简介：摘要本文研究目的在于通过行政沟通，提高医院行政管理质量与效率。随机抽选本院2017年5月-2017年12月，没有进行行政沟通的资料，和2018年1月-2018年7月进行行政沟通的资料，分别分析二者对医院行政管理的作用。通过对结果分析可知，没有进行行政沟通和进行行政沟通的差别非常大，通过实行行政沟通显著的提升了医院行政管理的效率，失误率越来越低，并且极大程度提升了医患之间的关系，而没有进行行政沟通，显现出来的结果非常糟糕。最后得知，通过进行行政沟通，可以有效提升医院行政管理效率，可以大范围推广使用。

简介：摘要随着人们的生活水平的不断的上升，我国的医疗事业也呈现出不一样的发展趋势，医院之间的竞争也在不断的增大，医院不能在局限于一家独大的这种态度，医院要更加注重人民的满意度，帮人们解决更多的现实的问题，让每个人都有享受现在进步的医疗水平的权力，而且在这个过程中还是要保证医院的经济利益。这就需要更加科学、合理的做好医院的行政管理工作。为了，医院行政更好的适应新的发展的趋势，医院要更好的落实相关的管理工作，在保证医院的竞争优势下，同时也体现出医院为人们服务的宗旨，基于此，本文通过对于医院行政管理工作中存在的问题进行分析，提出了一些好的行政管理的解决的对策，从而更好促进医院的快速的发展。

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简介：“确保用药安全”是患者十大安全目标之一,也是医疗机构安全管理的永恒主题。信息化和用药流程改进是药物管理系统不断优化的重要切入点。近年来,为预防用药差错,保障患者用药安全,东阳市人民医院从医院层面进行管理,借鉴发达国家和地区的先进理念和经验,结合医院自身特点,系统优化药房、手术室、病房的用药流程,创新工作模式和服务模式,满足患者的用药安全需求,取得了良好的成效,为解决当前不安全用药隐患做出有益的探索。

简介：医院始建于1949年，现为“三级甲等”综合性医院、广东医科大学非直属附属医院、广东省高等医学院（校）教学医院。编制病床700张。全院职工1115人，高级职称100多人。2016年名列全省58家县级人民医院综合服务能力第七位。

简介：摘要目的了解毕节市居民遗体捐献顾虑因素。方法采用随机抽样法于2016年10月-2017年4月对毕节市七星关区、大方、金沙、织金、纳雍、赫章等地区1200人进行调查，对所得数据进行统计分析。结果有27.3%的人考虑过器官遗体捐赠并自愿捐赠，41.6%的人考虑过但并不准备捐献，从不考虑捐献的人数占31%。影响捐献意愿的因素依次是受传统观念影响希望保持遗体完整（56.85%）、担心家里人心里不舒服（51.35%）、认为捐献程序麻烦不愿意捐献（49.34%）、心里对遗体捐献感到恐惧，不知道捐赠的遗体将被作何用途而不愿意捐献（46.84%）；担心遗体捐献相关法律法规不完善（31.83%）；怕后人祭拜找不到地方不愿意捐献的（22.12%）。结论加强遗体捐献知识普及和宣传，完善相关法律法规，给予捐献者或家属一定补偿，会对毕节市遗体捐献事业发展起到一定促进作用。

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简介：深圳市龙华区人民医院是一所三级综合医院，深圳中部医疗紧急救援、危重症救治及转诊中心，广东医科大学临床医学院、硕士研究生培养基地，国家住院医师规范化培训基地。编制床位1200张，其中社康中心27家。全院职工2077人，高级职称320人，博、硕士215人。

简介：摘要目的探讨在肝脏局灶性良恶性肿瘤鉴别诊断中超声造影技术的应用价值。方法研究对象为我院2015.4-2018.7期间确诊的肝脏局灶性良恶性肿瘤患者，所有患者实施超声造影检查，回顾分析不同患者超声造影检查结果。结果不同肝脏局灶性良恶性肿瘤应用超声造影检查后存在不同的影像资料表现，依据不同影像学资料表现可用于肝脏疾病中良恶性病变的诊断与鉴别。结论超声造影检查可用于肝脏局灶性良恶性肿瘤的鉴别与诊断，为肝脏疾病的早期治疗与干预提供依据，可作为肝脏疾病诊断的重要方法。

简介：通过漯河市A医院医改前后半年医疗服务量、服务效率、医疗收入结构、收支结余情况、患者次均费用进行对比分析，得出医改取得一定成效，医院运行平稳，收入结构得到优化，但发现药占比仍然偏高，检查收入、耗材收入增长过快等问题，建议建立医疗服务价格动态调整机制、降低耗材虚高价格、完善医疗、医药、医保三医联动的机制、加强合理用药和使用耗材的管理、合理提升医务人员薪酬待遇，促进医院良性发展。

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简介：基层首诊是我国医药卫生体制改革的主要目标与重要基础。笔者以广州市为例,通过调研文献资料、问卷调查等方式,运用史密斯执行模型对基层首诊政策执行中的理想化政策、政策环境、政策执行机构和目标群体四个要素现状进行分析,针对政策执行过程中存在的困境提出对策建议。

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简介：大型综合医院工程建设管理涉及面广,周期长,环节多,文章以江苏省宿迁市第一人民医院工程为例,分析了工程建设中的难点,总结了运营管理的主要成果和经验,为同类型项目建设提供借鉴.

简介：医院始建于1949年9月，前身是中国人民解放军粤赣湘边纵队健康医院，现为三级综合医院、南方医科大学非直属附属医院、广东省高等医学院校教学医院。编制床位1200张，设有专业组68个，其中惠州市级临床重点专科12个。现有员工1644人，高级职称141人，惠州名医1人，惠阳区拔尖人才5人。

简介：摘要目的探讨齐齐哈尔市老年护理服务信息化体系对护理服务的积极影响。方法选取2017年3月~2018年1月期间在齐齐哈尔医学院附属第三医院进行护理的100例老人进行分析，采用随机抽签的方法将老人分为对照组及观察组，每组各50例。对照组采用传统信息管理的方式进行护理服务，观察组建立并应用护理服务信息化体系进行信息管理，比较老人对护理服务的满意度。结果观察组老人对护理服务的满意度为98％，明显高于对照组的84％（P＜0.05）。结论针对老年护理建立护理服务信息化体系，明显提高了老人对护理服务的满意度，具有推广意义。

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