简介：

简介：摘要目的探究药品合理分类及药品监管制度在医院西药房管理中的应用效果。方法撷取本院2015年1月至2016年1月西药房的100例医嘱单作为对照组，2016年2月至2017年2月西药房的100例医嘱单作为研究组。对照组予以常规管理，研究组予以药品合理分类及药品监管制度。比较患者满意度、差错发生率。结果与对照组患者满意度比较，研究组的较高，差异突出，P<0.05；与对照组差错发生率比较，研究组的较低，差异突出，P<0.05。结论药品合理分类及药品监管制度可明显降低西药房差错率，患者颇为满意，值得借鉴。

简介：

简介：摘要从食品安全的角度出发，分析我国食品安全风险评估和食品安全监管体系的现状及存在的问题，然后同国外食品安全评估及监管体系进行对比找出差异，并结合我国国情为我国食品安全监管体系提出建议，最后结合全文客观地对全文进行总结，以期具有一定的参考和研究价值。

简介：摘要科学技术在不断地发展，随着互联网技术的逐渐普及，在医院方面的互联网化也是大势所趋，但是医疗行业有其特殊的地方，与其他领域有一定的区别，所以这就要求医院在发展移动互联网的时候要更加注重网络的安全性的专业性。本文提出的就是建立一个适用于医院的安全与监督的平台，主要的用途就是解决移动互联网医院的身份认证、机密抗抵赖、可审计等安全问题。这样的平台的基础就是成熟的技术以及数字证书体系。作为院方，应该结合自身的实际情况和未来的发展方向，设计出一些实用的安全保障体系和医院的互联网安全流程。使用一些控件结合的方法，打造出一个安全高效的数字化体系，从而促使移动互联网医院向着有序、安全、健康的方向发展。本文首先介绍了移动互联网的应用方向，然后对其进行了安全分析和管理机制总结，最后总结了移动互谅网医院信息安全与监督平台。

简介：摘要目的探讨音乐治疗对公安监管强制戒毒所毒品成瘾人员戒毒期间焦虑、抑郁等不良情绪的改善，以积极的心态配合戒除毒瘾。方法选择监管强制戒毒人员50例，随机分为观察组25例和对照组25例。对照组仅常规强制戒毒，观察组在常规强制戒毒的同时，音乐治疗师针对戒毒人员躯体症状及不良情绪体验，选用不同的治疗性音乐进行治疗。观察两组病人音乐治疗前后不良情绪变化。结果观察组焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）评分显著低于对照组（p<0.01），观察组通过音乐治疗后SAS、SDS的评分低于音乐治疗前（p<0.01）。结论音乐治疗能明显减轻监管强制戒毒所毒品成瘾人员戒毒期间焦虑及抑郁等不良情绪。

简介：摘要食品安全问题的不断出现，已引起社会及政府的高度关注。因此，准确且快速的检测食品，对食品安全监管具有重要意义。利用食品快速检测技术，最大限度的筛查食品中存在的安全问题并消除安全隐患，对维护消费者的饮食安全起到至关重要作用。

简介：摘要中药饮片是我国中药产业中的重要组成部分，在中医临床中占据着重要的地位。在制备中成药时，会采用中药饮片作为原材料，是对炮制理论和方法的重要应用。但是，由于中药饮片生产企业存在各种问题，导致中药饮片的质量参差不齐。要确保中药饮片的质量，就需要加强对生产企业的监管。本文对中药饮片生产企业存在的问题进行分析，并就其监管对策进行探讨。

简介：摘要当前高校人事制度改革进入新阶段。在新的发展阶段，高校人事制度系统性构建显得十分重要。高校人事制度体系包括基层学术组织建设、人才评价、编制管理、岗位管理、人才引进和培养、校院分级管理、绩效考核和教师职业发展八项基本制度，它们相互之间具有内在逻辑性并构成了一个有机整体。

简介：

简介：

简介：摘要中药饮片是由中药材加工而成的制品，饮片的质量直接影响服药人的疗效和安全，而现如今中药饮片的使用范围相当广泛，本文根据药事管理学的相关理论分析中药饮片使用中存在的质量问题，结合药物本身特点从监管现状提出相应的解决对策，维护中药饮片的市场秩序，保障群众的用药安全。

简介：摘要医院的管理必须规范有序，大力推进医院的制度和执行，必须贯穿以人为本的理念，从而达到制度管人，认为制度践行的新理念，新思想。

简介：摘要随着事业单位聘任制度改革的不断深入，医院年度考核在人事管理工作中的重要性日益突出。做好医院工作人员的年度考核工作，建立科学的、符合医院自身特点的考核制度，是各级领导和人事部门必须研究的课题，是医院人事制度改革的重点。本文对医务人员年度考核制度实施中相关问题，如考核维度、考核过程、否决事项、考核结果运用等问题作了一些探讨。其目的是通过探讨，起到抛砖引玉的作用。

简介：摘要分级诊疗制度建存在的问题，应具备的基本要素，并围绕这些问题，基于医疗服务特殊性和我国医疗服务体系现状，系统地分析了其改革的要点，提出思路和对策，最后对我国开展分级诊疗试点工作提出了建设性意见。

简介：摘要：当代社会，健康问题已经越来越尖锐，并且呈现出低龄化的趋势，以前的老年病也越来越多的呈现在年轻人身上，全民健康问题已经不容忽视，作为国家层面来说，如何解决社会民众看病难、看病贵的问题，已经迫不及待，现在，因医保制度不断更新、改革，使得人们看得起病，同时医保制度的不断革新也对医院产生了一些影响，这里就来探讨一下医保制度改革对医院管理的影响与对策。

简介：摘要当前我国各类企事业单位逐渐提升了财务电算化程度，财务会计工作的效率得到了显著的提升，与此同时也相应提高了对医院财务内控制度的要求。本文先分析了医院财务电算化与财务内控制度之间的关系，同时提出了财务电算化后强化医院财务内控制度的有效措施。

简介：

简介：摘要目的探讨分析社区家庭医生制度在高血压患者管理中应用效果。方法选择2014年4月至2017年4月间我院接治的126例高血压患者，按照随机对照、单盲、平行的设计原则分为两组。观察组63例，应用社区家庭医生制度管理；对照组63例，应用传统社区高血压管理。均干预1年，比较两组高血压控制情况。结果观察组、对照组的高血压控制率分别为95.24%、82.54%，相比差异具统计学意义（P<0.05）。结论社区家庭医生制度在高血压患者管理中应用效果显著，值得推广应用。

简介：摘要随着我国医药卫生体制改革的深化，公立医院所面临的发展压力越来越大，因此，公立医院的人事制度改革已经迫在眉睫。笔者结合多年的工作经验，在本文中对目前公立医院所沿用的人事制度中存在的人事薪酬制度不合理、医生人力资源配置不够优化、绩效考评体系不健全等问题进行了分析，并在此基础上提出了实行绩效工作奖励机制、坚持落实同岗同酬，推行公开招募、实现医疗人员招聘过程透明化，建立健全的绩效考评体系、实现科学考评等几点推进公立医院人事改革的具体措施。