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  • 简介:摘要目的分析医院医疗器械维修现代管理的重要性。方法分析当前医院医疗器械维修管理现状,提出现代管理措施。结果通过对医院医疗器械维修进行现代管理,医院不同科室的满意度有显著提高,具有统计学意义(P<0.05)。结论对医院医疗器械维修进行现代管理,能够为临床检查提供科学精准的数据,可有效减轻临床科室的负担,有效帮助医护人员减轻压力,解除其后顾之忧,有利于诊断治疗工作的开展,提升诊断治疗质量。帮助患者早日康复,具有临床推广价值。

  • 标签: 医疗器械 现代化管理 维修
  • 简介:摘要中药现代是中药走向国际市场的必由之路。近几十年,有关中药的现代研究已经取得了较大的进展。本文主要概述近几年有关中药现代研究的重要组成部分—中药药理的现代研究进展。

  • 标签: 中药 中药药理 现代化 研究进展
  • 简介:摘要医院的会计档案能够为医院医保工作提供至关重要的信息,使医院对医保运行的具体情况例如医院的经营管理状况、资金的使用情况等进行清晰的分析和了解。随着信息技术的不断发展,医院的会计档案管理工作也应该逐步实现信息,从而促进医保工作更加有效的开展。本文主要对医保管理的内涵、会计档案信息建设的内涵进行了论述,最后对会计档案信息建设的重要性做了探讨。

  • 标签: 医院 医保管理 会计档案 信息化建设 重要性
  • 简介:摘要现代医院管理越来越多的注重信息建设,在我国医改过程中,随着各种矛盾不断的出现,信息建设凸显其作用。在缓解医患矛盾,提高人文关怀,提升医疗的质量和效率等方面都起到的积极的作用。医院的管理层要更加注重信息建设的发展和深入,更好的完成医院各项管理任务。

  • 标签: 医院信息化现代医院管理医疗改革
  • 简介:摘要医院综合档案是医院各项活动直接形成的不同历史成果,它从不同角度全面客观反映了各种背景条件下的重大事件、重要人物和重要工作等,是医院的宝贵财富,而其中的人事档案又是医院综合档案的重要组成部分。本文系统讲述了我院档案目标管理工作推进落实情况,下阶段的工作重点,特别是对人事档案管理的影响。

  • 标签: 医院 目标管理 人事
  • 简介:摘要医院档案在医院的发展过程中发挥着不可替代的作用,它记录着医院在社会中的各项活动,而且真实客观的反映出医院的发展与变化。随着信息技术的不断发展,人们可以在足不出户的前提下从互联网上了解各类相关信息,以此达到信息资源的共享。医疗信息的共享,可以为促进人类健康事业的发展打下坚实的基础。本文对医院档案信息公共服务体系构建进行探讨,旨在为加强医院的档案信息管理,更好的服务于公共群体提供参考。

  • 标签: 医院档案 管理体系 构建
  • 简介:摘要医院科研档案是医院科研管理的重要组成部分,是科学技术储备的一种形式,它在一定程度上反映了一所医院的学术水平和综合实力。医学科研档案是医学科技知识的重要载体,它包含着大量的科研结果、高新技术等科研信息,是一种丰富的信息资源。加强医院科研档案管理,掌握科研档案管理的科学方法,对医院医疗事业的提高和发展至关重要。本文仅就医院科研档案管理中存在的一些问题及如何加强医院档案管理和当今医院科研档案管理的重要性谈谈自己一些看法和体会。

  • 标签: 科研档案 管理 作用
  • 简介:摘要医疗档案是当前医院极为关键的组成因素,对其实施科学的质量管理于医院而言作用非常显著,并且能够推动医院诸多方面的发展,比如科研、教学以及实验等等,因而对于质量管理而言,医疗档案与其有着密切的关联,文章主要阐述了医疗档案在医院质量管理中的具体应用。

  • 标签: 医院档案 医院质量管理 应用
  • 简介:摘要医院档案是各医院在工作中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。是医院计划、发展和决策的依据。档案管理是医院工作中的重要组成部分。随着社会物质文明和精神文明水平的提高,档案内容和载体形式日益丰富,档案的涉及面和社会作用逐渐扩大。当前,如何提高档案管理水平,更好的为医院发展服务,成为亟待解决的一个重要问题。

  • 标签: 档案管理 问题 对策
  • 简介:摘要随着更高效、便捷、准确的数字时代的到来,医院的档案管理工作也必须适应时代的变化,正确合理的运用数字技术能更有序的管理医院档案,同时方便使用人员快速检索及查询,所以如何进行数字时代的医院档案管理工作十分重要。本研究针对医院档案管理工作的实际情况及数字技术的运用,对档案管理工作的现状进行分析,如下报告。

  • 标签: 数字时代 医院档案管理工作 现状 措施
  • 简介:摘要很多人会片面的认为,医院后勤档案管理工作是对平时医院档案文件的归类,所涉及的工作内容大多是不需要专业技能的。但正规医院的后勤档案管理部门,是需要保障医院日常工作有序、正常运行的基础性条件。它所包含的工作范围,大到医疗事故,小到卫生保洁,每一处都是影响医院正常运作的重要一部分。优秀的医院后勤管理处,不仅可以辅助医院的基础医疗设施得到提升,更可以促进医院全面的良性发展。本文主要研究,后勤档案管理对医院日常运作顺利进展的重要性。

  • 标签: 医院 后勤 档案管理
  • 简介:摘要OA办公系统在医院无纸化办公管理当中发挥着重要的作用,如何把现有的办公系统融入到病历档案管理中是值得研究的问题。该研究针对医院病历档案管理存在的问题,对医院运行的OA办公系统增加病历档案管理的功能模块进行可行性和优势分析。通过完善OA办公系统病历档案管理功能模块,可以促进临床医护人员学习病历档案管理相关法律和规章,提高病历档案归档人员的工作效率,加强病历档案管理的质量控制,增强医院信息管理在病历档案管理中的作用。

  • 标签: 无纸化办公 病历档案管理功能模式 应用
  • 简介:摘要随着社会主义市场经济的不断完善,医疗体制改革逐步推进,医院人事档案管理也面临着更c加严峻的挑战,其地位也越来越突出。因为它的管理水平能够比较全面、客观的反映医院工作人员的技术水平和修养品德。在新的形势下,本文首先分析了当前我国医院人事档案管理普遍存在的问题进行了概括分析,然后针对这些问题,总结了几点个人建议,希望能为提升医院人事档案管理水平和人力资源管理能力提供借鉴。

  • 标签: 新形势 医院人事档案管理 具体方法
  • 简介:摘要针对新医改视角下如何规范医院档案管理工作进行分析,结合当今医院档案管理的特点,总结出三点档案管理需要注意的问题,其分别为对医院行政档案资料的管理工作的规范,对医院科研档案资料的管理工作的规范,对医院病例档案资料的管理工作的规范等。

  • 标签: 医院档案管理 专业技能培训 规范化
  • 简介:摘要目的分析人性管理在护理管理中的应用效果。方法在对我院消化科和心血管科室的护理人员的管理中实施人性管理措施后,调查人性管理实施前后患者对护理的满意度、对护理人员技术服务的满意度、护患纠纷发生率并进行统计分析。结果实施人性管理后患者对护理技术服务的满意度、提供帮助的满意度和总体满意度以及护理人员与患者的沟通次数、查看患者的次数、床铺清洁达标率和护患纠纷发生率都均优于实施人性管理前,两组数据相比较P<0.05,差异具有统计学意义。结论护理管理中人性管理的实施大大提高了护理管理的效率,激发了护理人员工作的激情,不仅提升了护理人员对护理工作的满意度,还提高了患者对护理服务的满意度,降低了护患纠纷率,具有重要的应用价值。

  • 标签: 人性化管理 护理管理 效果分析
  • 简介:摘要医院卫生专业技术人员是医疗服务的主体,专业技术档案管理对于促进医院人力资源管理,加强卫生专业队伍建设和提升医疗服务水平有着重要意义。本文结合医院实际工作,通过阐述既往医院专业技术档案管理存在的问题,以及采取的措施与成效,讨论该项工作的创新与提升。

  • 标签: 卫生专业技术人员 档案 管理
  • 简介:摘要目的探讨风险管理对外来器械规范管理的实践及效果。方法2013年外来器械管理采用一般交接管理,2014年以后,将风险管理理论纳入外来器械环节质控管理中,并定期总结与反馈。结果运用风险管理前后外来器械医院感染缺陷事件发生情况差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施风险管理可将安全隐患消灭在萌芽状态,保证器械灭菌效果,保障医疗安全。

  • 标签: 风险管理 外来器械
  • 简介:摘要目的探讨人性管理在护理管理中的应用价值。方法将18名护理人员随机分为两组,各9名;观察组实施人性管理,对照组实施一般管理,对比实施护理管理前后两组各项临床指标情况。结果观察组护理人员对护理管理的满意度为100.00%,明显要比对照组的66.67%高(P<0.05)。在护理操作合格率、基础护理合格率以及护理质量评分上,观察组均显著高于对照组(P<0.05)。结论人性管理能够提高护理管理质量,值得采纳及应用。

  • 标签: 护理管理 人性化管理 应用价值
  • 简介:摘要目的研究人性管理在护理管理中的影响效果。方法自2014年1月到2015年12月,根据我科没有实行人性管理的前一年(对照组),实行人性管理的一年(实验组),对两组患者的治疗情况进行比较。结果对比两组病人满意程度、护理质量与护理人员对工作的满意程度,发现对照组显著差于实验组,有明显差异(P<0.05),有临床统计学意义。结论在护理管理中实施人性管理,提高护理质量、患者满意度以及护士的满意度,值得临床推广。

  • 标签: 人性化管理 护理管理
  • 简介:摘要目的探讨临床护理管理应用人性管理的效果。方法选取108例住院患者随机分为常规护理组和人性护理组,各54例;同时将我院对两组患者实施临床护理的34例护理人员随机分为常规管理组和人性管理组,各17例;常规护理组患者由常规管理组护理人员实施临床护理,而人性护理组患者由人性管理组护理人员实施临床护理;对比两组护理人员的护理质量及两组患者对护理工作的满意度。结果人性管理组护理人员的操作熟练程度、护理文书书写规范性、护患交流沟通能力、处理医疗险情能力及护理责任心的评分均显著高于常规管理组;差异具有统计学意义(P<0.05);人性护理组对护理水平、住院环境及护理态度的满意度均显著高于常规护理组;差异具有统计学意义(P<0.05)。结论临床护理管理应用人性管理的效果确切,可显著提高护理人员的护理质量及患者对护理工作的满意度,具有临床可行性。

  • 标签: 临床护理管理 人性化管理 效果