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  • 简介:摘要在全面从严治党和党风廉政建设中,纪检监察部门肩负着监督责任。作为医院纪检监察部门,为贯彻落实《关于全面贯彻落实党的十八届六中全会精神推进全面从严治党向纵深发展的意见》,进一步压实医院纪委的监督责任,推动全面从严治党向基层延伸,应认真履行党章赋予的职责,当好“探头”,确保党的路线方针政策在医院得到贯彻落实,维护党章党规党纪的尊严。就必须在医院纪检监察工作思路上不断地创新和发展。但是就当前来看,一些医院纪检监察工作方面还存在问题,本文对这些问题进行了梳理,并提出了几点新的思路。

  • 标签: 新形势 医院 纪检监察部门 监督责任
  • 简介:摘要加强医院管理的内涵非常丰富,纪检监察工作是其中重要的内容。加强党对医院工作的领导,狠抓纪检监察工作,是推动全面从严治党向基层延伸的根本要求。在日常医院各项工作中,纪检监察工作能够为医院科学安全运行提供强有力作风和纪律保障。文章本文正是就与这一视角,对纪检监察医院管理工作中的重要作用及如何发挥其作用提出几点浅见。

  • 标签: 医院管理工作 纪检监察 重要作用
  • 简介:摘要纪检监察部门不仅是企业监督管理的执行机构,同时也是医院管理的重要部门。医院具有自身特点,使得纪检监察部门的思想政治工作也存在一定特殊性。本文首先分析医院纪检监察部门思想政治工作中存在的问题,然后分析医院纪检监察部门思想政治工作的创新方法。

  • 标签: 医院 纪检监察 思想政治工作 创新
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  • 简介:摘要医学文秘,是医院与科室、科室与科室之间进行沟通的桥梁。作为一名医学文秘,要求你不但要具备普通文秘专业的基本能力还要具备医学的背景,但是现在很多医院临床文秘既没有足够的理论知识,也没有专业的技术技能。实际调查表明,在现阶段,医学文秘行业的培养现状存在很多的问题。本文从医院设置科室文秘岗位的必要性入手,分析了医院医学文秘行业面临的诸多挑战,笔者就医学文秘行业的生存之道提出合理化建议,希望为我院医学文秘工作研究提供借鉴意义。

  • 标签: 医院临床 医院办公室 文秘工作 职业化管理
  • 简介:摘要近年来,我国的医学模式与医疗制度不断更新、改革,医疗市场也随着改革开放进一步打开,至此医疗市场的竞争日趋激化。在这个激烈的竞争环境中,基层医院要想生存就必须比其他医院更加努力。临床护理是医院工作的主要组成部分之一,对于整个医院的兴衰具有至关重要的作用。目前,我国基层医院在临床护理上存在的主要问题是部分临床护理的工作人员缺乏专业素质、业务能力较差,护理人员的从业态度与心态不正确,临床护理的质量检查制度不健全,临床的护理管理制度不健全,此外,护理人员的法律意识薄弱、缺乏与领导的沟通等等,这些因素最终导致了基层医院临床护理中出现一系列问题;针对这些问题,本文提出了相应的解决策略提高基层医院临床护理人员的专业素质与业务能力,端正护理人员的从业态度,完善、健全质量检查制度,加强护理人员与医院领导的沟通与交流等。

  • 标签: 基层医院 临床护理 工作分析
  • 简介:摘要介绍我院与其他医院病案工作流程,对比两者差异,从中总结出我院病案工作流程现有的优势和存在的问题,为流程的优化提出相应的对策。

  • 标签: 病案工作流程 对比 现有优势 存在问题 对策
  • 简介:摘要医院党建工作是贯彻执行党的路线、方针和政策,体现党一心一意为人民服务伟大宗旨的重要载体,是医院发展过程中的重要环节,需要予以高度重视。本文主要通过对现阶段医院党建工作中存在的问题进行分析,来探究加强新医改背景下医院党建工作的有效措施,提出益于党建工作顺利开展的新方法、新思路,以满足社会对医院提出的新要求。

  • 标签: 医院党建工作
  • 简介:摘要目的总结基层医院当前科研工作及存在的问题,为基层医院开展科研工作提出意见。方法对2012~2014年昆山市各级医院的科研获奖情况进行统计分析。结果基层医院由于种种原因科研能力薄弱,科研活力不足。结论基层医院必须通过加强人才培养、建立激励机制等措施,不断提升医务人员的科研积极性和能力水平。

  • 标签: 科研 基层医院 积极性
  • 简介:摘要医院信访工作是反映医院医德医风建设情况的重要窗口。重视和做好信访工作,促进医德医风建设,一是要发挥信访的导向作用,二是要强化信访的监督作用,三是要重视信访的典范效应。

  • 标签: 医院信访工作 医德医风建设
  • 简介:摘要病历档案是以个人为单位集中保存的一种专门档案,是全面地反映一个病人在住院期间一切诊疗活动的第一手资料。病历档案管理是医院管理的重要组成部分。因此,加强病历档案管理,充分发挥病历档案的资源优势,更好地为临床医师提供更加真实可靠的材料,就显得更为重要。

  • 标签: 病历档案 医院
  • 简介:摘要目的对基层医院的临床检验工作中存在的问题进行研究和探索,并有针对性的提出解决的办法,提高临床检验标本结果的准确率。方法选取从我院2015年3月到2016年10月,由于临床检验工作不正规导致产生不合格的检验标本,共计100例,对临床的相关的资料进行回顾性的分析,查找出临床检验工作中存在的问题,并对查找出来的问题,提出相关的应对策略。研究的结果在研究的不合格的标本中有100例,是由于标本的存放不当引起的不合格的情况占40%。在临床检验工作中由于检验的保管方式等没有规范操作,导致送检时间耽搁使得标本不合格的情况占30%,这是由于检验人员的综合素质不高。由于其他的因素,包括由于检验标本的采集不当以及标本质量不足等引起的标本不合格的情况,占不合格的比例占30%,这是基层医院的临床检验的工作人员,所掌握的基本技巧以及基础知识偏少。结论由检验标本的不合格的原因,可以体现出基层医院在临床检验工作中存在很多的问题,有很多种问题情况,其中由于标本管理不当,所引发的检验标本不合格是占比最大的,所以针对临床检验的这些常见的问题,基层的医院的医生需要加强对常见的临床检验问题的重视,尽可能的降低检验结果的误差,然后提高临床的检验准确性,从而实现临床检验部门的部门职能,并且可以在一定程度上改善医患之间的关系。

  • 标签: 基层医院 临床检验工作 问题 对策
  • 简介:摘要在我国医疗工作蒸蒸日上的今天,医院工会工作者也成为了重点关注的对象。新时期,新气象,这种工作的背景下,我们一定要注意的就是医疗工作界的工作思想,不仅仅是业务熟练,还要有更为具体的综合素质。为了保障医务质量,避免弄虚作假等不端行为,管理工作者定期需要进度及质量进行监管,同时了解在医务过程中存在的问题及困难,协助他们妥善解决存在的非技术性难题。

  • 标签: 医院工作者 综合素质 医者
  • 简介:摘要目的分析医院放射工作人员健康损害影响因素,为加强放射工作人员健康管理提供科学依据。方法通过职业流行病学现况调查的方法,按照《放射工作人员健康管理规定》要求,对135名医院放射工作人员的职业健康状况及其影响因素进行分析。结果甲状腺功能异常率为25.2%,不同工种间甲状腺检查及甲状腺功能异常均有统计学意义;随着工龄的增加,不同暴露工龄组的血象指标的异常率有增高趋势,但不同暴露工龄组间的差异均无统计学意义;神经衰弱症状、血压、B超检查、肝功能、血糖、肾功能检查各工种差异无统计学意义;本次调查未发现皮肤检查、外周血淋巴细胞微核试验异常人员。结论长期低剂量电离辐射对医院放射工作人员健康的影响不明显,但仍有一定的辐射损伤效应,故应引起重视,加强辐射防护。

  • 标签: 医院 放射工作人员 职业健康 因素
  • 简介:摘要目的探讨做好新生儿医院感染预防与控制工作的途径。方法通过对新生儿护理过程、医院感染管理的薄弱环节及危险因素进行分析,对产生医院感染的相关因素提出相应的对策。结果通过不断地加强新生儿科的人员管理,器械、器具、物品、环境物体表面的测试,抗菌药物的合理使用以及医疗废物的规范管理都能有效的控制与预防医院感染的发生。

  • 标签: 新生儿 感染控制 预防
  • 简介:摘要医疗体制的改革使得医院的职称晋升竞争变得越发激烈,而作为医院人才管理的一个重要组成部分,职称晋升工作有着非常积极的现实作用。本文从多个方面,分析了职称晋升工作医院人才管理的作用,希望能够为医院的人才管理提供一些参考。

  • 标签: 职称晋升 医院 人才管理 作用
  • 简介:摘要国家加强医保对医疗服务行为事前、事中监管,逐步将医保对医疗服务的监管延伸对医务人员医疗服务行为的监管,医院通过医保智能监控,提高医护人员对医保政策掌握能力,达到减少医保处罚。

  • 标签: 智能化医保监管 提高效率 监控特点 分析能力
  • 简介:摘要医院作为我国社会综合系统中总要组成部分,其治安保卫情况会对治安保卫情况产生直接影响,特别是近年来不断出现患者因不满意医疗效果等情况,打砸医院设备、攻击医疗人员等情况,影响医院正常医疗秩序,对医护人员及医院内部工作人员造成生命财产伤害。而医院另一种安全隐患就是火灾隐患,医院内处理医护人员和工作人员外,还存在大量患者,而患者中很大一部分都会因伤病降低其行动能力和感知能力,一旦发生火灾,后果不堪设想。

  • 标签: 医院 治安保卫 防火工作 重要性
  • 简介:摘要党的十七届六中全会为新时期开展医院宣传思想文化工作指明了方向,在医药卫生体制改革进一步深入和医疗服务市场竞争进一步加剧的形势下,我们要重新认识和重视医院宣传思想文化工作,不断强化政治意识、服务意识、公关意识和效益意识,创新工作理念,为医院改革发展稳定提供强大的思想保证、精神动力、舆论氛围、智力支持和文化条件。

  • 标签: 宣传思想文化 医院发展 精神动力
  • 简介:随着中国教育改革的深入,与高校相关的各种诉求和利益纠纷也出现了多样化、上升化趋势,高校纪检工作面临着新的问题,高校纪检干部也面临着更多的压力。基于一项高校纪检干部调查,我们发现:高校纪检干部是一个压力较高的群体,其中来自于工作自身的压力是最主要的压力来源;不同年龄、从事纪检工作不同时间的高校纪检干部其压力状况差异有统计学意义,而不同性别、不同学历以及不同职级的纪检干部之间整体职业压力差异无统计学意义。要减缓高校纪检干部职业压力应从社会的关爱、制度的完善、纪检干部自身的努力等方面着手。

  • 标签: 高校 纪检干部 职业压力