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简介：【摘要】目的：针对护理人员出现了职业倦怠和工作压力，采用压力管理计划进行缓解，以期取得理想成效。方法：选取2023年1月～2023年12月于本院工作的一线护理人员50人。按照时间先后分组，对照组进行自我调节。观察组采取压力管理计划，分析两组护理人员的职业倦怠情况。本结果：观察组在职业倦怠程度对比中，评分高于对照组，P＜0.05；在护理压力评估表中，观察组护理人员的整体压力较小，P＜0.05。结论：针对一线护理人员进行压力管理计划能够缓解其职业倦怠，疏解其工作压力，值得推广应用。

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简介：  【摘要】 目的 了解医院陪护人员的压力状况，探讨并分析影响压力的相关因素。方法 采用自行设计问卷，对西安某三级甲等医院的陪护人员进行随机调查，对其压力及影响因素进行分析。结果 陪护人员压力中最大的为社会压力，其次为身体压力和心理压力。影响压力的因素有患者的性别、年龄、工作状况、婚姻状况、意识状态、收入和陪护人员的性别、文化程度。结论 护理人员应加强对陪护群体的关注，减轻其压力，并尽可能满足其生理、心理和社会的需求，使陪护人员能有效地承担起照顾责任，更好地为患者服务，促进患者的康复。

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简介：摘要：乳腺癌术后上肢淋巴水肿的治疗中，多层绷带压力包扎是常见的治疗手段，但由此引发的压力性损伤问题不容忽视。本研究旨在探讨泡沫敷料在改善上肢淋巴水肿多层绷带压力包扎引起的压力性损伤中的效果，以期为临床提供更加安全、舒适的治疗方案 。

简介：[摘要]目的：冰刺激延续护理对改善脑梗死患者吞咽功能的效果。方法：选取2021年6月-2022年6月期间本院收治脑梗死后吞咽功能障碍患者130例作为研究对象。分为对照组、研究组，每组65例患者。对照组行冰刺激康复训练+常规护理，研究组行冰刺激康复训练+常规护理+延续护理。对比两组吞咽功能分级、护理满意度。结果：两组中吞咽功能分级为1级、2级、3级患者占比相比，研究组高于对照组，P＜0.05；两组中吞咽功能分级为4级患者占比相比，研究组低于对照组，P＜0.05；两组中吞咽功能分级为5级患者占比相比，P＞0.05。两组护理满意度评分相比，研究组高于对照组，P＜0.05。结论：脑梗死患者护理中应用冰刺激延续护理，有助于改善患者吞咽功能，提高护理满意度。

简介：摘要：压力性损伤在老年患者中是一种常见且严重的问题，严重影响患者的生活质量，甚至可能导致并发症和死亡。本文探讨了压力性损伤的预防与管理策略，分析了老年护理中存在的主要问题和挑战，并提出了多种有效的干预措施。这些措施包括定期体位变换、使用适当的支撑设备、加强皮肤护理和营养管理等。通过案例分析，展示了这些措施在实际应用中的效果，证明了综合性预防和管理策略的有效性。未来研究将进一步探索这些措施的优化和新技术的应用，以更好地预防和管理老年患者的压力性损伤，提高护理质量和患者生活质量。

简介：【摘要】目的：分析手术室护理在护理工作中的压力源，并提出相应的应对措施。方法：将我院手术室中在职的42例护理工作人员做为本次实验的研究对象，采用问卷调查的方式，既包括了病人、工作性质与内容、家庭生活、血源性感染危险、社会压力、职业福利待遇这六方面的压力程度，分析手术室护理人员的主要压力来源，并制定相对应的解决对策。结果：采用问卷调查表的方式对该院手术室护士进行压力源调查，其中压力源占比最高的三项为血源性感染、职业福利待遇、工作性质与内容，其占比率分别为71.42%、64.28%、59.52%，然后就是因家庭生活、病人和社会压力所造成的，其占比率分比为54.76%、47.61%、45.23%。结论：手术室护士的压力源是来自不同方面的，需要采取针对性的解决措施，以降低护理人员的压力，减轻其心理不良情绪，进而保障护理人员的心理健康。

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简介：【摘要】目的：探究情绪管理对年轻护士工作压力的应用效果。方法：将2021年1月至2023年1月我院新进的40例年轻护士，对其实施情绪管理，管理前设为对照组，管理后为观察组。将年轻护士实施管理工作前后的工作压力评分情况进行比较分析。结果：在管理前后年轻护士情绪评分方面，观察组的正性情绪、负性情绪、积极应对以及消极应对评分分别为（36.93±3.24）分、（16.46±2.52）分、（35.36±4.23）分、（19.46±3.28）分，观察组明显优于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：实施情绪管理对于年轻护士的工作压力而言，能够提升其情绪调节能力，减轻其工作压力，帮助年轻护士更好的控制情绪，进而专注的处理各种突发情况，值得参考。

简介：摘要：目的：探讨护理风险预警管理对护士职业压力的影响，并提出相应的应对策略。方法：从2023年1月至12月，我们选取了50位护士作为研究对象，采用对比法进行研究。其中一部分护士接受了护理风险预警管理，另一部分护士未接受。通过问卷调查、访谈等方式，收集了相关数据。结果：经过对比分析，我们发现接受护理风险预警管理的护士在职业压力方面表现更为平稳和可控，工作效率和满意度也有所提升。而未接受管理的护士在面对风险时更容易感到焦虑和压力，工作状态不稳定。结论：护理风险预警管理对护士职业压力有积极影响，可以提高护士的工作效率和满意度。因此，建议医院和护理部门应加强对护理风险预警管理的推广和培训，以提升护士的职业素养和工作质量。同时，护士个人也应加强自我管理，提高对风险的识别和处理能力，有效应对职业压力。

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简介：摘要：在医疗领域中，神经外科护理是一项至关重要的工作，直接影响着神经外科患者的康复和生存质量。然而，随着医疗技术的不断发展和患者需求的增加，神经外科护理人员也面临着越来越大的工作压力。其中，压力性损伤作为一个常见问题，对神经外科护理人员的健康和工作效率造成潜在威胁。