简介:摘要:医院信息化框架的安全建设是医院顺应时代发展的医疗便民服务,也是不断提高医疗服务质量的有效路径。随着互联网发展进程的不断加快,人们对于医疗服务的要求也更高,不仅是体现在对于医院的硬实力,还对医疗服务的便捷性也有了新的要求。
简介:摘要 目的 分析多元化培训模式在护理团队培训中的应用效果。方法 于2021年1月至2022年1月在我院筛选80名护理专科培训的护士,将其按随机数表法分为2组,对照组接受传统培训模式,观察组接受以问题为导向的教学方法结合角色扮演、分组学习等多元化培训模式,比较两组理论成绩、实践操作成绩及培训满意度。结果 (1)观察组理论成绩(91.8±4.0)分、实践操作成绩(92.1±2.5)分均显著优于对照组,P<0.05;(2)观察组培训内容(23.3±0.7)分、培训形式(22.2±1.0)分、培训效果(23.0±1.3)分、团队合作(23.2±1.3)分均显著高于对照组,P<0.05。结论 多元化培训模式在护理团队培训中的应用显效显著,能有效提高培训效果和培训满意度,值得肯定。
简介:摘要:目的 研究经鼻高流量湿化氧疗对于神经损伤患者在治疗过程中疗效作用的观察分析。方法 选取2021年6月至2022年10月本院治疗的106位中重度神经损伤患者作为研究对象,随机分为治疗组(n=56)和对照组(n=50)。治疗组使用经鼻高流量湿化氧疗,对照组采用普通鼻导管吸氧治疗。比较两组在治疗前后各种指标的变化情况,使用观察的指标分别是(NIHSS)、(SSS)、(GCS)及血气、炎症指标(白细胞、感染三项)等。结果 治疗后,治疗组NIHSS评分明显低于对照组,(P
简介:摘要:目的 本研究旨在深入探究人性化护理模式在耳鼻喉科护理中的应用效果及其对患者治疗及康复的影响。方法 选择2020-2022年在本院耳鼻喉科住院患者为研究对象,根据是否接受人性化护理模式分为观察组和对照组。结果 经过研究发现,与对照组相比,接受人性化护理模式的观察组患者在治疗过程中展现出更高的合作程度。此外,观察组患者的住院天数明显减少,且其对治疗过程的满意度也显著提高。值得注意的是,观察组患者的康复率也高于对照组,表明人性化护理模式不仅提升了患者的心理满意度,更促进了其身体康复。结论 人性化护理模式在耳鼻喉科护理中的应用明显促进了患者的治疗配合,短缩了住院时长,提高了患者的满意度和康复率。这为该模式在其他科室的推广提供了有力证据,展现出其在现代医疗服务中的重要价值。
简介:摘要:目的:探讨个体化心理护理干预措施对产妇产后抑郁的预防作用。方法选取2022年1月~2023年1月本院接受分娩的产妇82例进行研究分析。82例产妇基于随机数表法分为两组。常规组应用常规产科护理模式,实验组采取个体化心理护理。对比两组产妇的分娩结局、产后抑郁发生率、焦虑自评量表(SAS)评分、抑郁自评量表(SDS)评分和生活质量。正态计量资料采用t检验,计数资料采用x2检验。结果实验组自然分娩率显著高于常规组,剖宫产、阴道助产率显著低于常规组(P<0.05)。实验组产后抑郁发生率低于常规组且轻度占比高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。实验组焦虑自评量表(SAS)评分、抑郁自评量表(SDS)评分、生活质量干预后显著优于常规组(P<0.05)。结论孕产妇加强体化心理护理干预,可更好地减轻围生期负面情绪,有效减轻产后抑郁程度,减少不良妊娠结局,提高患者满意度。
简介:【摘要】目的 对ICU机械通气患者使用舒适化浅镇静策略的效果进行分析。方法 研究对象选择我院在2021年11月~2022年5月收治的80例患者,借助随机、单盲法的方式分为对照组、研究组,各40例。其中对照组患者应用常规护理的方式,观察组使用舒适化浅镇静策略的护理方式。对比两组的通气时间与住院时间、镇痛效果与用药情况。结果 研究组通气时间与住院时间、镇痛效果与用药情况等优于对照组,差异有统计学意义(P﹤0.05)。结论 ICU机械通气患者应用舒适化浅镇静策略时,可以有效缩短患者通气和住院的时间,减少患者的药物用量,提升患者镇痛效果,保证患者的治疗效果,值得在临床中大力应用。
简介:摘要:目的:就综合医院健康体检大数据标准化构建与应用进行研究、分析。方法:抽取2022年1月至2023年1月我院健康体检者作为本次研究对象,分析健康体检数据,根据《体检检查项目数据集》和《体检检查项目数据值域代码》标准化处理我院体检数据。结果:处理、分析我院体检数据后,总结大数据标准建设的核心内容及应用原则,从而构建医院体检标准数据库,改善了体检质量,促进了体检者满意度的提高,反应用前体检者满意度则相对较低,呈现的差异较大(P<0.05)。结论:健康体检大数据标准化构建和应用在健康管理学科内涵建设中占据重要地位,可实现医院体检质量的控制,或是服务流程的优化,在促进医院健康体检水平提高方面起着积极的意义。
简介:摘要:随着以人为本的发展理念逐渐入脑入心,各企业对于企业健康建设和员工身心健康的重视度逐步提升。保障企业员工的安全和健康,可以更加有效的推动企业发展进步,进而实现企业最大化的经济效益。对于新建炼化一体化企业而言,由于其工作环境的特殊性及企业生产运营的复杂性,极易引发各种生产安全事故事件。为提供给企业员工更加安全健康的工作环境,研究并加强健康管理具有特殊重要性。近年来,国家先后印发多个文件,引导企业围绕“大卫生、大健康”的理念,将员工健康和职业卫生工作有机结合,创建健康企业。基于此,本文对新建炼化一体化企业健康管理体系的建设做进一步探究分析。