简介:摘要:耳穴贴治疗失眠的作用机制备受关注。研究表明,其通过神经调节、激素平衡和心理调节等途径发挥作用。神经调节方面,耳穴贴能够调节大脑皮层兴奋性,从而降低失眠发生的可能性。它还能促进睡眠激素如褪黑素等的分泌,调整睡眠周期,改善睡眠质量。更为重要的是,耳穴贴作为一种非药物治疗手段,避免了药物依赖和副作用的问题,为失眠患者提供了新的治疗选择。因此,耳穴贴具有广阔的临床应用前景,有望成为缓解失眠困扰的有效方式。
简介:【摘要】目的 探讨ALPPS(联合肝脏分隔和门静脉结扎二步肝切除术)术后大鼠残余肝脏再生的机制研究。方法 第一部分将72只成年雄性SD大鼠按1:1:1随机分为3组。按试剂说明书将1mg C59溶解于100ml DMSO后,分别按1mg/kg;1.5mg/kg;2mg/kg(C59剂量/大鼠体重)腹腔注射于大鼠后,每组分别于1天、2天、4天、7天后将大鼠麻醉,收集肝脏组织标本。western blot法对各组大鼠肝脏中Wnt2、Wnt3a量进行定量,决定Wnt信号通路抑制剂C59抑制肝脏Wnt信号通路的最佳反应剂量及反应时间。第二部分将成年雄性SD大鼠18只,按1:1:1随机分为假手术Sham组、ALPPS组和ALPPS+Wnt抑制剂C59组三组,每组6只。计算各组大鼠的死亡率并绘制生存曲线;用ELISA法对各组大鼠血清中的ALT、AST等肝功能指标进行测定;HE染色观察肝脏病理学变化。通过计算各组大鼠术后肝右中叶质量与大鼠体重比。western blot方法对各组肝脏组织中MYC、周期蛋白Cyclin-D1等增殖相关蛋白、Wnt2、Wnt3α、β-catenin、phosphorylation-β-catenin等通路蛋白进行定量检测;用免疫组化方法对MYC、周期蛋白Cyclin-D1、肝细胞生长因子( hepatocyte growth factor,HGF)、Ki-67进行检测。结果 (1)C59在浓度为1mg/kg反应至第7天时对Wnt信号通路抑制最为明显。(2)ALPPS组大鼠的存活率较其他组相比差异无统计学意义(P>0.05),肝功较假手术组相比明显升高,但随着时间推移呈现出逐渐下降好转趋势。(3)ALPPS组肝脏再生更为显著较ALPPS+C59组及假手术组。(4)在术后第7天,ALPPS组肝脏组织增值相关蛋白MYC、周期蛋白Cyclin-D1、肝细胞生长因子( hepatocyte growth factor,HGF)、Ki-67表达水平显著升高(P<0.05)。(3)术后第7天,ALPPS+C59组较ALPPS组,Wnt-β-catenin信号通路关键分子Wnt2、Wnt3α、phosphorylation-β-catenin表达水平显著下降(P<0.05)。结论 ALPPS术后促进肝脏细胞增殖再生是安全且有效的,并和Wnt-β-catenin信号通路信号通路被激活有关,该研究为ALPPS策略治疗肝癌提供了新的理论依据。
简介:【摘要】目的:探讨姜黄素联合阿司匹林对宫颈癌细胞凋亡机制的研究。方法:体外培养Hela细胞,随机分为对照组、姜黄素组、阿司匹林组、姜黄素和阿司匹林联合用药组。CCK-8检测各用药组对宫颈癌细胞的抑制作用,划痕实验检测各用药组对细胞迁移的影响,Q-PCR检测细胞周期相关蛋白Cyclin A和Cyclin E相关表达,Western blot检测凋亡相关蛋白Caspase 3、Caspase 8以及上皮间质转化相关蛋白E-cadherin和N-cadherin表达。结果:(1)与对照组相比,联合用药组中Hela细胞存活率明显下降(p<0.01);(2)与对照组相比,联合用药组迁移明显减少;(3)与对照组相比,联合用药组Cyclin A和Cyclin E相关表达明显下降(均p<0.01);(4)与对照组相比,联合用药组中Caspase 3和Caspase 8蛋白表达均升高( 均p<0.01);(5)与对照组相比,联合用药组中E-cadherin蛋白表达明显升高(p<0.01),N-cadherin蛋白表达明显下降(p<0.01)。结论:姜黄素和阿司匹林联合用药比单独用药更能抑制HeLa细胞增殖,其作用机制与与诱导细胞凋亡和细胞周期阻滞有关。
简介:【摘要】目的:分析肺结核患者给予左氧氟沙星对于预防咯血的机制。方法:选择我院感染科在2019年1月~2023年1月期间就诊的80例肺结核伴咯血患者,分为两组,对照组异烟肼或利福平治疗,实验组异烟肼或者利福平联合左氧氟沙星治疗,每组40例,观察两组患者的病灶吸收率、痰涂片转阴率、停止咯血时间、治疗不良反应率。结果:实验组病灶吸收率、痰涂片转阴率均高于对照组,实验组停止咯血时间短于对照组,(P<0.05)。两组的治疗不良反应率无明显差异,(P>0.05)。结论:肺结核患者给予左氧氟沙星的效果显著,可以提高病灶吸收率、痰涂片转阴率,缩短停止咯血时间,具有较高的应用价值。
简介:摘要:医疗机构的绩效评估体系包含了医院整体表现和员工个人绩效两大维度。在进行整体绩效考核时,应侧重对医院各部门的功能和效率进行综合评价,这包括对员工工作态度、部门表现情况以及患者流量等要素的分析,并设定合理的周期来监控医院的整体表现。至于员工个人绩效,则侧重于评估员工在业务技能、医疗保健服务质量以及学术研究等方面的表现。绩效考核体系的目标在于激发医院及其员工的积极性和发展潜力。我院采纳了基于多种激励因素的综合考核体系,并根据不同科室的特点,采用了差异化的评估手段。这一策略有效地促进了医院的发展步伐。