简介：摘要目的探究防腐标本经皮椎体成形术（percutaneousvertebroplasty，PVP）骨水泥对临近椎体的生物力学效应。方法选取6具人体防腐标本，将标本制成23个椎体单元模型，并随机分成团块注射组与铸型注射组，团块注射组11个椎体单元，铸型注射组12个椎体单元.两组分别在骨水泥面团期及拉丝期注入骨水泥，并在术前、术后行生物力学测试，应力加载方式为轴向、前屈、后伸、侧屈压缩。统计学分析两组椎体单元的PVP手术前后刚度差值。结果两组的术前、术后刚度变化差值无统显著差异（P＞0.05）。PVP术后轴向压缩的椎体单元刚度值显著高于术前，差异有统计学意义（P=0.035），前屈、后伸及侧屈的刚度值在PVP术前、术后无明显差异（P＞0.05）。结论经皮椎体成形术后可使临近椎体的刚度较前升高，其长期效应可能是PVP术后临近椎体发生再骨折的原因之一。不同骨水泥注射时期的PVP对临近节段的刚度变化无明显影响。

简介：【摘要】目的 :探究防腐标本经皮椎体成形术（ percutaneous vertebroplasty， PVP）骨水泥对临近椎体的生物力学效应。方法 选取 6具人体防腐标本，将标本制成 23个椎体单元模型，并随机分成团块注射组与铸型注射组，团块注射组 11个椎体单元，铸型注射组 12个椎体单元 .两组分别在骨水泥面团期及拉丝期注入骨水泥，并在术前、术后行生物力学测试，应力加载方式为轴向、前屈、后伸、侧屈压缩。统计学分析两组椎体单元的 PVP手术前后刚度差值。结果 两组的术前、术后刚度变化差值无统显著差异（ P＞ 0.05）。 PVP术后轴向压缩的椎体单元刚度值显著高于术前，差异有统计学意义（ P=0.035），前屈、后伸及侧屈的刚度值在 PVP术前、术后无明显差异（ P＞ 0.05）。结论 经皮椎体成形术后可使临近椎体的刚度较前升高，其长期效应可能是 PVP术后临近椎体发生再骨折的原因之一。不同骨水泥注射时期的 PVP对临近节段的刚度变化无明显影响。

简介：摘要目的探讨24小时防腐型精密计尿器采集尿液对尿液标本合格率的影响。方法依照就诊时间顺序，将在我院就诊需进行24h尿液检测的就诊人员100例分为50例对照组与50例观察组，对照组使用常规采集24h尿液标本方法进行采集标本，观察组就诊人员使用24小时防腐型精密计尿器采集24h尿液标本，比较对照组尿液标本与观察组尿液标本合格率情况。结果对照组采集尿液标本不合格率为8%，明显高于观察组尿液标本的不合格率4%，且二者进行对比存在差异统计学意义（P＜0.05）。结论24小时防腐型精密计尿器采集尿液能有效降低采集尿液标本的不合格率，值得临床推广应用。

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简介：摘要目的提高我院骨科的整体护理水平，提高患者及家属的满意度，提高护理服务质量。方法选取我院于2017年1月-2018年1月期间收治的42例骨科疾病患者，随机分为对照组和观察组各21例，对照组实行常规护理，观察组在分析和总结骨科实际护理工作中存在的问题，采取完善管理制度、规范护理行为、提升护理人员执业技能水平、建立融洽护患关系等的基础上实行优质护理，观察两组患者护理满意度。结果观察组患者满意度明显高于对照组。我院骨科的护理水平得到提升，提高了医院的竞争力，获得了患者及家属的好评。结论在骨科护理工作中，要善于发现问题和解决问题，这样才能真正提高我院骨科的护理质量。

简介：摘要目的探究产科护理工作中的感染问题，并提出有效的解决策略。方法选取本院自2017年9月-2018年11月产科收治的产妇90例为研究对象，对90例患者的临床资料进行回顾性分析。结果患者主要感染部位包括呼吸道、手术切口、泌尿道等。其中剖宫产感染者为53例占总人数58.8%，顺产感染者37例占总人数的41.2%。结论产科护理工作中发生感染的原因多为患者本身抵抗力差，较少活动导致呼吸道易感染；行剖宫产术后导尿留置导致泌尿道感染。为有效防止院内感染问题，产科医护人员需要加强预防和护理意识，以降低产科感染的发生率。

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简介：摘要：目的：提高我院骨科的整体护理水平，提高患者及家属的满意度，提高护理服务质量。方法：选取我院于 2017年 1月 -2018年 1月期间收治的 42例骨科疾病患者，随机分为对照组和观察组各 21例，对照组实行常规护理，观察组在分析和总结骨科实际护理工作中存在的问题，采取完善管理制度、规范护理行为、提升护理人员执业技能水平、建立融洽护患关系等的基础上实行优质护理，观察两组患者护理满意度。结果：观察组患者满意度明显高于对照组。我院骨科的护理水平得到提升，提高了医院的竞争力，获得了患者及家属的好评。结论：在骨科护理工作中，要善于发现问题和解决问题，这样才能真正提高我院骨科的护理质量。

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简介：摘要工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作受到伤害或者发生事故下落不明的均为工伤。