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5 个结果
  • 简介:【摘要】社会的发展要求医院要改变管理观念,以医院文化、制度建设等为载体落实精细化管理,遵循以人为理念满足职工的生存、安全、社交、归属感等多样化需求,提高管理质量促进医院工作的有序开展,本文简述了医院管理中落实以人为理念的重要性,并对以人为的医院管理模式进行了探讨,希望可以为推动医院的可持续发展提供一份参考。

  • 标签: 以人为本 制度建设 服务体系 医患矛盾
  • 简介:【摘要】目的:研究以人为的护理模式在产科护理管理中的应用效果。方法:选择2021.1至2022.1期间收治的100例产妇患者,随机分组,分成对照组(n=50)和观察组(n=50),对照组采用常规护理,观察组在对照组基础上,联合以人为护理模式进行干预,比较两组患者的产程时间;护理满意度;新生儿的生命体征(体温、心率、呼吸频率);新生儿NBNA评分。结果:观察组患者护理满意度高于对照组(P<0.05);观察组患者的第一产程、第二产程、第三产程时间短于对照组患者(P<0.05);观察组新生儿的体温、心率、呼吸频率均优于对照组新生儿(P<0.05);观察组新生儿的NBNA评分均高于对照组新生儿(P<0.05)。结论:产科护理管理中应用以人为的护理模式进行干预,可减少产程时间,改善新生儿分娩结局,应用价值高,值得推广。

  • 标签: 以人为本 产科护理管理 护理效果
  • 简介:摘要:目的:探讨评价“以人为”理念在妇产科护理管理中的应用效果。方法:在我院妇产科收治的产妇中选取100例,按抽签法等分为对照组与实验组,给予对照组传统护理模式,给予实验组基于以人为理念的护理干预,对比两组护理效果。结果:实验组住院时间、MUIS-A评分、SAS与SDS评分均优于对照组(P

  • 标签: 以人为本 妇产科 护理管理
  • 简介:摘要:目的:探讨中医调理联合心理护理干预对社区肿瘤患者的并发症及负性情绪的影响。方法:选取2020年2月—2021年2月社区肿瘤专线管理患者并参与中医诊治的80例肿瘤患者作为观察对象,用随机数字表法将其分对照组和观察组,各40例,对照组接受常规护理,观察组接受中医调理联合心理护理干预,比较两组患者负性情绪、并发症等。结果:护理前两组患者HAMD评分、HAMA评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);护理后,观察组HAMD评分、HAMA评分低于对照组(P<0.05);观察组并发症发生率低于对照组(P<0.05)。结论:在晚期恶性肿瘤的姑息治疗中,中医调理结合心理护理干预对患者近期疗效有一定的改善效果,能够减少患者的负面情绪,并降低并发症风险。

  • 标签: 肿瘤 中医调理 心理护理