简介：

简介：摘要不断深化医药卫生体制改革，改善护理人员的工作环境，提高护理工作者职业满意度，从而不断提高护理质量，更好地保障病人健康权益，在现代医疗发展中尤为重要。本研究选取某市三所医院，其中三级甲等综合医院两所，三级甲等专科医院一所，分析护理人员的工作现状及压力来源，为护理人员的压力控制提供科学的理论指导。

简介：摘要目的探究精神科护士的压力主要来源及对应的干预措施。方法选取我院精神科工作时间超过一年的护士33名作为研究样本，应用调查问卷形式来对精神科护士的压力来源展开探究。结果精神科护士压力的主要来源包含护理专业知识及专业技能、护理工作量及护理时间的分配问题、护理工作环境及护理过程中相关仪器设备的操作及应用、护理过程中与患者之间的关系、人际交往及管理层面。结论精神科护士的压力来源具备多样性，应从护士自身着手实施对应干预措施，同时相关管理者及管理部门也应给予对应干预措施，以达到缓解精神科护士压力的目的。

简介：摘要目的探讨胃镜室护士的职业压力及其应对。方法通过日常工作了解及观察胃镜室护士的压力来源。结果内镜室护士的压力来源主要有物理及化学因素的刺激；工作强度大；与患者的接触沟通不畅；护士业务不熟练，医护之间的配合不协调；有潜在的护理纠纷等。结论针对胃镜室护士的各种压力来源，采取不同的应对措施，降低护士的职业压力，确保护士身心健康，进一步提高工作效率。

简介：摘要目的了解铜绿假单胞菌在医院感染的临床分布及菌株来源，为医院感染控制措施提供依据。方法采用珠海迪尔生物工程有限公司生产的DL-96自动细菌鉴定系统检测铜绿假单胞菌，用WHONET5.6统计方法回顾性分析其来源与科室分布。结果2014年1月-2014年12月在本院检出铜绿假单胞菌166株，其中分离科室居于前两位的是呼吸科、ICU，分别是63株和32株。标本来源中分离铜绿假单胞菌最多的标本是痰液及分泌物，其中痰液138株，所占比例为83.2%；分泌物12株，所占比例为7.2%。结论铜绿假单胞菌感染主要发生在院内ICU、呼吸科。菌株来源最多的就是痰液，主要引起呼吸道感染。

简介：摘要目的探索中专护生的压力情况，找出可行性的应对方式，从而提高护生的压力适应能力，全面提高护生的综合素质。方法通过对上海市某中专卫校190名学生进行访谈和调查，用学生生活满意度量表和中学生压力来源及舒缓方法问卷调查，了解学生的压力来源和应对方式，然后提出干预措施。结果压力对中专护生心理、生理方面和日常生活均有不同程度的影响，减压方式不少以唱歌为首要的减压方法。结论中专护生不仅需要舒缓心理压力，更加需要具有舒缓心理压力技能的专业人员帮助指导，提升心理健康水平。

简介：摘要护理工作是具有压力的职业。护理工作压力对护士、医院．病人及病人的家庭都有不同程度的影响。认真分析护理工作压力,探讨其应对措施,可以帮助护理管理者和护士积极应对压力,减轻工作压力对自身的影响，从而减轻职业疲倦，提高护理质量和护理工作满意度。

简介：摘要目的通过对无锡市第四人民医院十个科室的200名人员发放科研经费调查问卷，以了解科研人员对于本院科研体制的了解程度、科研经费的分配情况、使用情况、报销情况，以及对医院科研管理工作的意见或者建议。方法本研究在查阅文献和咨询专家基础上制订问卷，发放给十个主要科室的不同职称人员，调查他们在科研建设方面认知度及存在问题。结果对医务人员的调查问卷中，统计结果显示在调查人员中具有不同职称的人员对科研能否促进医院的发展和医疗水平的提高上理解有差异，在科研发展中受限制的原因方面，不同职称的人基本认为原因在于科研经费的缺乏与科研设备的缺少，还有相当一部分人认为缺乏科研带头人。各级职称人员在是否从事过科研活动方面也有显著差异，总体上来说初级职称人员偏多，但是从参与度来说高级职称最高，因此医院的科研主力还是拥有高级职称的医务人员。此外，在科研经费使用方向的调查中还发现有相当一部分的经费用在了非科研支出上。结论大部分的医务人员认为医院在科研经费的投入方面、科研设施的购买方面做的不够。科研的主力还是拥有高级职称的医务人员，中职人员的一部分。初职人员的绝大部分都没有机会参与科研活动；医院科研经费存在利用率低、投入产出比低、部分科室缺乏科研经费等问题。