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48 个结果
  • 简介:摘要:目的:探索加强院医护控员培训对医院感染管理质量的影响。方法:选择我院加强院医护控员培训前后时间段内的医护控员作为研究对照,共20例,分别设立为对照组与研究组,分析医院感染发生情况及相关管理指标水平的变化,并以此评价加强院医护控员培训的感染管理质量与效果。结果:研究组的各项感染管理质量指标水平均显著优于对照组,差距明显(P<0.05)。结论:在医院感染管理过程中加强院医护控员培训对提高医院感染控制水平、降低医院感染率具有显著效果,值得临床广泛普及。

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  • 简介:摘要:目的:探究加强护理质量管理在门诊病患院控制中的效果影响。方法:将本医院收治的门诊病例,选取88例进行分组对照实验。探究组行强化护理质量管理,对比组行常规护理管理。结果:观察两组医院感染情况,探究组共计发生1例医院感染以及0例医疗纠纷,发生率(2.27%、0.00%)较对比组的(6例、13.64%与2例、4.55%)更低;探究组病患对于护理的满意度为95.45%,相较于对比组的84.09%也更高。结论:在门诊病患中采用强化护理质量管理效果更好,有效控制医院感染与医疗纠纷的发生情况,且病患更满意。此种护理方法应值得广泛推广。

  • 标签: 护理质量管理 医院感染 医疗纠纷
  • 简介:摘要:目的:探究在医院感染管理质量方面采用设立院监控护士的方法所取得实际效果。方法:研究对象为我院接收的患者之中筛选,根据实施设立院监控护士的先后顺序将患者分为实验组和对照组,其中实验组设立院监控护士,而对照组则仅接受常规感染护理。通过整理研究结果,将两组患者的医院感染情况和质量管理指标评分进行比较。结果:实验组患者由于经过院监控护士护理其感染率远低于对照组,且质量管理指标评分更高(P

  • 标签: 院感监控护士 感染管理 感染率
  • 简介:摘 要:目的:分析中药防香囊对成人感冒预防效果的临床效果。方法:选取2022年1月-2023年1月身体健康的86例成年人为研究对象,随机分为研究组与对照组,每组43例。结果:研究组患者发热、鼻塞、流涕、咽痛、咳嗽等发生率均低于对照组,P<0.05。结论:中药防香囊对于成人感冒的预防有着异性的效果,可以预防感冒的发生。

  • 标签: 中药防感香囊 成人 感冒 预防效果
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  • 简介:摘要:目的:介绍静配中心的相关知识和背景,评价优化院控制管理前后对静配中心工作环境和输液质量的整体影响。方法:采用纵向研究设计,选择一个综合性医院的静配中心作为实验对象,对其进行院控制管理优化。同时,对比静配中心改进前后的输液质量差异,采用SPSS分析数据。结果:优化院控制管理后,输液质量、环境物品灭菌合格率均高于优化前。经过数据分析,发现静配中心的管理得到了明显的改善和提高。结论:静配中心优化院控制管理是提高输液质量的有效途径之一,在医院静配中心的管理实践中具有重要意义。尽管本研究存在一些限制,但结果为医院静配中心的管理提供了科学方法和依据,有利于提高医院输液管理水平。

  • 标签: 静配中心,优化院感,管理控制,输液质量,探讨
  • 简介:摘要:目的:探讨静配中心优化院控制管理对输液质量的影响。方法:选取本院2021年2月至2022年2月静配中心工作人员20例作为参照组,仅采用常规管理措施;2022年3月至2023年2月选择2月静配中心工作人员20例作为研究组,采用优化院控制管理措施;统计管理效果。结果:研究组输液质量的满意度明显高于参照组(P<0.05)。结论:采用优化院控制管理措施进行静配中心的管理,对输液质量的提高有着积极作用。

  • 标签: 静配中心 优化院感控制管理 输液质量 影响
  • 简介:摘要:目的:分析胸外科手术患者医院感染易因素。方法:选取胸外科手术患者80例,随机均分为对照组和观察组,对照组进行常规护理,观察组进行易因素分析并给予针对性护理,对比医院感染率。结果:观察组医院感染率优于对照组(P<0.05)。结论:分析胸外科手术患者医院感染易因素并给予针对性护理,可以降低医院感染率,提高护理质量评分。

  • 标签: 胸外科手术 医院感染 易感因素
  • 简介:【摘要】目的:对血液净化专科护士控知识培训的实施方法与效果进行探究。方法:在2022年10月至2023年10月,选择血液净化专科护士共10名作为研究对象,制定培训内容、方法,对培训前后,患者治疗过程中手卫生依从性、感染等并发症、不良事件发生情况进行对比。结果:通过对血液净化专科护士开展控知识培训,在患者治疗过程中护理人员手卫生依从性明显改善,患者感染等并发症、不良事件发生率均显著降低,培训前后差异显著,P<0.05。结论:血液透析治疗患者病情较为特殊,对于护理质量的要求比较高,组织血液净化专科护士参加控知识培训,可提升护理专业水平,改善患者预后。

  • 标签: 血液净化 感控 培训
  • 简介:摘要:目的 调查护士领导-部属交换、心理契约满足和工作旺盛现状,探讨三者之间的作用机制。 方法 采用便利抽样法,选取青岛市四所三甲医院的432名护士为研究对象,使用领导-部属交换量表、心理契约满足量表和工作旺盛量表进行问卷调查。对所得数据进行描述性统计、相关性分析和中介效应检验。 结果 护士的领导-部属交换与心理契约满足呈正相关(r=0.579,P<0.01),与工作旺盛呈正相关(r=0.641,P<0.01);心理契约满足与工作旺盛呈正相关(r=0.684, P<0.01);心理契约满足在领导-部属交换与工作旺盛间起部分中介作用,中介效应占总效应的44.9%。结论 护理管理者可通过提高与护士的领导-部属交换质量来提升其工作旺盛,也可通过增强心理契约满足间接影响护士的工作旺盛

  • 标签: 护士 领导-部属交换 心理契约满足 工作旺盛感
  • 简介:摘要:目的:探讨临床微生物检验在院控制方面的应用价值。方法:研究对象为2020.6-2021.6月我院收治的100例患者,通过随机数字表法将其分为对照组(50例)与观察组(50例),前者常规控制感染,后者在此基础上采取微生物检验。比较两组感染发生率及感染严重程度。结果:观察组感染发生率显著低于对照组(P<0.05)。观察组感染严重程度低于对照组(P<0.05)。结论:临床微生物检验对于院控制具有重要作用,有助于减少医院感染发生风险,值得推广应用。

  • 标签: 医院感染控制 微生物检验 应用价值
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  • 简介:摘要:本研究旨在探讨院防控措施落实不到位的原因及对策。通过深入分析,我们发现原因主要包括医护人员培训不足、资源不足、管理不严、意识不够重视等方面。为应对这些问题,我们提出了一系列对策,包括加强培训和教育、提供更多资源支持、加强管理和监督、提高院意识等措施。这些对策有助于提高院防控水平,减少医院感染的风险,保障患者和医护人员的安全。

  • 标签: 院感防控 原因 对策 培训 资源 管理 意识
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