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  • 简介:6月24日,韩国国务会议上通过了“医疗法实行令修正案”。内容为,自4月29日起,医疗从业者(韩医师、医师、牙医及护士)每3年重新申请执照。即,发照日期到3年时,在年底之前将职业状况、工作单位及继续教育合格与否等情况提交给保健福祉部,通过审核者重发执照。韩医师则由保健福祉部委托的大韩韩医师协会审核。未提出申请的执照过期作废,不接受继续教育不合格者的申请。

  • 标签: 韩国 继续教育 医疗从业者 韩医师 职业状况 工作单位
  • 简介:目的:探讨护理绩效管理在输液室的应用效果。方法:选取输液室护理人员30人和实施绩效管理前后收治的各50例患者为研究对象,比较实施绩效管理前后的护理质量和患者满意度。结果:实施护理绩效管理后,护理人员的工作质量评分明显高于实施前(P〈0.05),患者的护理满意度亦明显高于实施前(P〈0.05)。结论:护理绩效管理用于输液室的护理管理效果显著。

  • 标签: 护理绩效管理 输液室 应用
  • 简介:摘要目的利用医院绩效考核管理体系,研究改进医院管理具体措施。方法制定各科室内部不同等级的绩效工作标准指标,分析比较各科室之间同期绩效水平和不同时期指标的差别。结果将医院的目标化管理责任制落实到每个科室和每个人,能发现医院管理中存在的薄弱环节,为更科学的制定绩效指标提供参考依据。结论绩效考核平衡计分法有利于确保医院绩效考核指标的标准化、统一性、完整性。

  • 标签: 绩效考核 平衡计分法中图分类号R197324文献标识码B文章编号1003-5028(2013)05-0042-02
  • 简介:摘要根据护理层级、护理工作量、护理质量的不同,设置不同的层级系数、工作质量标准以及工作数量的统计方法,建立护士绩效考核体系,为护士评优、奖惩等提供依据,充分发挥护理人员的激励作用,达到护理质量的持续改进以及充分调动护理人员工作积极性的目的。

  • 标签: 护理管理 绩效考核 动态考评
  • 简介:摘要医疗设备维修管理是医院管理工作中的重要组成部分,加强对其的管理能让医院获得更好的经济效益和社会效益。笔者对医院设备维修现状与问题进行分析,并对医院设备维修管理流程和维修人员绩效评估模式进行探讨,旨在为大家提供参考意见。

  • 标签: 医疗设备 维修管理 医院 绩效评估
  • 简介:摘要:蒙古族传统蒙医药知识作为民族传统医药的组成部分,在治病保健等卫生医疗健康方面发挥了重要的作用,蒙医药行业在新时代焕发新的生命力的同时其保护体系也发生了巨大的变化,其中蒙医药政策对于保护和发展蒙医药事业有着直接的影响。目前我国关于蒙医药行业的政策包括国家层面和地方层面两部分,但在制定体系和内容等方面都存在着不足,需要从扩大政策参与主体和完善政策评估体系等方面进一步加以完善。

  • 标签: 蒙医药 政策 体系建设
  • 简介:管理干部是医院发展的骨干力量,其工作能力的高低直接影响了医院战略目标的实现和各项方针政策的贯彻执行,开展干部绩效考核对干部队伍建设意义深远。文章通过对台州医院15年管理干部绩效考核的结果及指标分析,探讨考核存在的问题并对如何提高其质量这一课题进行重点阐述。

  • 标签: 管理干部 绩效考核 考核质量