简介：摘要:干休所门诊部展示了国家对于军队退休老干部的关注，在新的形势下，要确保老干部的身心健康，就要对干休所门诊部的人才队伍建设予以更高的关注，培养一批拥有扎实的业务能力和专业素质的高质量人才，使干休所的事业能长期稳定的进行。本文对干休所门诊部人才建设目前出现的问题进行分析，从多方位角度论述干休所门诊部人才队伍建设的具体路径。

简介：摘要：教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者。教师的教学质量直接关乎学生未来，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍是我院师资队伍建设目标。

简介：[摘要]目的 探究固定无偿献血者队伍精细化管理的成效。方法 对XX地区献血工作开展多举措的精细化管理方法后，包括绩效可和常态化和招募宣传工作持续化、献血后延伸服务细致化和工作流程对接无缝化、个性化与精准服务体系化等，对2017年~2019年XX地区固定献血者人数和增幅情况，固定献血者献血量和增幅情况分析统计。结果 在2017年~2019年中，固定献血者人数增长幅度呈递增趋势；在2017年~2019年中，固定献血者献血量增长幅度呈递增趋势，差异明显（P＜0.05）。结论 开展多举措的精细化管理，对固定无偿献血者队伍建设稳定发展有促进作用，为确保临床用药的供应及安全奠定基础。

简介：

简介：摘要 目的：分析中草药临床配伍及合理用药的具体路径：方法：从炮制加工、配伍理论、品种产地、有毒中药以及辩证论治等方面对中药不合理应用的有关情况进行分析，从中药不合理应用的角度出发，针对临床中药师、医疗机构、医务人员等方面阐述了相应的对策；结论：针对临床医学的一般现状深入分析合理用药的有关方法，需要做好管理到位、检测到位、服务到位，提高临床用药水平，避免出现严重的用药伤害事件。

简介：【摘要】青年是人力资源中最富有生机活力的一种资源，是推动社会发展、实现社会主义事业世代发展的重要力量。本文从青年人才的培养的意义、搭建青年成长俱乐部、助力青年成长、营造成长环境等方面浅析了如何加强营养青年人才的培养。

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简介：【摘要】目的：研究入伍新兵心理健康状况及影响因素。方法:在本部队2019年1月至2020年1月录入的新兵中随机选择1200例进行进行调查，统计其心理健康表总分并对不良心理健康状态影响因素进行分析。结果：本次研究发现，实验所选400例人员的心理健康量表评分的个人总分平均为（46.21±0.33）分，其中心理测试结果显示异常的有18人，占总人数比为1.50%，18人中经专家访谈后确认存在心理问题的共有5人，占总人数比为0.42%。其中，海南与湖北两地来的新兵心理异常表现出阳性的较多，占当地人比分别为2.34%、2.03%；文化程度为初中水平的新兵心理异常表现出阳性的较多，占比为10.00%，而后是文化程度为大专水平以上的新兵，占比为2.29%。结论：入伍新兵的心理健康状况总体呈现较为良好的情况，出现心理测试异常主要受到地域、文化程度及心理健康知识水平等三个方面的影响。

简介：【 摘要 】 中国文化自信是包括中国人才文化在内的所有文化的自信。建设好中国人才文化，打造人才文化自信是一个重要时代课题。中国传统的官本位文化对人才文化自信产生了不可低估的负面冲击，因此，必须针对这一现实状况，采取多种举措建设好中国人才文化，打造中华人才文化自信，为振兴民族聚集人才动力。

简介：【 摘要 】 目的： 重症护理人才培养一直都是医院人才培养工作的一项重点，经过多年的研究与探索，我国的医疗体系已经形成了一套完整的重症护理人才培养模式。但随着近年来各类灾害频发，灾害重症护理也越来越成为当下护理工作的重点。相对于传统的重症护理，灾害重症护理对于人才的要求也更高。基于此，本文就灾害与重症护理人才培养模式及实践进行了探究。

简介：摘要：随着我国医疗卫生事业的不断发展，我国大中型医院的信息化建设也从独立的信息管理系统向数据集成化的方向转变。在我国的信息化建设过程中，构建高质量、高效率的信息技术团队显得尤为重要，而我国医疗信息系统整体发展水平不高，使得医院既懂得医院管理，又懂得信息化建设的高素质人才匮乏。在这样的背景下，如何有效地运用现有的人力资源，加强医院的信息化管理人员培养，已成为当前医院领导所关心和重视的问题。

简介：【摘要】：目的：深入探讨对妊高症患者联用硫酸镁和硝苯地平这两种药物的实际效果。方法：选取于2019年12月~2020年4月期间来本医院就诊的52例妊高症患者作为本次研究对象，通过数字单双号法将其随机分为人数相等的两个小组，对照组共计26例，观察组共计26例。对照组妊高症患者单用硫酸镁进行治疗，观察组患者在其基础上加用硝苯地平进行治疗，然后比较两组患者的最终治疗效果。结果：观察组26例妊高症患者的治疗总有效率、血粘度、24小时尿蛋白以及血细胞压积等指标均明显优于对照组患者，差异极其显著，存在统计学意义（P＜0.05）。结论：针对来院就诊的妊高症患者，在使用硫酸镁的基础上加用硝苯地平，可以有效改善临床治疗效果，值得在全国各医院广泛推广运用。

简介：摘要：目的：分析静脉药物配伍不合理问题，探讨有效控制措施。方法：选取2020年8月~2022年7月静脉药物配伍配方20000例，根据用药管理模式分为，A组（常规用药管理）10000例，B组（合理用药干预）10000例，比较配伍不合理问题、配伍质量监控效果。结果：配伍不合理发生率比较，B组[0.08%（8/10000）]低于A组[0.49%（49/10000）]，差异有统计学意义（P＜0.05）；配伍质控效果比较，B组[（97.87±2.27）分]高于A组[（83.24±2.80）分]，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：静脉药物配伍工作中存在不合理配伍风险，加强用药干预可促进合理用药，减少不合理配伍事件，促进用药和治疗安全。

简介：摘要：新时期发展的背景下，医院的政工干部应在充分地保障党组织在医院发展中核心作用的基本前提下，发挥自身先锋模范作用，引领医院基层党建和政工工作的上档升级。这是历史的必然，更是时代的责任。本文就新时期医院政工干部在党建工作的重要作用予以了阐述，并在实践调研的基础上从理论学习、严格自律、提升素养等层面提出了提高医院思政工作实效的创新策略，将为我国基层医院的党建政工工作的良性开展提供基础参考。

简介：摘要：在我国健康中国、积极应对人口老龄化两大国家战略以及职业教育高质量发展背景下，我国健康职业教育急需从办学质量与人才培养质量上回应我国经济社会发展与人民群众对健康服务的多样化需求。波兰作为“一带一路”建设沿线国家重要的战略支点国，近年来致力于大力培养职教健康人才，其人才培养策略和经验可为我国加快推进构建高质量职教健康服务人才培养体系、不断提升健康职业教育办学水平提供参考。

简介：

简介：摘要：医疗是国家的“民生”窗口，也是国家福祉惠及人民的重要通道。当前医院的党建政工工作中在科学化、实效化等层面存在着一定的显性不足，成为制约医院党建政工工作良性发展的掣肘。本文就医院党建政工工作的重要性作出了深刻的阐述，并就医院党建政工工作的现状及存在的问题进行了剖析，在此基础上提出了医院党建政工工作科学化、实效化发展的有效途径，将为我国医疗机构的党政政工工作的落实与发展提供实践参考。

简介：摘要：目的：对大月份流产患者实施米非司酮与米索前列醇联合用药的临床疗效分析。方法：本文的研究样本均选取于 2018年 2月～ 2019年 8月在我院接受大月份流产的患者，共 60例，根据入院时间将样本平均分为比较 1组和比较 2组，两组患者均实施米非司酮与米索前列醇联合进行治疗，两组患者仅服用剂量不同，比较两组患者服用不同剂量药物后的流产效果。结果：比较 1组患者的流产成功率（ 90.00%）明显高于比较 2组（ 70.00%）（ X2=12.8571， P=0.0003）。结论：米非司酮联合米索前列醇治疗大月份流产的效果疗效显著，在保证患者流产效果的同时减少患者出现并发症的情况，安全性较高，值得推广。

简介：【摘要】目的:分析和对比阴道分娩时缩宫素配伍卡孕栓预防产后出血的效果。方法：选择2018年8月-2019年8月我院接受的78例阴道分娩的产妇为对象，随机实施分组，对照组和干预组均是39例，分别进行的是缩宫素预防产后出血和缩宫素配伍卡孕栓预防产后出血，对具体的结果进行分析和总结。结果：干预组的产时出血量、产后2h出血量、产后24h出血量等少于对照组。分析和对比两组患者用药后的各项指标，干预组的收缩压、舒张压、心率等指标优于对照组。分析和对比两组患者治疗后的不良反应率情况，干预组的不良反应几率5.1%,对照组的不良反应几率是15.3%。结论：对阴道分娩的产妇实施缩宫素配伍卡孕栓预防产后出血有重要的作用，减少了出血量，可行性高。

简介：摘要：目的：本研究旨在探讨在便秘患者治疗中，采用中西医结合治疗辅以耳穴压豆护理的临床效果。方法：我们随机选取了2022年8月至2023年8月期间我院收治的100例便秘患者作为研究对象。这些患者按照随机数字表法被分为两组：对照组（接受中西医结合治疗与常规护理）和观察组（接受中西医结合治疗与耳穴压豆护理）。我们观察两组患者的生活质量（使用PAC-QOL评估）以及临床疗效。结果：治疗后，观察组的PAC-QOL评分明显低于对照组，观察组的治疗有效率显著高于对照组，这些差异均具有统计学意义（P＜0.05）。结论：对于便秘患者，采用中西医结合治疗辅以耳穴压豆护理取得了理想的临床效果，可提高治疗的有效率，改善患者的生活质量。