简介:【摘要】医院人事有效档案管理标准是以真实反映人员经历为主要依托,按照实际工作实际操作和标准进行信息检索分析,了解人才实际的发展情况,做为考察人员、提拔人才的重要参考依据标准,方便医院合理的管控认识档案的资源和开发利用水平,不断优化人力资源的有效配置。人才是医院竞争发展有效可实现的最重要的标准,根据实际有效实施的发展战略标准,不断充实并丰富医院的人事档案水平,明确人事档案的科学规范管理标准,推行科学有效的人力资源开发和使用效果。按照医院实际发展需要建立合理的档案管理制度,维护人事档案的真实价值和严肃标准,不断提升人才的有效流动和配置使用,为医院建立良好的服务发展资源。
简介:医药产业是关乎国计民生的战略性产业。从发展轨迹来看,医药产业的增长速度始终高于世界经济的增长速度。国家统计局的数据显示,我国2005年-2012年医药工业产值的年均增长率约为24%,约为同期全球医药产业平均增长率的3倍。同时,在发达国家,医药工业产值占GDP的比重已经达到10%-15%,而目前我国仅有3.5%左右,增长潜力极为巨大。但令人忧虑的是我国医药产业多小散的特征,不合理的产业结构,低水平重复仿制的路径依赖,以及由此导致的以价格战为主要手段的同质化恶性竞争市场格局近年来不但没有根本的改变,在某些方面甚至出现了恶化的趋势。作为全国人大代表,四川科伦药业股份有限公司董事长刘革新今年两会带来5份议案,其中《影响中国民族医药产业发展的问题及建议》和《关于加强药物领域顶层战略设计、深化体制改革的建议》最为引人注目。