简介：【摘要】目的：分析二级医疗机构护理人员护理工作满意度与离职相关因素。方法：2021年10月～2022年10月期间，采用方便抽样法抽取二级医疗机构的356名护理人员进行工作满意度与离职意愿调查，以Logistic回归分析模型分析影响护理人员离职意愿的危险因素。结果：356例护理人员，有离职意愿者85名，占比23.88%，无离职意愿者271名，占比76.12%。有离职意愿组的护士工作满意度量表得分明显低于无离职意愿组（P＜0.05）；工作满意度和月收入＜4000元是影响护理人员离职意愿的危险因素。结论：二级医疗机构护理人员的离职意愿较高，月收入和工作满意度低可影响其离职意愿，需医院高度重视干预。

简介：摘要：目的：分析门诊二级预检分诊管理模式在改进门诊质量管理中的应用。方法：选择2022年9月-2023年11月的门诊就诊患者作为本次研究的研究对象。将200名参与者随机分配到实验组和对照组，将其分为对照组100例，实验组100例，实验组接受门诊二级预检分诊管理模式，对照组接受常规分诊管理模式，比较了两组就诊等待时间、分诊准确率、患者满意度、纠纷及不良事件发生率。结果：实验组在管理过程中就诊等待时间低于对照组，P＜0.05；实验组管理过程中的分诊准确率高于对照组，P＜0.05；实验组患者满意度高于对照组，P＜0.05；实验组纠纷和不良事件发生率低于对照组，P＜0.05。结论：采用门诊二级预检分诊管理模式能够有效提升和改进门诊的管理质量，为患者提供更大的便利。

简介：   摘要：目的：针对分子生物学技术在出生缺陷三级预防中的临床应用及思考进行分析。方法：在本院2022年4月到2023年4月期间，对122例孕产妇开展产前三级预防，其中61例在常规三级预防基础上应用分子生物学技术，记为观察组，另外61例采用常规三级预防，观察两组新生儿出生缺陷率，孕产妇配合度。结果：观察组新生儿出生缺陷率低于对比组（P<0.05），两组孕产妇配合度无统计学差异（P>0.05）。结论：孕产妇在怀孕阶段对其开展产前三级预防具有十分重要的意义，尤其是将分子生物学技术应用在三级预防中能有效降低新生儿的出生缺陷率，同时开展产前三级预防能有效提高孕产妇的配合度。

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简介：摘要：足踝，作为人体的重要支撑与运动器官，常常承受着巨大的压力。然而，由于其位置的特殊性和日常活动中往往被忽视，足踝疾病的发生率逐年上升。《足踝科疾病预防与护理》一文，旨在提供全面的足踝保健知识，帮助读者预防潜在的足踝问题，并在疾病发生时进行有效护理。从生活习惯的调整到专业医疗手段的应用，我们将一一解析，以期打造一双健康、活力的足踝。

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简介：【摘要】目的：研究妈富隆预防人流术后月经失调的疗效。方法：选取人流术后患者84例，对照组42例采用常规方法进行治疗；实验组42例在常规治疗的基础上应用妈富隆进行治疗；比较不同治疗方案的临床疗效差异性。结果：实验组在治疗有效度 (97.62%)明显高于对照组(85.71%)，在月经失调发生率(2.38%)明显低于对照组(16.66%)，P＜0.05；治疗前，两组内分泌代谢指标与月经周期比较，无差异性P＞0.05。治疗后，实验组在内分泌代谢指标均高于对照组，月经周期均长于对照组P＜0.05。结论：妈富隆可预防人流术后月经失调，还可降低月经失调发生率，提高治疗有效率，并且可改善患者内分泌代谢指标和月经周期，值得推广。

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简介：肾衰竭是临床常见的一种发生在肾脏的严重疾病，患者得了肾衰竭后，肾脏功能会逐渐恶化，直至威胁到患者的生命安全。肾衰竭有急性肾衰竭和慢性肾衰竭两种，临床常见的以慢性肾衰竭为主。慢性肾衰竭会导致患者出现多种症状，常见的有水肿、少尿、酸中毒、水电解质酸碱平衡紊乱、高钾血症、高磷血症等。慢性肾衰竭的早期症状并不明显，很多患者发现时，疾病已经发展到了比较严重的地步，如尿毒症等。因此，必须重视对慢性肾衰竭的早期诊断和防治，才能避免疾病发展到难以控制的地步。那么慢性肾衰竭早期的信号有哪些呢？怎样做才能做好慢行肾衰竭的预防？患者患上慢性肾衰竭后，应如何应对呢？下文将为你解答这些问题。