简介:摘要:随着医疗服务的不断发展和医学技术的日新月异,护理职业也扮演着越来越重要的角色。在护理教育中,实习是培养学生实践能力和应对各种情况的关键阶段。然而,实习期间,护生常常面临着各种压力,这些压力可能来自于学习任务的重压、临床环境的挑战、与患者及其他医护人员的交流等方面。本文描述了实习护生压力的来源及现状,论述了手术室实习护生压力要高于其他科室的事实,阐述了实习护生不同时期的压力的状况,提出了缓解压力的措施及对未来的展望。
简介:【摘要】急诊科作为医院的前沿科室,也是一个窗口科室,它直接面对患者的是病种复杂多变、病情变化快病情、家属情绪变化等方面,这就使得对在急诊上班的护士人员的要求相对比临床更高。她们需熟悉并掌握各类疾病的特点、预判患者病情变化方向、面对情绪激动的家属以及学习和更新最新的医学知识,这些导致了急诊科的护士承受着比临床护士更多的压力。而这些压力对急诊护士的身心健康也有影响,除此之外,这些压力加重了急诊护士的工作疲溃感,甚至引起护士较高的离职意愿。基于此,本文分析了近年来的文献研究就急诊科护士所面临的压力源进行分析,了解压力源给急诊护士带来的影响并归纳总结急诊护士面对压力源时的应对策略。
简介:【摘要】目的 围绕急诊护理中男护理心理层面,分析其从业压力并予以缓解应用。方法 选取本地区多家医院急诊科男护士21例,同时选取非急诊科男护理21例,分别建立观察组和对照组,采取对比分析的方式分析其从业压力心理。其中,所涉及的统计因子包括身体症状、焦虑情绪等多项内容,此外利用阳性出现率指征,对男护士从业压力心理加以评价分析。结果 通过压力心理因子统计分析,与对照组各项指标相比,观察组从业压力心理较高,在身体症状、身体症状、焦虑情绪、强迫行为、恐惧倾向、精神症状等方面,指标显著高于对照组(P<0.05),在抑郁等因子比较中与全国常模无异(P>0.05);在尼苏达多项人格测验中,观察组多项症状指标高于对照组,此外,对照组在妄想症、说谎评分中高于观察组,组间差异具有统计学意义(P<0.05);在抑郁评分中两组男护士无显著差异(P>0.05)。结论 相较于普遍科室男护士,急诊护理中的男护士面临较高的从业压力心理,其心理健康状态不尽人意,因此需要给予相应的关注与指导,通过有效干预缓解心理压力,提升急诊护理中男护士的心理健康水平,确保服务品质与效率的提升。
简介:【摘要】目的:手术室护理中预防压力性损伤的新策略探讨。方法:本研究于2021年5月至2023年1月期间,选取60例院内接受治疗的患者,采用电脑随机分配为对照组和研究组,各30例。对照组接受传统护理,而研究组实施新的预防压力性损伤策略。比较两组患者的压力性损伤发生率和皮肤完整性评分(Bradenn评分)。结果:研究组的压力性损伤发生率为10.5%(±3.2),显著低于对照组的18.9%(±4.1)。此外,研究组的平均皮肤完整性评分为18.7分(±2.1),高于对照组的16.5分(±2.5)。结论:采用手术室护理中预防压力性损伤的新策略能够有效降低患者的压力性损伤发生率,并改善其皮肤完整性。因此,推广这些先进的预防策略,可以提高手术室护理的质量,降低并发症发生率,增强患者的护理满意度。
简介:摘要:随着医疗技术的发展和患者需求的增加,手术室护士的职业压力日益凸显,成为影响其工作表现和心理健康的重要因素。本研究旨在探讨手术室护士面临的主要职业压力源,并提出有效的应对策略。通过文献综述和现场调查,我们识别了手术室护士在工作过程中遇到的三大压力源:高强度的工作环境、患者护理的复杂性以及职业发展的限制。针对这些压力源,本研究提出了包括时间管理、情绪调节和职业规划在内的一系列应对策略。研究还强调了医院管理层在减轻护士压力中的作用,建议通过改善工作环境、提供心理支持和职业发展机会来提高手术室护士的工作满意度和职业忠诚度。本研究的发现对于改善手术室护士的工作环境、提升医疗服务质量具有重要意义。