简介：

简介：摘要：目的 药学部门对医院不合理用药的药学干预，把其应用到临床不合理用药管理中，对其抗菌类药物使用类型、抗菌类药物总花费、住院时间、住院总花费、不合理用药处方的总发生率的作用与效果。方法 选择2021年11月至2022年10月期间于医院接收并对其进行治疗的患者，共72例，根据不同干预方法分为两组，即：对照组36例接受常规用药管理，观察组36例接受临床药师用药管理，比较两组患者的疗效。结果 1）干预后，观察组的抗菌类药物使用类型、抗菌类药物总花费、住院时间、住院总花费相较于对照组对比更低，P＜0.05；2）干预后，观察组的不合理用药处方的总发生率相较于对照组对比更低，P＜0.05。结论 在临床不合理用药管理工作中，应用临床药师用药管理，能够改善患者抗菌类药物使用类型、抗菌类药物总花费、住院时间、住院总花费，并降低其不合理用药处方的总发生率，能够给临床中不合理用药方面的管理给予更多的参照。

简介：摘要：民主管理指的是建立在公平、公正、公开原则下的管理制度，具有绝对的权威性，这种管理手段应用于我国的公立医院当中，能够使医院的制度更加完善以及规范。对此，我国各大公立医院也纷纷开展了民主制度化管理措施，在这个过程中，重点强调规范建设、落实本职工作、增强主人翁意识，为公立医院的发展起到了良好的推动作用，但是在实际应用当中，还存在着一些问题有待解决。本文对于我国公立医院民主管理制度建设的问题做出了分析，并对管理措施提出了几点建议。

简介：摘要：目的：分析多部门联动管理模式在严重精神障碍患者延续护理中的应用效果。方法：将于2022年7月-2023年6月之间本院精神科门诊就诊的严重精神障碍患者作为观察样本，总计60例，根据随机分组法将这60例严重精神障碍患者进行分组，其中接受常规延续护理的30例患者组成常规组，接受多部门联动管理模式下延续护理的30例患者组成研究组，并设置两组患者的护理满意度以及生活质量等指标作为评价标准。结果：护理满意度的分析结果表明，研究组总满意率更高（P＜0.05）；生活质量的分析结果表明，研究组水平较高（P＜0.05）。结论：对于严重精神障碍患者而言，应给予其多部门联动管理模式下延续护理干预，这有助于提升患者的护理满意度及生活质量，应用效果显著。

简介：摘要：目的：探究多部门结合人文关怀建设在公立医院人力资源管理中的应用效果。方法：调查我院2021年—2022年在职人员作为研究对象，在2022年开始实施多部门结合人文关怀建设，对比管理前后的员工满意度。结果：2021年医院门诊急诊人次105011人，核酸人次45957，收入9219.24万元；2022年医院门诊急诊人次105133人，核酸人次329095，收入14991.24万元。管理后员工满意度明显高于管理前，差异有统计学意义（P<0.05）。结论：公立医院应用多部门结合人文关怀建设，能有效提高经济效益，应用效果显著。