简介:
简介:[摘要 ]目的:对三级病案编码质控体系的实践效果进行研究。方法:将我院在实施三级病案编码质控管理体系前设为对照组( 2018年 1月份至 2018年 12月份),实施三级病案编码质控管理体系后,设为观察组( 2019年 1月份至 2019年 12月份),对比两组管理效果。结果:观察组危重症患者病案编码、三四级手术患者病案编码合计准确率、编码人员考核成绩明显高于对照组( P< 0.05)。结论:实施三级病案编码质控管理体系,有利于提高病案编码质量与编码人员工作能力。
简介:【摘要】目的: 探讨如何构建并实施医疗设备质量控制体系。 方法: 选择 2014.01-2015.01 以及 2019.01-2020.01 两段时间作为研究标本,前者为对照组,(未应用医疗设备质量控制体系),后者为实验组(应用医疗设备质量控制体系),通过对比两个阶段医疗设备报修次数、报废量、医疗事故发生次数,分析医疗设备治疗控制体系的应用效果。 结果: 实验组在医疗设备报修次数、报废量、医疗事故发生次数均低于对照组,质量控制体系应用效果较好。 结论: 通过在医院内部实施医疗设备质量控制体系可以提高医疗设备的管理效果,减少医疗设备的修理次数和报废数量,降低医疗事故的发生几率。
简介:摘要: 目的 分析血站血液采集质量管理体系建立相关问题,并提出完善的建立方法,以期提升血站血液采集质量管理效果。 方法 本次将我血站血站血液采集质量管理体系建立前后的各 10000 份成分制备血液样本作为研究的对象,分析血站血液采集质量管理体系建立相关问题,提出完善的建立方法,保证质量管理体系的完善及可行,降低血液报废率。 结果 建立血站血液采集质量体系后,血液报废率的 0.84% ,明显低于建立前的 3.28% ,前后数据存在明显差异性( P < 0.05 )。 结论 针对血站血液采集质量管理体系建立前面临的血液报废问题、组织管理松散、血站工作人员素质等问题,建立时需加强组织管理、构建完善的管理制度,做好血站工作人员的培训等工作,以期提高血站血液采集质量管理的效果,降低血液报废率。
简介:摘要 目的:对北京市社区卫生服务体系建设情况进行评价。方法:利用 2014-2018年北京市社区卫生常规数据监测结果,结合北京市统计局等部门公布的数据,描述性分析北京市社区卫生服务体系建设情况。结果:北京市社区卫生服务机构建设实行城乡统筹管理, 2018年卫生行政部门举办的社区卫生服务机构占 83.66%,社区卫生服务中心街乡覆盖率 92.0%;社区卫生服务中心和社区卫生服务站的标准化建设率分别为 95.2%、 93.7%, 2014-2018年,全市社区卫生服务中心、站平均业务用房平均增长速度为 1.59%、 1.68%,医用设备总数平均增长速度为 6.13%, 2018年, 90%以上中心配备 B超、生化分析仪、心电图机、血糖仪设备,社区站配置比例较高的设备是血糖仪、心电图机;社区卫生服务机构根据基本医疗服务和基本公共卫生服务功能的需要,设置不同区域和科室。结论:社区卫生服务网络体系基本健全,卫生行政部门举办的社区卫生服务机构数量占主导,社区卫生服务中心街乡覆盖率较高;科室设置随居民的就诊需求不断完善,相应的设备配备不断调整。还需进一步加强服务体系建设,改善服务环境。
简介:摘要:随着时代的发展,我国医疗领域的发展尤为突出。目的:本篇文章主要分析及探讨无痛护理在治疗骨科疾病患者当中的治疗效果。方法:通过选取某院在 2018年至 2019年一年当中所接收的 278名患者作为此次分析探讨的对象。在此次实验探究前,相关的医疗工作人员可以采取抽签、随机等方式将所有患者进行分组,小组名称可以分为常规组和实验组。常规组骨科疾病患者采用日常的护理方式,而实验组患者采用无痛护理方式。通过对这两组患者经过一定时间的护理治疗后,相关的医疗工作人员将护理过程报表交给患者手中,从中找出护理工作当中存在着的这不足。结果:通过对两组患者采用不同的护理方式经过一段的时间治疗,实验组患者对医疗工作人员的护理满意程度比常规组患者的满意程度有着极大的差距。两组患者所反馈的信息具有统计学意义。此方法应被广泛应用。
简介:【摘要】目的:观察 PDCA循环法在临床药学质量控制体系建立中的应用。 方法: 选择 2018 年 6 月至 2018 年 10 月我 院实施药学质量 PDCA循环管理期间的临床药学质量 工作 为对象, 选择实施施药学质量 PDCA循环管理前的临床药学质量 工作 为对象,对比 两组的用药不合理事件 。结果: 在此次 研究中,实施 PDCA循环管理后用药不合理事件明显降低。 结论: 实施药学质量 PDCA循环管理有利于优化提高临床药学质量,避免用药不合理事件,该管理模式具有一定使用 价值。
简介:【摘要】:目的 针对全面质量管理体系在护理管理中的应用价值展开分析探讨。方法 选取我院 2018年 5月 ~2019年 4月就职的 100名护理人员作为研究对象,根据时间段分为对照组和观察组,每组各 50例。对照组为实施全面质量管理体系前,观察组为实施全面质量管理体系后,对比两组护理人员的工作质量及护理满意度。结果 观察组护理工作质量评分为 (98.12±1.07)分,护理人员满意度评分为 (97.78±1.34)分,均明显高于对照组的 (96.43±1.26)分、 (95.22±1.10)分,差异均有统计学意义 (P<0.05);观察组护理人员考核评分高于对照组,差异有统计学意义 (P<0.05)。结论 全面质量管理体系能够提升医院护理管理质量,同时对护理人员护理满意度提升具有重要价值。