十分重要。为了使信息管理系统更适应医院的发展，院方相关人员一定要对该系统的建设进行全面分析，进而使该系统能更完善一些。

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简介：摘要医院的运营离不开人力资源的作用，医院需要合理规划岗位设置，才能实现人力资源价值的最大化，从而促进医院的有序经营和长远发展。通过合理的岗位设置，能够对医院人力资源管理起到导向作用，从而培养出在专业和技术方面都比较优秀的人才。本文对医院岗位设置中存在的问题进行分析，并指出岗位设置在医院人力管理中的导向性。

简介：在信息化智能化发展的大时代下，医院的信息化发展的薄弱环节就是设备物资管理。设备科进行信息化管理就要求选择合适设备固定资产管理平台、耗材管理平台。从软件的本身，以及设备的全生命周期阶段等五个方面实践分析如何选择设备科信息管理平台，促进医院设备科信息化建设，提高医院管理方式。

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简介：摘要目的探究优化人力资源管理对护士生活质量和工作压力的影响。方法选取我院20名在职护理人员对其进行研究，采用优化人力资源管理方法对其进行管理，比较管理前后护理人员的工作压力和生活质量相关情况。结果和管理前相比，实施优化人力资源管理后，护士的生活质量和工作压力得到明显改善，有统计学意义（P<0.05）。结论优化人力资源管理可降低护士的工作压力，提高其生活质量，值得推广应用。

简介：摘要随着我国市场经济的逐渐发展以及社会生活的不断进步，需要进一步去提升认识档案管理工作水平，以此获得良好的管理效果。针对这一问题，本文将从现代人力资源管理的角度去分析人事档案管理工作，以此提出相应的改进建议，从而促进人事档案管理工作的发展。

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