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简介：摘要目的对手术室护士工作压力进行分析。方法以问卷调查的形式对我科护士进行调查，调查的内容主要有护士工作压力量表、亚健康状态自评表，对调查结果进行统计分析。结果通过对调查结果的分析发现导致手术室护士压力较大的主要原因有工作时间长，工作量大等，手术室护士的工作压力和其亚健康状况存在正相关的关系。结论手术室护士工作压力过大是导致其亚健康的重要因素之一，因此积极的采取措施对手术室护士的压力进行降低，这对于护理健康状况的提高有着极为重要的意义。

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简介：压力绷带通过专业的包扎护理,在肢体上施加不同梯度的压力,帮助肢体静脉血回流,缓解肢体水肿。与医用压缩袜相比,压力绷带可以根据患者肢体直径大小调节压力,避免了水肿消退后,需要重新购买新规格的压力产品。压力绷带广泛应用于慢性静脉疾病以及淋巴水肿的保守治疗。文章根据压力绷带需要传递到的次层绷带压力水平,介绍压力绷带的分类,通过对现有压力绷带的缺点分析,设计了一种新型压力绷带。该新型压力绷带增加了满足临床所需压力时的工作伸长范围,提高了医护人员在操作时的便捷性。

简介：摘要目的讨论产科护士工作压力产生的根源及应对措施。方法于2018年8月，随机选取我院产科的100例护士人员作为本文的研究对象，而后调查研究对象的压力源分布情况以及前10项压力源得分情况。结果产科护士工作压力产生的根源按严重程度依次是患者护理、专业及工作、管理及人际关系、工作量及时间分配、工作环境及资源；在前10项压力源中得分最高的为害怕工作中出现护理差错事故。结论根据产科护士的工作压力根源来实施有效的工作压力应对措施，可显著缓解产科护士人员的工作压力，提高护理质量。

简介：摘要目的分析我院影像科工作人员在对患者人文关怀方面的工作情况以及影像科护理人员工作产生的心理压力调适分析。方法对于影响科的工作进行分析，通过谈话、培训等了解护理人员存在的心理压力，使患者得到最优质的护理，使影像科工作人员充分感受到人文关怀。结果经过调查分析，我院影像科工作人员工作时间密集，精神总是处于紧张状态，由于工作压力过大，在工作态度以及积极性方面常常处于消极状态。结论我院影像科工作人员工作较复杂，压力较大，我院应增加对影像科工作人员的人文关怀，对护理人员进行压力调适，以便患者能够得到最优质的服务。

简介：摘要以人为本的护士管理工作主要体现为提升护理管理工作者自身的素养，通过加强对护士们的人文关怀，进行有效的情感交流，充分发挥激励机制的作用等有效方式来提高护士工作的积极性。

简介：摘要目的探讨骨科护士自身工作压力对其健康灰色状态的影响。方法选取南通市第四人民医院骨科近年来工作（固定和轮转）的30名护士作为研究对象，包括一般资料、自身工作压力评估和健康灰色状态流行病学调查。结果自身工作压力评估得分高低顺序工作任务及时间、手术护理专业性质、专科操作、骨科环境、科室管理与人际关系；健康灰色状态各方面评估中，躯体情况评估分最高；腰部疼痛是身体不适的最主要形式（18人）；自身工作压力与健康灰色状态呈正相关（r=0.54，t=5.322，P<0.05）。结论工作任务及时间问题是骨科护士自身工作压力最大的影响因素；骨科护士自身工作压力是导致健康灰色状态的原因。

简介：摘要目的研究研究手术室护士心理压力的形成因素并探讨有效的减压措施。方法选取我院手术室进行工作的30名不同年龄段的护士为研究对象，通过问卷调查的方式了解其心理压力的形成因素。结果通过调查记录得知，手术室护士心理压力的主要形成因素为工作出错以及手术事故；随着年龄的增长，手术室护士的压力也在不断的增加，各年龄层之间有重度心理压力的例数差异较为显著，且P<0.05，具有统计学意义。结论手术室护士普遍存在心理压力，其形成因素也多种多样，医院应给予适当的疏导和缓解，以便提高其工作的质量。

简介：目的：验证将生物指示剂放入使用胶塞密封的玻璃试管作为压力蒸汽灭菌生物监测装置的可行性。方法：经过合格的压力蒸汽灭菌过程后,检测玻璃试管胶塞装置内生物指示剂内的芽孢等是否被完全杀灭,同时监测整个灭菌过程中玻璃试管内的温度。结果：玻璃试管胶塞结构下,经过合格的压力蒸汽灭菌过程后,部分菌片上的芽孢未被杀灭。结论：玻璃试管胶塞结构作为生物监测装置存在缺陷,出现假阳性的概率较高,使用此装置做出的生物监测结果不能证明灭菌过程是否合格。

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简介：摘要目的研究盆底康复肌肉治疗压力性尿失禁的临床疗效。方法选取市立医院东区于2016年11月~2017年11月期间收治的顺产后产妇出现压力性尿失禁患者40例,依据数字随机表法,将其分为实验组和对照组,每组患者20例,对照组患者单独使用凯格尔运动（kegel）盆底肌功能训练的方法,实验组采用阴道内放置椎体进行机电刺激盆底康复训练的方法,对比两组患者治疗前后的盆底肌力恢复及压力性尿失禁的临床疗效。结果实验组的治疗有效率显著高于对照组,组间数据对比含有差异性,含有统计学意义(P<0.05)。讨论结合顺产后产妇压力性尿失禁患者的病情和需求,采用电刺激进行盆底康复训练的治疗方法效果显著高于单独应用凯格尔运动（kegel）训练,值得推广使用治疗。

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简介：摘要目的探讨在心血管内科护理人员中实施人性化管理对工作倦怠的改善情况。方法对临汾市中心医院中心血管内科护理人员50人实施人性化管理，并于实施前后用Ｍａｓｌａｃｈ工作倦怠评价量表（ＭＢＩ）、Ｃｏｒｍｏｒ－Ｄａｖｉｄｓｏｎ弹性评价量表（ＣＤ－ＲＩＳＣ）和护理差错、患者投诉统计分别从工作满意度、压力应对能力、工作完成质量三个方面对管理效果进行评估。结果人性化管理实施后Ｍａｓｌａｃｈ工作倦怠评价量表和Ｃｏｎｎｏｒ－Ｄａｖｉｄｓｏｎ弹性评价量表的工作满意度指标和压力应对能力指标较实施前有明显改善（Ｐ＜０．０５），出院患者投诉和护理差错也明显下降（Ｐ＜０．０５）。结论人性化管理在心血管内科护理人员管理上对改善工作倦怠有明显效果。

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简介：摘要目的探讨有氧运动对精神科医护人员工作压力和疲乏程度的干预作用，从而减轻其工作压力和疲乏程度。方法选取我院精神科医护人员42名，按照随机数字法分为观察组（n=21，有氧运动3次/周）和对照组（n=21，不进行任何有氧运动）。采用工作压力感觉量表（MBI）和工作疲劳感量表-14（FS-14）在有氧运动干预前后分别对两组医护人员进行测评并计分，比较有氧运动前后两组医护人员的工作压力感大小和疲乏程度。结果两组医护人员干预前的工作压力感大小和疲乏程度的得分情况比较，差异无统计学意义（P>0.05），干预后观察组医护人员MBI和FS-14量表中的各项目自评得分均优于对照组，差异具有统计学意义（P均<0.05）。结论适度持久的有氧运动能有效的缓解精神科医护人员的工作压力，减轻其工作疲乏程度，具有借鉴价值。