简介：摘要精神病患者由于受症状的支配，导致某些行为不能自控，常可发生许多意想不到的安全事故，故精神科的安全护理不容忽视。如何杜绝不安全因素，防患于未然，应从以下几方面做起加强责任心，保证患者安全，病区环境设置安全，加强专业理论学习提高护理人员风险防范意识，医院安全护理管理体制等。

简介：摘要目的了解现代精神科护士工作压力，寻求减压对策，以提高工作效率及护理质量。方法采用随机抽样方法对60名精神科护士进行自填式问卷调查。结果96.6%的护士存在较大的压力。精神科护士的压力源为工作环境方面、职业发展方面、护理工作现状方面、来自患者及家属方面、个人方面。结论现代精神科护士承受着多种工作压力，管理者应采取针对性措施消除或减少其压力。

简介：摘要精神病患者意外事件的发生是医疗纠纷的重点，住院精神病患者通常在受幻觉、妄想的支配下，容易发生自杀、自伤、逃跑等紧急事件。现对我院住院患者发生的意外进行分析，调查发生的原因、不良后果，制订相应的防范措施，提高精神科病房护理风险管理水平，将护理意外事件的发生率降至最低。

简介：摘要目的研究精神科老年患者的主要临床特征。方法对我院2009年3月-2011年11月老年科出院患者病历258例进行分析比较。结果患者多为女性，以小学、中学文化程度居多；精神分裂症发病率逐年上升，器官性精神障碍逐年下降，差异均具有统计学意义（P＜0.01）；合并躯体疾病呈现逐年上升趋势；多采用第2代抗精神病药物及抗抑郁药物治疗。结论老年患者用药安全是首要考虑因素，需考虑躯体疾病、精神科药物之间相互作用。对老年患者进行全面检查，及早发现及时治疗。

简介：

简介：摘要目的探讨精神科病房应用品管圈的效果。方法选取我院2013年5月至8月开展品管圈活动的精神科病房每月护理质量检查平均得分统计表为研究组，未开展品管圈活动的精神科病房每月护理质量检查平均得分统计表为对照组。结果通过对两组每月护理质量检查平均得分进行对比，差异有统计学意义（p<0.01）。结论通过开展品管圈活动，增强了以患者为中心的服务理念，护理质量明显提高，护士工作主动性明显提高。

简介：摘要齐拉西酮(ziprasidone)是美国辉瑞制药公司研制开发的一种新型抗精神病的典型药物,2001年美国粮食药物管理局批准其可以治疗精神病,至今89个国家已批准上市。目前，我国齐拉西酮的临床应用非常普遍,甚至是治疗精神分裂症的首选药物,所以本文对奇拉西酮的临床应用、不良反应进行分析。

简介：

简介：摘要良好的护患关系是病人早日康复的基石，有效的沟通技巧又是链接护患关系的纽带。如何在护患之间架起一座心灵的彩虹桥，做到与患者“共情”，将直接影响到患者的治疗效果。因此精神科护理人员一定要加强学习，不断提高自身素质，正确掌握和娴熟的运用各种形体和语言的沟通技巧，使患者处于一种信任、和谐，平等的互动平台中，真实表达自身感受，愉快的接受药物治疗和康复锻炼。

简介：摘要笔者对2008年1月至2012年1月之间住院部精神病患者所发生的39例突发事件进行回顾性分析，不仅总结突发意外的类型，而且从医院管理、患者病情的角度分析其产生的原因，从而提出有效的应对措施，希望能够减少精神科患者突发意外情况的发生。

简介：摘要目的探讨精神科PICU管理模式的方法及效果。方法回顾性分析我院2012年8月～2013年2月共收治PICU病人104名，病区配置了15名护理人员，根据医护人员配置进行护理管理。结果根据与往年比较，平均住院天数与前期比较，缩短10～20天。护理意外及不良事件的发生2012年1～7月发生3例，2012年8月～2013年2月发生1例。结论建立合理的病房设施，认真仔细评估病员的风险，培训护理工作人员的应急能力、处置能力、观察能力等，使患者的精神症状得到及时、有效的控制。

简介：摘要目的介绍了人文关怀和精神科护理的概念，在“以人为本”的精神指导下开展人文关怀式管理模式，探讨人文关怀在精神科护理工作人员中的效果和价值。方法在2012年3月至9月对本院临床一线的护理人员进行相关培训，再实施于身，于2012年10月发放本院自己设计的180份问卷调查，对此阶段的成效进行评析。结果发放的180份调查问卷收回171份，有效回收率为95%。从调查表中得出，通过实施人文关怀式管理，护理人员的职业道德和整体素质、护患关系、患者满意度等方面都有了提高。结论开展人文关怀式管理，不仅能提高护理人员的整体水平和综合素质，还能够树立医院形象，增强患者依从性，从而达到社会和经济效益双丰收的效果。

简介：

简介：摘要目的探讨精神科护理风险管理识别及策略。方法科学的护理质量管理、明确护理核心制度、制定病房安全管理规范及各班安全检查制度、加强病房环境的管理、制定新护士规范化培训、坚守岗位提高警惕。结果精神科的护理不良事件明显减少、护士风险意识和法律意识明显增强、保证了精神科病房的护理安全。

简介：

简介：摘要目的了解精神科老年病房陪护存在的风险，寻求管理对策，提高陪护质量，旨在让病人得到更好的照护。方法2011年5月至2012年5对老年病房的陪护进行调查，针对存在的问题,结合病区管理的需要，实施管理对策。结果因陪护问题带给老年病房患者的风险有跌倒、坠床、出走、噎食、自伤和反流等。结论实行老年陪护准入制度,加强陪护人员的专业知识培训管理,在一定程度上达到了病人、医护人员、陪护工三方共赢的效果。

简介：摘要目的对精神病住院患者的暴力行为开展分析研究，探究最为科学的处理方法。方法选取本病区精神病住院患者中出现暴力行为的案例开展分析，研究暴力发生的原因和应急处理。结果精神病住院患者出现暴力行为的原因，与患者的精神状态、环境、药物和其他因素密切相关。结论在精神病患者的治疗与护理工作中，应当针对其特点开展针对性处置措施，有效预防和减少暴力行为，保障医护人员及患者的安全。

简介：摘要目的分析讨论以人为本在精神科护理管理中的应用价值。方法选取2012年1月～2013年1月于本院治疗的56例精神病患者，将其随机分为2组，护理组28例，常规组28例，常规组予以常规护理，护理组由指导护士，给予患者以人为本的护理，对两组患者在0.5年后的临床疗效、患者满意度，以及IPROS评分情况等，进行分析对比。结果护理组18例满意，8例基本满意，2例不满意，满意率为92.86%，常规组10例满意，12例基本满意，6例不满意，满意率为78.57%，护理组患者满意程度明显高于常规组（P＜0.05），并且护理组的IPROS评分明显高于常规组（P＜0.05）。结论在精神科护理管理工作中，对患者进行以人为本的护理，可有效提高患者临床疗效，进而增加患者对医院的整体满意度。

简介：

简介：摘要职业倦怠又称过度疲劳综合症。各行各业都有程度不同的表现。椐调查研究，精神科护理人员的程度较为严重。因此，本人从精神科护士职业倦怠的现状、压力原因、表现和干预措施方面对护士职业倦怠进行了综述，为管理者制定预防和干预措施和今后的护士职业倦怠实证性研究提供参考性建议。