简介：慢性疲劳综合症是现代医学新认识的一种疾病，因为其病因不明、患病率高、严重影响患者的生活质量而受到关注。近年来，国内外研究对慢性疲劳综合症的流行病学、病因和治疗进行了广泛的研究，发现：①中青年女性和某些职业群体是易感人群。②病毒感染、免疫系统、内分泌系统、神经系统异常等生物因素和生活事件、个性特征、生活方式等社会心理因素均可能均与患病有关。⑧治疗研究主要涉及中药、针灸物理治疗、心理治疗、激素治疗和补充维生素、球蛋白等．

简介：摘要目的研究针灸推拿治疗疲劳综合征的效果。方法选取医院2015年7月—2016年7月期间收治的疲劳综合征患者60例为研究对象，将其按照数字随机化法分为对照组和试验组，每组各30例患者。对照组采用单纯的针灸治疗，试验组采用针灸推拿进行治疗。比较两组患者的治疗效果，并对两组患者治疗后总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇和低密度脂蛋白胆固醇等指标变化情况进行比较。结果试验组患者经过治疗后治疗总有效率明显高于对照组，两组数据相比差异具有统计学意义（P＜0.05），并且试验组患者的总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇和低密度脂蛋白胆固醇等指标明显优于对照组，两组数据差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论针灸推拿治疗疲劳综合征的效果显著，能明显改善患者各项血脂指标，并提升患者的治疗总有效率，具有较高的临床推广价值。

简介：摘要目的调查精神障碍患者家属的疲劳状况及影响因素。方法采用一般资料调查问卷、疲劳评定量表(FatigueAssessmentInstrument,FAI)和匹兹堡睡眠质量指数量表（PittsburghSleepQualityIndex，PSQI），于2016年5月—2016年11月期间对我院的130例精神障碍患者家属进行横断面调查。结果多元线性回归分析显示，性别、心态、照顾时间、与患者关系及睡眠质量指数是患者家属疲劳的独立影响因素。结论精神障碍患者家属普遍存在疲劳现象，且疲劳程度较重，医护人员应采取合理措施帮助患者家属缓解疲劳，提高照顾质量。

简介：摘要目的探究护理人员产生职业性心理疲劳的具体原因，并在分析后总结出适宜的调适对策。方法择取2015年1月到2016年1月期间本院在职的80名护理人员，对其进行问卷调查，用以查明其产生心理疲劳的具体原因。结果高风险的工作内容、超负荷的脑力体力劳动、紧张的护患关系、个人价值观与现实之间的冲突、机械性工作带来的厌足心理是造成护士产生职业性心理疲劳的主要原因。结论管理者应重视起疲劳心理给护理人员生理状态带来的影响，适时采取调适对策来消除其不利影响，从而提高护士的工作质量。

简介：摘要目的观察单纯针灸治疗和针灸推拿治疗疲劳综合征效果的差异性。方法随机选择笔者经治的80例疲劳综合征患者作为研究对象，按照随机数字表法原则将患者分为对照组和观察组各40例，前者采用针灸治疗方法，后者采用针灸推拿治疗方法，比较两组患者的治疗效果和总有效率之间的差异是否具有统计学意义。结果对照组患者中，痊愈18例，显效7例，有效6例，无效9例，总有效率为77.50%；观察组患者中，痊愈25例，显效9例，有效4例，无效2例，总有效率为95.00%，两组患者治疗效果和总有效率之间的差异均有统计学意义（P<0.05），观察组疗效和总有效率均高于对照组。结论针灸推拿治疗疲劳综合征的效果优于单纯针灸治疗，该治疗方法操作简单，具有安全、可靠的优点，能有效提高患者的生活质量，值得临床推广应用。

简介：摘要目的调查分析儿科门诊护士心理疲劳的现状，找出原因，提出预防应对措施。方法采用问卷调查的方式对周围108名儿科门诊护士就现有的心理状况，常见压力源进行调查分析。结果通过调查69%的护士存在心理疲劳，其中，7%表现高度疲劳伴有紧张、焦虑行为。常见压力源有护理专业工作本身，工作时间及工作量，同事、患者之间的沟通，护理工作之外的繁琐事件，工作环境，文化程度，职称等。结论各种原因造成儿科门诊护士心理压力大，出现心理疲劳，继而影响门诊护士的心理健康，必须予以重视，应采取有效措施积极干预。

简介：

简介：摘要目的探讨宫颈癌患者焦虑抑郁情绪与疲劳状况的相关性。方法采用住院患者焦虑抑郁量表、疲劳评定量表（FAI）等，对102例宫颈癌患者进行研究。结果有45例（44.1%）患者有确定的焦虑症状，51例（50%）患者有确定的抑郁症状，疲劳状况处于轻度水平。疲劳量表的疲劳严重程度、疲劳的结果维度与焦虑成正相关；疲劳对休息、睡眠的反应与抑郁情绪成正相关。结论宫颈癌患者焦虑抑郁情绪与疲劳状况相关。护士应多关注患者的疲劳状况并及时采取措施缓解患者的疲劳，在一定程度上预防和减轻患者的焦虑抑郁，促进身心康复。

简介：摘要军事训练属于在和平时期的部队当中的中心任务，可以有效提升部队的战斗。在现阶段当中，训练的强度在不断的加大，并且在兵源的素质方面也产生的一列变化，从而使得疲劳性的骨损伤已经成为了现代军事训练当中最常见的病种之一，也是造成训练缺勤以及部队人员致残的主要原因之一，因此需要利用一定的措施来对其进行有效的预防。本文首先对疲劳性骨损伤进行了概述；其次对形成疲劳性骨损伤的因素进行了分析；最后提出了防治的措施。

简介：摘要目的探析脑卒中后疲劳患者行中西医结合治疗的康复效果。方法择取2015年4月—2016年2月我院收治的52例脑卒中后疲劳患者作为研究对象，按照入院时间将其分为常规组与研究组，每组各26例，常规组患者行常规西药进行治疗，研究组患者行中西医结合治疗，对两组患者治疗效果进行比较。结果治疗后，研究组患者的治疗有效率明显高于常规组，经统计学分析，该差异有意义，即P<0.05；研究组患者的FSS评分低于常规组，SS-QOL评分高于常规组，经统计学分析，该差异有意义，即P<0.05。结论对脑卒中后疲劳患者行中西医结合治疗可提升治疗有效率，使其疲劳乏力等临床症状得到缓解，生活质量提升，具有一定的临床意义。

简介：摘要目的观察冰试验和疲劳试验在重症肌无力辅助诊断为一致性，进而评估冰试验在重症肌无力的诊断价值。方法对患者、实施试验的专科医师双盲，对64例重症肌无力患者一名专科医师进行冰试验，另一名专科医师进行疲劳试验，时间相差24小时后对同一患者进行二种试验的互换交叉，分别记录试验结果，借助Kappa一致性性评价分析二试验的一致性。结果64例重症肌无力患者，冰试验和疲劳试验的一致性κ=0.688。结论重症肌无力患者冰试验和疲劳试验具有较高的一致性，可用于重症肌无力的辅助诊断。

简介：摘要目的探讨七叶洋地黄双苷联合复方托吡卡胺滴眼液治疗青少年视疲劳的临床疗效。方法选择2016年1月—2016年10月在我院就诊的有视疲劳症状患者136例（272只眼），所有患者予七叶洋地黄双苷联合复方托吡卡胺滴眼液治疗，用药期间观察患者眼部症状和全身反应。结果治疗总有效率88.2%，治疗期间未见明显不良反应。结论七叶洋地黄双苷联合复方托吡卡胺滴眼液治疗青少年视疲劳疗效良好，且不良反应少。

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简介：摘要目的怎样做好临床带教。方法首先要有计划性，有明确的目标，其次要有科学的带教理念，再次，要有有效的资源路径，最后要求带教老师高度的责任心及事业心。结果通过实习，要实习生成为“三位一体”的精英人才。

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简介：摘要医学文秘，是医院与科室、科室与科室之间进行沟通的桥梁。作为一名医学文秘，要求你不但要具备普通文秘专业的基本能力还要具备医学的背景，但是现在很多医院临床文秘既没有足够的理论知识，也没有专业的技术技能。实际调查表明，在现阶段，医学文秘行业的培养现状存在很多的问题。本文从医院设置科室文秘岗位的必要性入手，分析了医院医学文秘行业面临的诸多挑战，笔者就医学文秘行业的生存之道提出合理化建议，希望为我院医学文秘工作研究提供借鉴意义。

简介：摘要目的探讨儿科护士层级管理对其工作压力和工作能力的影响。方法从本市的5所医院中随机选取120名儿科护士作为研究对象，对这些儿科护士实行层级护理管理，分为5个层级，处于不同层级的护士负责不同的护理工作，各自完成自己的护理任务，组成责任制小组进行护理工作。分别于实行层级管理前后对儿科护士的工作能力和工作压力进行评估，工作能力的测评运用科室自制量表，包括科研能力、技能操作、专业知识等项目，工作压力采用国内常用的护士压力量表进行测试，分析比较实行层级护理管理前后的测试结果。结果实行层级护理管理之前对儿科护士的工作能力进行评定，优秀的仅有4人，良好的65人，合格率为57.5%，对于工作压力的评定结果，有很大压力的占31.7%，有较大压力的为40.1%，有一般压力的为28.2%，没有压力的为0%。实行层级护理管理之后的对儿科护士的工作能力进行评定，优秀的有45人，良好的有66人，合格率为92.5%，对工作压力的评定结果，有很大压力的占8.1%，有较大压力的占15.1%，有一般压力的占33.3%，没有压力41.5%。实行层级管理后儿科护士的工作能力明显提高，工作压力明显降低。结论对儿科护士实行层级护理管理有利于提高护士的工作能力，同时还可以降低儿科护士的工作压力，对儿科护士的管理工作具有积极意义，值得在各大医院进行推广。

简介：摘要目的探讨护士工作-家庭冲突对工作满意度的影响，观察护士情绪智力在其中的调节作用。方法采用工作家庭冲突量表（WFCS）、工作满意度问卷（JobS）、情绪智力量表(WLEIS)，对203名妇幼保健院工作的护理人员进行问卷测查。结果护士工作-家庭冲突、情绪智力和工作满意度的之间的相关性显著，差异有统计学意义（P<0.001）。结论护士情绪智力在工作-家庭冲突对工作满意度的影响中起到很好的调节作用，能增加护士对工作的满意度，提供临床优质护理。

简介：摘要目的加强医护工作中职业暴露的风险意识，完善职业暴露的防护措施，从而降低职业暴露的发生几率和职业暴露的感染几率。方法通过完善、制定、确实实行职业暴露的防护措施和处理流程，提高认识，大大降低职业暴露几率。结果增强医护人员在执业中自我保护意识和自我保护的有效措施，尽量避免或者减少职业暴露的风险。