简介：

简介：摘要：最后，我国医疗领域竞争相对而言较为激烈，同时当前经营环境更加复杂，如何在市场竞争潮流当中存活并且壮大实力是医院需要重点考虑的一个问题，这就要求医院都应当对传统的管理模式进行必要改革和完善，采取有效变革措施，提升医院竞争力以及经济效益。医院管理过程当中应当高度重视人力资源管理工作，通过人力资源管理管理重大改革促使医院人员得到合理及优化配置，进而促使人力资源结构符合医院实际发展要求。

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简介：摘要 目的 研究构建以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式的效果，以此来促进护理工作的全面发展。 方法 分析目前护士人力资源中存在的问题，合理增加护理人员，以此来确保每一个护士都能够坚守岗位，同时要加强对护理人员的规范化培训，强化各级别护理人员的岗位职责，进一步提高护理人员的工作积极性。 结果 实施了以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式以后，护理人员的工作积极性以及专业水平明显提高，从而有效保证了护理质量。 结论 在护士人力资源的管理过程中，构建以能力为基础的一体化模式能够提高护理质量，使得护理队伍获得整体的发展。

简介：【摘要】以泰州市某三甲综合性医院为例，将医院管理实际情况与医院人力资源管理理论相结合，运用 SWOT分析法对该院的内外部环境、优势、劣势以及在人力资源管理中存在的问题进行分析。从策略管理思维、人才培养与激励机制、管理 服务、市场意识等4个方面提出了人力资源优化配置的管理对策，对探索建立适应公立医院当前改革和未来发展需要的现代人力资源管理理论和方法具有一定的借鉴意义。

简介：摘要：免疫规划是医疗事业的重要部分，而保障免疫规划实行所需疫苗的冷链也不可忽视，本文就此两方面展开。

简介：摘要：随着中国人口的增加和中医药业的快速发展，使得一些野生中药已经无法满足人们的需求 。这对我国的中医药行业的发展产生了巨大的障碍，对稀缺的中草药进行人工栽培是解决这一问题的重要手段，但是如果进行栽种以及如何保证人工栽种的中草药的质量就成了迫切需要解决的问题。本文将通过对现在中药资源发展中存在的问题进行阐述，并根据发现的问题提出一些解决对策。希望能够为中药资源的发展做出一点贡献和为相关的从业人员一点参考。

简介：摘要:本文主要对食品药品监督管理工作中的人力资源建设问题进行分析，通过深入研究食品药品监督管理部门人力资源建设的现状，了解食品药品监督管理部门人力资源分布的状况，并不断改进相关工作，确保工作的稳定开展。

简介：摘要：城市医联体建设作为深化医改重要举措和制度创新，是从本质层面解决“看病难、看病贵”问题，有助于优化整合医疗资源结构整体布局，促进医疗卫生工作重心逐步下移，提高基层医疗服务水平，整体保证医疗服务体系能效，为广大群众提供更优质的服务。本文主要分析城市医联体建设过程中存在问题，结合未来发展战略目标，提出精准性解决措施，助力城市医联体有序建设。

简介：摘要: 目的通过加强门诊护理人员感控管理，减少医院感染，确保患者满意。方法分别于2018 年、2019 年两个年度在我院门诊就诊的患者中随机选择各205 例，2018 年就诊的病例为对照组，接受常规护理；2019 年就诊的病例为研究组，加强医院感染管理。对比2 组的医院感染率和满意度。结果从患者的医院感染率来看，研究组为0.98%，对照组为4.88%，差异显著（P

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简介：从历史上看，总是围绕着通过调查飞机事故中得到的经验教训来改善航空安全，近来当人们认识到飞行事故原因中还有组织方面的因素时，努力的方向已转向发展安全管理系统上。安全管理系统是设计用来减少航空安全组织结构上的威胁或危险因素。系统地确定组织中的危险，收集与这些危险有关的数据，制订战略用以减少或消灭最严重的危险，并观察这些战略的效果，组织可以减少事故的发生。

简介：【摘要】目的：研究科学化管理在医院西药房管理中的作用。方法：我院于2018年10月开始实施科学化管理，对实施科学化管理的西药房管理资料进行归纳分析。对比科学化管理实施前后医院下药房管理的效果。结果：实施科学化管理之后，医院西药房单方调剂时间以及侯药时间均更短（P＜0.05）； 且西药房日调剂量更高（P＜0.05）。结论：在医院西药房管理中实施科学化管理，能够有效缩短医院西药房单方调剂时间、患者侯药时间，且有效提升药房日调剂量，西药房管理效率得到显著提升，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨分析消毒供应室细节管理在控制院内感染中的临床效果。方法：回顾性分析 2018年上半年我院因消毒灭菌不合格所导致的院内感染病历资料， 2018年下半年于消毒供应室进行细节管理，统计分析干预前后的清洗合格率、包装合格率，院内感染发生率以及各个科室的满意度，并对所得数据进行回顾性分析。 结果：实施细节管理后消毒供应室的清洗合格率、包装合格率显著上升，患者院内感染率显著下降，各个科室满意度显著上升，两组数据之间具有显著性差异并具有统计学意义(P＜ 0.05).结论：消毒供应室细节管理能够显著提升清洗合格率、包装合格率及科室的满意度，并降低患者院内感染的发生率，值得在临床上进一步推广。

简介：【摘要】目的：分析在急诊科护理工作开展中，护理风险管理的具体应用效果。方法：择取我院急诊科 2018年 3月至 2019年 8月收治的 126例患者为对象，将其随机均匀分成对照组和观察组，给予对照组常规方式干预，而观察组对象则接受护理风险管理，对两组患者不良事件的发生情况进行对比。结果：观察组患者出现不良事件的例数明显少于对照组，相关数据分析后差异存在意义（ P＜ 0.05）。结论：针对急诊科患者的护理管理工作，选择护理风险管理方式能够更好的保障医疗安全，值得在急诊患者的护理管理中广泛应用。

简介：【摘要】目的：分析讨论病案信息管理技术在医院等级评审中的作用。方法：（1）抽取2016年6月-2017年7月我院的500份没有应用病案信息管理技术的病案做为分析对象，命名为常规组。讨论病案信息管理中出现过的问题，针对这些问题进行整改后于2018年1月实施病案信息管理技术，再抽取2018年1月-2019年1月应用病案信息管理技术后的500份病案做为对照，进行病案信息记录合格率比较。（2）抽取2016年1月份-2019年12月份一直在我院工作的40名医生和60名护士，对病案信息管理技术应用前后进行满意度评分。结果：（1）应用了病案信息管理技术以后，对照组病案信息记录的合格率为100%，高于常规组的98%。（P＜0.05），有统计学意义。（2）实施病案信息管理技术后，医生和护士对于病案信息管理技术评分分别为97.50%和95.00%,高于实施病案信息管理技术前。（P＜0.05），有统计学意义。结论：在医院等级评审中实施病案信息管理技术，可以提高数据信息的准确性，提高病案信息记录合格率，医护人员满意度更高，有推广应用价值。

简介：摘要:目的：探讨手术室护理管理在控制医院感染中的作用。方法：选取2017年3月-2021年1月的医院接受的各类疾病的患者160例作为研究对象，随机分成观察组（n=80例）和对照组（n=80例），对照组采用常规护理措施进行干预，观察组采用手术室护理管理措施进行干预，干预后，对患者的临床治疗效果进行评估，比较两组患者的临床护理管理效果以及医院治疗发生感染的概率。结果：干预后，观察组的临床基础护理和术后护理均高于对照组（P

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简介：【摘要】目的针对医院医疗设备维护管理的问题，研究有效的管理对策。方法将我院麻醉科2018年2月~2020年2月收录的52台医疗设备作为对象进行研究，前后两年分别实施常规管理以及预防维护管理，评价管理效果。结果观察组的故障次数较对照组更少，同时维修费用较对照组更低，对比有统计学差异（P