简介：摘要目的探讨医院重复使用医疗器械的集中管理与发放的方法与效果。方法为消毒供应中心培养专业人士，改善供应室的布局、物品、制度，以及有效的与临床科室的沟通，集中式通过清洗、消毒、干燥、包装、灭菌等过程对医疗器械进行处理，并且统一发放至各个临床科室。结果重复使用医疗器械的集中管理与发放实施后，改善了临床科室不能集中处理已污染的器械的混乱管理情况，加强了医院对重复使用器械的质量安全监控管理，杜绝了器械包装的不规范、环境污染等不良影响。结论重复使用医疗器械的集中管理与发放能够有效保证灭菌物品的质量，对医院的发展具有重要的意义。

简介：摘要目的对医院门诊西药房药品管理情况进行了分析，进而保证用药安全。方法本文对2011年到2015年我院的西药房药品发放的情况进行了分析，并对其中存在的问题和失误进行了总结并提出解决措施。结果门诊西药房发生药品发放的错误。究其原因主要是制度不够完善，医护人员责任感不足，药品管理存在漏洞等。结论药品的发放质量和患者的生命关系密切，所以医护人员需要尝试各种方法，改善药品管理情况。

简介：摘要目的探讨分析拆零口服药品的规范管理和发放方法，对目前的管理发放问题提出有效的对策。方法对我院2015年2月至2017年2月所有开具的拆零口服药品处方进行分析，总结拆零口服药品差错时间的发生原因，研究拆零药品的管理与发放具体情况。结果根据调查结果表明，拆零口服药品在医院的管理和方法中受到质量、保存、信息不明以及无法再次包装等问题，信息不明确以及保存不当是影响安全用药的主要因素，也是导致拆零口服药品差错事件发生的主要原因。结论提高药品管理人员的责任意识，加强药品的管理和方法有效措施，对拆零药品进行分类妥善存放，能够有效保证拆零口服药品的用药安全性，降低错误用药以及不明信息药物使用导致的不良反应及意外情况发生机率。

简介：摘要目的对门诊西药房药品发放差错进行分析，探讨相应管理对策，确保患者用药安全。方法对2015年1月—2017年1月我院门诊西药房药品管理及发放工作进行回顾分析，总结药品发放差错原因。结果通过分析，门诊西药房药品发放差错主要是药品差错和剂型差错；原因主要是药品摆药错误、处方核对错误、处方书写不规范、患者自身因素等方面。结论为预防和减少门诊西药房药品发放差错，应充分应用数字化技术、完善药品管理制度、规范药品调配流程，同时强化药房人员业务素质，全面提升西药房药品管理水平。

简介：摘要目的探讨品管圈手法改进我科住院病人口服药延迟发放的效果。方法成立品管圈小组，对病房口服药发放过程中的缺陷进行分析，制定改进措施并落实实施。结果药品延迟发放的件数由活动前的每周57件降低到活动后的每周25件。结论品管圈手法的运用可改进病房药品管理中存在的问题，减少隐患，提高病人满意度。

简介：摘要目的探究分析药剂师在发放门诊患者口服阿莫西林类药物中的指导作用。方法收集2013年6月63例门诊患者掌握口服阿莫西林类药物的知识程度以及服药行为；从2013年7月1日起，药剂师在发放门诊患者口服阿莫西林类药物时，对患者进行相应的药物服用指导，收集2013年7月63门诊患者掌握口服阿莫西林类药物的知识程度以及服药行为变化，将结果与2013年6月结果进行对比。结果指导前，参照组所有患者对口服阿莫西林类药物知识掌握程度为0；指导后，参照组所有患者对口服阿莫西林类药物知识掌握程度为100.00%；观察组患者对口服阿莫西林类药物知识的掌握程度明显高于参照组。指导前，参照组所有患者均取药后离开医院，等待概率为0；指导后，参照组所有患者均首次口服后在医院等待半小时，等待概率为100.00%；观察组患者对口服阿莫西林类药物的行为明显优于参照组，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论药剂师在发放门诊患者口服阿莫西林类药物时，对患者进行相应的药物指导，能够增加患者正确服药的行为，值得临床推广使用。

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简介：摘要目的怎样做好临床带教。方法首先要有计划性，有明确的目标，其次要有科学的带教理念，再次，要有有效的资源路径，最后要求带教老师高度的责任心及事业心。结果通过实习，要实习生成为“三位一体”的精英人才。

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简介：摘要医学文秘，是医院与科室、科室与科室之间进行沟通的桥梁。作为一名医学文秘，要求你不但要具备普通文秘专业的基本能力还要具备医学的背景，但是现在很多医院临床文秘既没有足够的理论知识，也没有专业的技术技能。实际调查表明，在现阶段，医学文秘行业的培养现状存在很多的问题。本文从医院设置科室文秘岗位的必要性入手，分析了医院医学文秘行业面临的诸多挑战，笔者就医学文秘行业的生存之道提出合理化建议，希望为我院医学文秘工作研究提供借鉴意义。

简介：摘要目的探讨儿科护士层级管理对其工作压力和工作能力的影响。方法从本市的5所医院中随机选取120名儿科护士作为研究对象，对这些儿科护士实行层级护理管理，分为5个层级，处于不同层级的护士负责不同的护理工作，各自完成自己的护理任务，组成责任制小组进行护理工作。分别于实行层级管理前后对儿科护士的工作能力和工作压力进行评估，工作能力的测评运用科室自制量表，包括科研能力、技能操作、专业知识等项目，工作压力采用国内常用的护士压力量表进行测试，分析比较实行层级护理管理前后的测试结果。结果实行层级护理管理之前对儿科护士的工作能力进行评定，优秀的仅有4人，良好的65人，合格率为57.5%，对于工作压力的评定结果，有很大压力的占31.7%，有较大压力的为40.1%，有一般压力的为28.2%，没有压力的为0%。实行层级护理管理之后的对儿科护士的工作能力进行评定，优秀的有45人，良好的有66人，合格率为92.5%，对工作压力的评定结果，有很大压力的占8.1%，有较大压力的占15.1%，有一般压力的占33.3%，没有压力41.5%。实行层级管理后儿科护士的工作能力明显提高，工作压力明显降低。结论对儿科护士实行层级护理管理有利于提高护士的工作能力，同时还可以降低儿科护士的工作压力，对儿科护士的管理工作具有积极意义，值得在各大医院进行推广。

简介：摘要目的探讨护士工作-家庭冲突对工作满意度的影响，观察护士情绪智力在其中的调节作用。方法采用工作家庭冲突量表（WFCS）、工作满意度问卷（JobS）、情绪智力量表(WLEIS)，对203名妇幼保健院工作的护理人员进行问卷测查。结果护士工作-家庭冲突、情绪智力和工作满意度的之间的相关性显著，差异有统计学意义（P<0.001）。结论护士情绪智力在工作-家庭冲突对工作满意度的影响中起到很好的调节作用，能增加护士对工作的满意度，提供临床优质护理。

简介：摘要目的加强医护工作中职业暴露的风险意识，完善职业暴露的防护措施，从而降低职业暴露的发生几率和职业暴露的感染几率。方法通过完善、制定、确实实行职业暴露的防护措施和处理流程，提高认识，大大降低职业暴露几率。结果增强医护人员在执业中自我保护意识和自我保护的有效措施，尽量避免或者减少职业暴露的风险。

简介：摘要目的探讨门诊健康教育，让孕妇系统了解妊娠的生理过程，提高围产期保健知识。方法从早、中、晚期不同阶段，针对不同层次孕妇进行健康教育指导，通过语言与非语言沟通，提高孕妇自我保健能力，降低妊娠并发症发生，及早发现、及早治疗。结果减少孕妇恐惧心理，并发症减少，从而降低新生儿死亡率，保证围产期的质量。结论产科门诊健康教育，提高了孕妇自我保健意识，自觉定时接受产前检查，提高孕妇自我护理能力。

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简介：摘要药械科的工作其中包括药品调剂、设备管理、临床药学等，将此三项功能融为一体是当前大多数基层医院的现状，如何分工明确，责任到位，齐抓共管，将各项工作做到位是当前面临的问题。本文从本院实际情况出发，分别从设备管理、临床药学工作、药品调剂三方面进行探讨、研究，从而得出宝贵的经验。总之，设备管理工作重在资质及档案、售后维修及保养。临床药学工作重在与临床医、护、技配合，以药讯，处方点评，抗菌药物排队，病例检查等为手段，达到合理用药，同时紧跟国家政策，降低药品使用率，增加基药比例。药品调剂工作重在准确无误，严把药品质量，同时督察医师开好处方。

简介：摘要目的在药学服务工作中，捕捉到一组药物对泮托拉唑肠溶胶囊和氟哌噻吨美利曲辛片的联用，通过分析总结，寻求目前以病人为中心的药学服务工作突破口，推而广之，使基层药剂工作更快更便捷开展工作，为基层药学服务进入一个新的层面，切实可用。

简介：摘要一个人的智力通常被认为是先天因素决定的，但是近年来的心理研究显示，一个人的智力可以通过工作记忆训练得到改善。研究发现已有研究在使用工作记忆任务时可能会有交叉，无法弄清楚哪一个成分与认知相关。因此，在未来的研究工作中，研究的重点可以从四方面展开（1）工作记忆的不同成分对不同认知功能的脑定位及其脑机制研究；（2）采用工作记忆训练任务和未采用工作记忆训练任务的对比研究；（3）不同工作记忆训练任务的对比研究；（4）工作记忆成分与认知功能关系的理论整合。

简介：摘要近年来，我国的医学模式与医疗制度不断更新、改革，医疗市场也随着改革开放进一步打开，至此医疗市场的竞争日趋激化。在这个激烈的竞争环境中，基层医院要想生存就必须比其他医院更加努力。临床护理是医院工作的主要组成部分之一，对于整个医院的兴衰具有至关重要的作用。目前，我国基层医院在临床护理上存在的主要问题是部分临床护理的工作人员缺乏专业素质、业务能力较差，护理人员的从业态度与心态不正确，临床护理的质量检查制度不健全，临床的护理管理制度不健全，此外，护理人员的法律意识薄弱、缺乏与领导的沟通等等，这些因素最终导致了基层医院临床护理中出现一系列问题；针对这些问题，本文提出了相应的解决策略提高基层医院临床护理人员的专业素质与业务能力，端正护理人员的从业态度，完善、健全质量检查制度，加强护理人员与医院领导的沟通与交流等。