学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:北京阜外心血管病医院超声科创建于1975年,为我国最早成立的独立超声影像科室。经过近30年的发展,现有彩色超声诊断仪19台。可满足经胸超声心动图、经食管超声心动图、负荷超声心动图、术中超声、床旁超声及各种特殊检查需要。因业务需要现公开招聘以下岗位:(1)超声心动图专业医师:副主任医师1~2名,主治医师2名,住院医师5~6名;(2)录入员1名;(3)腹部及血管超声医师1名。全文见光盘。

  • 标签: 阜外心血管病医院 超声科 招聘计划 北京 经胸超声心动图 经食管超声心动图
  • 简介:摘要:在当今社会,医疗行业的飞速发展与技术革新对人才需求提出了更高要求,如同璀璨繁星点亮了夜空,而如何精准定位并吸引这些医疗领域的精英人才,则成为医院人力资源战略的重要课题。本文探讨了当前医院人才招聘的现状,并针对性地提出四大优化策略,旨在为医疗机构构建更为科学高效的人才引进机制提供启示。

  • 标签: 医院 人才招聘 现状 策略
  • 简介:摘要: 2019年底,一场突如其来的新冠肺炎疫情肆虐中华大地,这是我国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。在外防输入、内防扩散、严防输出等工作部署要求下,疫情已得到基本控制,但却对医院人员招聘工作造带来了全新的挑战。人员招聘,是医院引进新鲜血液的主要途径,是医院赖以生存的关键资源,良好发展有赖于人力资源的支撑。本文从现实实际出发,剖析疫情常态化背景下医院人员招聘现状,分析招聘所面临的问题,从考前、考中、考后对人员招聘工作提出一定的建议,试图破解当前的医院人员招聘困境。

  • 标签: 疫情 医院 招聘 健康码 防护
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:人才招聘不仅会影响到医疗机构在人才方面的储备,还代表着一个医疗机构的核心竞争力以及医疗水平,所以人才招聘为现阶段医疗机构在人才资源方面的重要工作,因此本文重点以,县级公立医院人才招聘现状分析及建议,展开相关探讨。

  • 标签: 公立医院 人才招聘 准备工作 规范程序
  • 简介:【摘要】根据目前公开招聘工作要求,从制定计划、资格审核、考核、体检考察、公示、录用等环节,分析当前我院公开招聘工作存在的风险,并提出防控措施。为进一步做好公开招聘工作总结宝贵经验。

  • 标签: 公开招聘 工作风险 防控措施
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:人才是医院发展的关键资源,而招聘和选拔则是吸引和寻找医院人才的重要途径。本研究以医院人事管理中的员工招聘和选拔为研究对象,分析医院员工招聘和选拔的主要策略以及方法,并在调研基础上,提出一套可行的策略。对于医院员工招聘,我们提倡以广泛的人才搜索、严格的职位要求和高效的面试筛选机制等为招聘策略。而在选拔环节,应更加倾向于公平、公开、公正的原则,结合竞聘制度、测评制度和激励制度等多重策略,同时注重候选人的综合素质及核心能力。研究发现,采用这样的策略不仅可以使医院吸引到更适合的人才,也能提高员工的工作满意度和工作效率。研究结果可为医院人事管理的实践提供理论支持和改进建议。

  • 标签: 医院人事管理 员工招聘 员工选拔 策略研究 人才搜索
  • 简介:摘要:计划生育是我国的基本国策,其实施方式较多,能够有效控制我国人口数量。所以,相关人员应通过计划生育宣教引导居民做好避孕工作,并提供技术服务支持。从一定意义上来讲,计划生育能够决定新生儿健康状况,可以在优生优育方面发挥重要的作用。本文主要探究计划生育宣教在女性计划生育工作中的效果。

  • 标签: 计划生育宣教 女性计划生育 效果
  • 简介:摘要:如今,我国的医改工作已逐步进入了深水区,为了更好的与时代潮流需求相适应,各大小医院均在不断的推进医院内部改革,特别是人事管理模式方面,在医院人事管理中,人力资源管理招聘是广受关注和重视的环节,与此同时,当下人力资源在招聘管理的过程中,会经常出现阻碍管理工作正常运行的问题,这些问题,对医院未来的发展会造成很不利的影响。因此,为了更好的提升医院的管理水平、人力资源部门更好的工作,对招聘管理工作上存在的问题进行一对一的整改至关重要。

  • 标签: 新医改 医院 人力资源 招聘管理 现状 对策
  • 简介:摘要:近些年,公立医院始终处在不断发展的过程中,而其对于不同人才的需求也逐渐增多,需要引入更多的高素质专业人才,为医院注入新鲜的血液,增强公立医院的核心竞争力。面对这种情况,公立医院可以通过人才引进以及招聘两种途径,使医院引入更多的人才。但是,在实际人才引进与招聘工作过程中,存在不少问题,导致该工作没有产生预期良好的效果。这就需要公立医院加以重视,并且要对其中的问题予以全面了解,并分析各项问题产生的原因,针对具体原因,制定出科学的应对方案,有效解决相关问题,同时也要保证引进与招聘的人才符合医院要求,进而增强医院的人才力量。

  • 标签: 公立医院 人才引进招聘 问题与对策
  • 简介:《中华关节外科杂志(电子版)》是由中华人民共和国卫生部主管,中华医学会主办,广州医学院承办,中华医学电子音像出版社出版,以CN11—9283/R和ISSN1674—134X面向国内外公开发行的、专注于关节外科学的医学期刊。本刊于2007年4月创刊,至今已被中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)(收录证书号:G691—2010)、中国学术期刊网络出版总库、中文科技期刊数据库(全文版)、中国核心期刊(遴选)数据库等数据库收录;并于2010年被评为中华医学会优秀连续型电子出版物。本刊为双月刊,逢双月1日出版。本

  • 标签: 中文科技期刊数据库 中国学术期刊 中华人民共和国 中华医学电子音像 中华医学会 关节外科学
  • 简介:本刊是由中华人民共和国卫生和计划生育委员会主管,中华医学会主办,广州医科大学承办,中华医学电子音像出版社出版,以CN11—9283/R和ISSN1674—134X面向国内外公开发行的医学期刊。本刊于2007年4月创刊,至今已被中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)(收录证书号:G691—2010)、中国学术期刊网络出版总库、中文科技期刊数据库(全文版)、中国核心期刊(遴选)数据库等数据库收录;并被评为中华医学会优秀连续型电子出版物。

  • 标签: 中文科技期刊数据库 中国学术期刊 中华医学电子音像 计划生育委员会 中华人民共和国 中华医学会