简介:摘要目的临床护士心理压力增大的原因及解压对策探讨。方法选取2015年10月-2016年10月供职于我院的31名临床护士,设为对照组,对其工作资料做回顾性分析,了解心理压力增大的原因,探析解压对策。另选取2016年12月-2017年12月供职于我院的31名临床护士,设为观察组,应用相关解压对策。对比两组临床护士心理状况和工作满意度。结果观察组临床护士SAS(抑郁)评分、SDS(焦虑)评分以及工作满意度均优于对照组,且差异具有统计学意义(p<0.05)。结论临床护士心理压力增大的原因较多,通过解压对策可予以应对,改善临床护士心理状态,提升工作满意度,后续工作中可给予推广。
简介:摘要目的对不同级别医院临床护士工作压力源进行分析。方法以调查问卷的形式对一级医院、二级医院、三级医院共300名临床护士进行分析,分析出其工作压力源。结果经调查研究发现,临床护士工作压力源主要来源于工作方面(社会地位低、深造机会少、福利待遇低、工作量大、独立性机会少)、工作环境与仪器设备方面(工作环境差、缺乏工作所需仪器与设备、病区过于拥挤)、患者护理方面(担心出现差错、不被患者与家属认可、患者病情过于严重、患者家属过于暴躁、患者要求过高、患者不配合、患者突然死亡、担心自身知识不能满足患者的需求)。结论不同级别医院临床护士均承受着一定的工作压力源,医院应根据实际情况合理的安排排班,协助临床护士缓解工作压力源,提高临床护士的适应能力,提高临床护理质量。