简介：摘要目的探讨临床静脉输液药物的最佳配制，为输液用药完善提供依据。方法对比静脉输液集中配制与不集中配制，来阐明静脉药物配置系统的建立优势。结果静脉药物配置系统可充分利用人才资源、保障药品质量。结论科学理念对待静脉药物配置系统。

简介：摘要目的分析我院静脉配置中心退药的原因并提出对策和建议，促进临床合理用药。方法抽取静脉配置中心2012年4月至2013年4月的1200份退药处方，详细记录退药科室、退药原因和类别，并对结果进行统计。结果退药科室排在前三位的是神经外科、普外一和普外三；退药原因以修改医嘱最多，占总退药因的72.17％；退药类别以抗生素最多，占10.17％。结论退药现象较普遍，建议加强合理用药宣传和学习，完善退药制度和药品管理和加强沟通。

简介：摘要静脉药物配置中心是一种先进的静脉药物配液技术和管理模式，改变了医院药学从传统的药品供应模式向以患者为中心的人性化药学服务的发展趋向，具有显著的作用和意义。

简介：摘要从静脉药物配置中心管理者的角度，从我院静脉药物配置中心（PIVAS）的人员构成模式、运行流程和药护分工、人员管理要求等三个方面进行具体阐述。实践表明，药护分管型管理模式下的PIVAS需要护士和药师共同协作，紧密配合，才能提高PIVAS的工作效率和质量，保障输液质量安全，推动医疗质量的整体发展。

简介：

简介：摘要静脉药物配置中心是指在依据药物特性设计的操作环境下，由受过专业培训的药学技术工作者，在严格按照操作程序的情况下，进行对抗生素、细胞毒药物以及全静脉营养液等静脉用药的配置，以期可以为临床用药治疗提供合理、规范的用药服务。

简介：摘要目的为了解龙岩市卫生监督机构人力资源配置情况，探索优化卫生监督机构人力资源配置措施。方法采用普查法对2013年龙岩市卫生监督机构进行调查，应用SPSSl3.0软件对样本卫生监督机构人力资源配置状况进行统计分析。结果龙岩市卫生监督机构的人员编制140人，在岗人员数117人；学历构成以大学本科为主占45.3％,其次是大专学历35.8％，中专及以下学历者占15.2%；专业构成以预防专业为主占40.2％；年龄分布主要集中于41-50岁年龄段，占41.9％；高级、中级、初级和无职称的比例约为13.94.57.7。结论卫生监督机构人力资源配置极待优化，特别是县一级机构。

简介：摘要目的制备罗红霉素片，筛选出最佳处方工艺。方法采用正交设计法，以溶出度作为考察指标，进行处方筛选、优化。结果最佳处方中预胶化淀粉(A)，低取代羟丙纤维素(B)，泊洛沙姆(C)分别为80mg，40mg，3mg，3批优化处方的样品，以及市售样品在标准介质中15分钟溶出度均大于85%。结论罗红霉素片优化处方合理，工艺简单，溶出行为与被仿样品具有一致性。

简介：摘要随着网络信息技术的发展普及，医院信息系统在医院的发展建设中显得越来越重要。通过计算机软件对医院日常业务进行管理，具有规范化、现代化、信息及时化、服务透明化及提高工作效率等许多优点，使管理人员能够快速地进行数据统计分析，极大地优化了医院的管理工作。本文就医院信息系统的优势进行了探讨分析，并且阐述了其对医院管理工作的优化作用。

简介：

简介：摘要目的探讨研究门诊药房的工作流程。方法对我院2013年1月至6月未实施门诊药房工作流程优化之前和2013年6月至12月实施门诊药房工作流程优化之后患者取药等待时间、药师工作效率等进行统计分析，并分别随机选择优化前后前来就诊的患者进行问卷调查，比较优化前后患者的对门诊药房工作的满意情况。结果患者的等待时间缩短，比优化前节约10.8士8.2min；医师的工作效率提高了146.5%；患者的满意度高达82%，未发生投诉事故。结论优化门诊药房工作流程意义重大，对患者和医师都是一举多得的举措，值得在门诊药房工作中推广。

简介：摘要为落实医院管理年活动，我院打破原有管理的思维惯性，切实优化医疗服务流程，主动破解病人看病难的难题，从根本上改变“三长一短”现象，一改过去病人适应医院的服务流程为医院适应病人的服务流程，改造后的流程坚持“以人为本”，符合病人就医需求，又能为医院员工营造良好的外部环境，真正体现对病人的人文关怀和对员工的人文管理，使服务质量得到了全面提升，服务质量更趋完善。

简介：摘要医院图书资料室是医学教学科研的辅助机构，具有学术性、专业性和陶冶性功能，图书室的基础工作，是从书刊资料的收集加工和典藏，直到提供给读者利用。这些工作不仅是传统图书室的基础，也是图书室现代化、提高服务质量，推进图书室事业发展的基本条件。

简介：摘要诊断学是医学基础课与临床课的桥梁，其教学效果的好坏直接关系到医学生基本素质。目前诊断学教学现状仍多以传统教学法为主，改革势在必行。如何切合临床实践进行课堂设计及具体实施，激发学生浓厚的兴趣，从而提高教学质量和教学效果，是本文探讨的重点。

简介：摘要目的对复方一枝蒿片原有生产工艺进行改进，提高产品收率，保证产品质量，提高生产效率。方法以水提取工艺、浓缩与干燥工艺、片剂成型工艺为评价标准，对复方一枝蒿片剂生产工艺进行优化研究。结果相对于复方一枝蒿片原生产工艺，优化后的生产工艺能够满足大规模生产高质量复方一枝蒿片的要求。结论复方一枝蒿颗片生产工艺改进后，制片收率和生产效率都有明显提高，产品质量均一稳定。

简介：摘要目的对磷氟康唑的药物有关物质分析方式进行讨论。方法采用依利特对林氟康唑在三种不同磷酸盐冲洗环境下（PH3.0、PH5.0、PH7.0）的检测情况进行比较，同时对三种不同磷酸盐冲洗环境的灵敏度进行比较结果甲醇溶液有关物质保留时间为7.8±1.9min；乙腈溶液有关物质保留时间为8.1±1.7min，两组比较无明显差异，P＞0.05。杂质氟康唑甲醇溶液有关物质保留时间为18.2±0.2min；乙腈溶液有关物质保留时间为29.1±0.3min，两组比较存在明显差异，P＜0.05。A210nm波长检测时磷氟康唑以及相关物质吸收量最高，A210nm波长检测灵敏度更高，特异性更强。结论PH5.0的磷酸盐缓冲液检测灵敏度最高，且专属性非常强，是一种有效的检测方式。

简介：摘要本实验通过改变微波的提取时间、提取料液比等以考察其对玫瑰花中原花青素提取效果的影响，并且比较了溶剂浸提法和微波浸提法的提取效果，以确定最佳提取工艺。结果表明玫瑰花中原花青素的最佳提取工艺为微波条件50℃，5.00v，提取溶剂为60%乙醇，提取时间为20min，料液比为120，在此条件下，玫瑰花中原花青素提取率较高。

简介：摘要目的探讨改良吸氧装置在人工气道优化管理中的效果。方法将68例建立人工气道患者分为实验组与对照组，每组各34例。对照组采用常规的气道湿化的方法应用人工的方法，定时或间断地向气道内滴入注射用水。实验组采用改良气道湿化的方法利用面罩氧气持续雾化吸入。比较两组患者人工气道湿化效果。结果实验组痰液的粘稠度较对照组降低，需吸痰的次数、气道黏膜损伤次数和痰痂形成次数较对照组明显减少；实验组的舒适程度和对护理服务满意度比对照组明显增高，两组比较，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论改良吸氧装置使气道黏膜保持湿润，持续处于湿化状态，促使分泌物稀释利于排除，达到良好的排痰、祛痰功效。

简介：摘要目的采用自适应退火模拟算法优化窦房结动脉三维CT重建，并进行其定量资料测量。方法收集9例经冠状动脉造影确认无冠心病患者，domCT影像数据输入Mimics10.01重建软件进行立体三维可视化模型构建，并利用自实行退火模拟算法公式对所得图像（血管骨架）进行优化，记录其窦房结动脉形态及各项参数。结果8例单支窦房结动脉起源于右冠状动脉，1例左旋支。右侧窦房结动脉自右冠状动脉起源后，向右后方走行于升主动脉根部与右心耳之间，终止于上腔静脉右心房开口周围。左侧窦房结动脉自左旋支起源后，沿左心耳、左心房与升主动脉根部之间向右走行，至右心房附近上行终止于上腔静脉右心房开口周围。分析不同性别窦房结动脉个距离参数发现，P>0.05，差异无统计学意义。结论采用自适应退火算法计算后，最大程度的优化了误差，使得三维成像更符合血管的实际解剖位置。同时自适应模拟退火优化效率高，应用方便，可为临床窦房结应用解剖提供重要的正常数据。

简介：摘要目的研究分析柔性管理理论在用于优化医院中外勤工人管理的应用价值。方法对该院运送中心的34名外勤工作人员进行了问卷调查，以此来了解医院外勤工人对于柔性管理这一理论的相关需求，并且以此作为基准，不断改进其管理模式，从而营造出更为良好的“以人为本”的工作氛围。结果在进行问卷调查的过程当中，如若将柔性化管理制度应用实施到医院的外勤队伍当中去，不断地将传统的管理模式进行革新，从而激发外勤人员工作的积极性，全身心投入到工作内容中去。结论对医院的外勤工人采用柔性化管理制度，使得外勤人员的主动服务意识得到了有效的提高，病患的满意程度也因此大大提升，所以此理论非常值得在医院外勤管理工作中实施推广。