简介: [摘 要] 《临床疾病概要》(诊断+内科)是医学检验技术专业的一门核心专业课程,为医学检验技术与医学交叉渗透的桥梁课程。为加强医学生职业道德素养,需要对“临床疾病概要(诊断+内科)”进行课程思政教学改革。通过总结教学中的主要问题,明确本课程的思政目标,根据课程教学内容,充分挖掘德育元素,将德育贯穿到教学设计与实施中。这种教学方式可以让学生感受到医学检验技术专业的职业意义,激发学生的学习动力,从而实现立德树人的教育目标。
简介:摘要:本研究旨在探讨在疾控机构改革背景下的管理模式创新,以应对现代社会面临的复杂健康挑战。在全球流行病大流行、慢性病患病率增加和卫生系统负担不断增加的情况下,疾控机构的管理模式亟待创新以提高应对危机的能力。本文主要分析了改革前后的管理模式变革,通过比较各国疾控机构的案例研究,揭示了一系列管理模式创新的成功经验。关键的创新包括数字化健康监测系统的建立、卫生数据共享平台的推广、卫生紧急事件管理机制的完善等。这些创新不仅提高了卫生系统的敏捷性和响应能力,还加强了跨部门合作和国际协作,有力支持了疫情应对和健康促进。最终,本研究强调了管理模式创新在疾控机构改革中的关键作用,为全球卫生管理提供了有益的经验借鉴。
简介:摘要:随着医疗社保体系的逐步完善,医保待遇改革对慢性病患者的影响逐渐凸显。本文以多元线性回归模型为研究工具,探讨了医保待遇的变迁如何影响慢性病患者的医疗费用、就医选择和健康状况。研究结果表明,医保待遇的提升能显著降低慢性病患者的自付比例,从而减轻他们的经济负担。改革同时也激励了患者更多使用基层医疗服务,减轻了城市医疗机构的压力。但重新设定的报销线及封顶线,对低收入和重症患者可能会形成新的经济压力。此外,受改革的影响,慢性病患者的就医频率和自我感觉健康状况未表现出明显改善。本文的研究结果为慢性病防治政策的制定和医保待遇的合理设定提供了依据。
简介:【摘要】目的:分析在口腔修复学实训课教学中实施改革后的教学方法应用效果。方法:选择2022年1月至2023年12月期间的口腔医学专业学生80名,通过双盲法分入实验组与参照组当中,各40名,参照组接受常规教学方法,实验组接受改革后的教学方法,比较学生教学前后考核成绩(理论知识、实践操作、考核积极性)、教学效果(学习积极性、自学能力、学习效率、临床思维能力、解决问题能力、团队协作能力、口腔基本操作)、教学满意度。结果:教学前,比较两组考核成绩指标无显著性差异(P>0.05);教学后,实验组考核成绩指标、教学效果与教学满意度都比参照组高(P<0.05)。结论:在口腔修复学实训课程当中实施改革教学方法能有效提升学生的考核成绩,提升教学效果与教学满意度,值得推广。
简介:【摘要】 目的 通过分析传统外科医师绩效考核方法存在的问题,构建基于工作量和工作质量考核相结合的绩效薪酬分配模式,鼓励医务人员从事高风险、高难度的技术工作,引导医务人员树立成本控制管控意识,优化科室运营结构,实现科室诊疗和运营水平的全面提升。方法 借鉴RBRVS的基本原理,将外科医师在手术室的手术操作及临床科室的具体治疗操作项目进行量化,然后基于KPI方法,将科室医疗质量管理、可控成本管理进行有机融合,构建基于工作量、工作质量与成本考核相结合的绩效考核体系;选取改革前后一年的诊疗服务数据进行对比分析。结果 实施前后平均住院日、每名外科医师人均负担权重等科室服务效率相关指标对比分析有差异,且P值均<0.05;低风险组死亡率、手术患者并发症发生率、抗菌药物使用强度等质量与安全指标对比分析差异无统计学意义(P值均>0.05);实施前后出院患者手术占比明显提高,由实施前的39.65%,上升为实施后的41.29%,且差异有统计学意义(P值<0.05);实施前后外科科室CMI值、RW≥2的病例数占比等医疗技术能力相关指标对比分析差异有统计学意义(P值均<0.05)。住院患者满意度与医务人员满意度显著
简介:【摘要】目的:探究药剂科调剂管理创新改革在提高药房工作效率与质量中的作用。方法:选取医院2023.1-2023.12接受用药治疗的60例患者作为研究对象。2023.1-2023.6期间接受药剂科常规管理的30例患者作为对照组,2023.7-2023.12期间接受药剂科调剂管理创新改革的30例患者作为观察组。比较两组处方调剂、处方核对、取药等待时间,用药差错发生率。结果:观察组患者处方调剂、处方核对、取药等待时间短于对照组(P<0.05)。观察组患者用药差错发生率低于对照组(P<0.05)。结论:药剂科调剂管理创新改革可提升药房工作效率与质量。