简介：摘要高校辅导员是班级管理的直接执行者，是大学生健康成长的指导者和引路人。辅导员在对班级充分了解的情况下，先知而后行，辅导员工作将更有的放矢，更有成效。
简介：摘要目的探析医院文化建设对员工满意度的影响效果。方法选择2014年1月-2016年1月期间我院的450例医护人员为研究对象，其中2014年1月-2015年1月期间的常规管理为对照组，而2015年2月-2016年1月期间开展医院文化建设为观察组，对两组的满意度进行比较分析。结果与对照组比较，观察组的员工满意度高，组间比较有明显差异（P<0.05）。结论医院开展文化建设，能够增强员工满意度，提高整体服务质量。
简介：摘要随着我国经济的不断发展、医疗事业的不断深化、医疗改革的不断深入，医院与医院之间的竞争越来越激烈，在这种情况下，医院里工作人员的思想观念、价值观念以及工作追求等方面也渐渐的产生了不同程度上的改变。这也就意味着医院里工作人员的思想政治工作也要与日俱进，一定要不断的探索与创新，只有这样才能够满足医院长期稳定发展的需求以及工作人员的思想需要。本文结合实际出发，首先提出了医院思想政治工作存在的问题以及处理这些问题的紧迫性，然后分析了政治思想工作的意义。据此提出了新形势下医院员工思想政治工作的解决思路和策略。
高校辅导员工作中的“先知而后行”
医院文化建设对提高员工满意度的影响
浅谈新形势下医院员工思想政治工作的有效性
