简介: 摘要:目的 通过建立钉钉网络平台的开发和研究,充分利用它方便、快捷、安全、有效的模式特点,发挥到新形势下的输血培训教育工作中去,更好的提高血站工作人员的业务水平和服务技能,更好的保障血站质量安全。方法 2021年至2022年通过钉钉软件上课件的录制和上传、人员的组织和通知、直播平台的搭建、考试题库的管理、考试分数的统计、考试防作弊设置、培训效果的评估来设置站部培训,满足血站全员培训的要求。结论 利用钉钉网络培训适应采血工作需要,有效避免了在突发公共事件下人群的相对集中,而且能让每一位血站工作人员都能参加血站业务知识培训,并按期完成每年75学时的培训要求。另外,被培训人员可以通过网络回看视频课件,而且随时随地可以参加培训,不受到时间和地点的限制,大大提高了培训的参与度。
简介:摘要:目前,随着人们经济压力的提升,农民工外出打工的现象越来越普遍。但是,一些长期从事接尘工作的农民工作者极易发生多种疾病,从而威胁人们的身体健康。农民工尘肺是此类群体十分常见的疾病。这种疾病的发生主要是指人体长期吸入无机矿物质粉尘,而粉尘在肺内潴留而引起肺组织弥散性结节状等情况,从而诱发一系列疾病。患者受疾病的影响,其临床症状主要表现为低热、盗汗、发热等症状,如若患者的病情状况未能得到及时的控制,则存在引起多种并发症发生的风险,例如:肺炎等,增加患者的身心负担。而且目前临床对农民工尘肺的治疗措施相对缺乏特异性,因此需要及时为其提供对应的预防措施,从而控制此类疾病的发生。因此,本文主要对农民工尘肺的预防控制对策及效果展开综述。
简介:摘要:目的:研究年轻护士综合能力培训方法与效果。方法:甄选心内大科1-5年42例年轻护士,利用随机分组法将护士平均分成对照组与观察组,对照组护士实施常规培训,观察组护士实施综合能力培训方法。对比分析两组护士的培训效果。结果:对比分析得知,观察组的年轻护士其综合能力培训效果显著的优于对照组的年轻护士。结论:通过多方面、多层次的针对年轻护士展开综合能力培训,促使心内大科1-5年年轻护士团队的整体素质得到有效提升,为年轻护士的未来发展与专业成长都提供了便利条件。同时还有利于为本院的护理团队储备大量的护理人才,为提升本院团队的整体水平发挥显著作用,为推进本院的护理科室能够科学稳健的发展、满足当下时代发展而奠定夯实基础。
简介:摘要:档案信息化渐渐成为医院档案管理的一种趋势,它对于档案管理的作用是非常明显的,不仅有利于提高医务人员和档案管理人员的工作效率,还有助于提高医院的核心竞争力,让医院逐步走向现代化。
简介:摘要:目的:研究分析消毒供应室实施实习生一对一岗前培训的作用。方法:本次实验时间区间为2020年5月至2022年10月这一时间段,研究人员对40名消毒供应室实习生进行研究。参照组及观察组实习生的分组依据为双盲对照原则,研究人员在参照组实习生培训过程中实施传统培训,将一对一岗前培训用于到观察组实习生培训工作中去,记录两组实习生理论成绩及实操成绩、培训满意度,并实施对比分析。结果:参照组及观察组实习生理论成绩及实操成绩方面的数据存在着不容忽视的差异,(p<0.05);参照组实习生培训满意度为80.00%,观察组对应数据为100.00%,差异不容忽视,(p<0.05)。结论:在消毒供应室实施实习生一对一岗前培训的效果较为理想。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨心脏康复专科医师培训体系的建立及实践,以提高心脏康复的质量和效果。方法:采用对比法,选择2022年7月至2023年7月期间的100例心脏康复患者,其中50例接受传统心脏康复服务,50例接受由经过专科医师培训的医生提供的心脏康复服务。比较两组患者在康复效果、生活质量和心脏功能等方面的差异。结果:与传统心脏康复服务组相比,接受专科医师培训的心脏康复服务组在康复效果、生活质量和心脏功能等方面表现出更显著的改善。专科医师培训的医生能够根据患者的具体情况制定个性化的康复计划,并提供更专业的指导和支持,从而提高康复的效果和患者的满意度。结论:心脏康复专科医师培训体系的建立能够提高心脏康复的质量和效果。通过培养专科医师,能够为患者提供更专业的康复服务,个性化的康复计划和更精准的指导,从而改善心脏康复的效果,并提高患者的生活质量和心脏功能。这一研究结果对于心脏康复的实践具有重要的指导意义。