简介：摘要 ：通过 护理 人员 F1 语言美、 F2 仪表美、 F3 行为美、 F4 环境美四美的 形象美塑造，使患者对护理 人员信任度增加，促进护患关系和谐， 提升护理工作满意度。提高护士自身的自信度，有效提高护理工作质量。

简介：

简介：【摘要】目的：探讨V4C ICL术后早期眼压波动情况及舒适护理模式的效果。方法：选取2017年1月-2019年9月行V4C后房型有晶体眼人工晶体植入术患者80例，测量记录不同时段眼压。对眼压高的患者予以局部、全身降眼压药物等处理，对所有患者实行舒适护理模式。结果：所有患者体验良好，术后眼压≥25mmHg的患者为73眼，占45.625%。眼压升高时段：术后1h为27眼，术后2h为25眼，术后4h为13眼，术后6h为4眼，术后12h为3眼，术后24h为1眼。术后1h、2h、4h眼压与术前眼压相比较，差异有统计学意义，其他时段眼压与术前相比较无明显差异。结论：对V4C ICL患者采取舒适护理模式，不仅能够有效缓解患者术后出现眼压升高后紧张焦虑的情绪，而且能够提高患者护理满意度。

简介：[摘要]目的：探讨将4F管理方法应用于半月板运动性损伤行膝关节镜日间手术患者的临床疗效。方法：选取2016年2月~2019年3月间来院接受膝关节镜日间手术的半月板运动性损伤患者作为研究对象，梳理分析病例资料，挑选出符合试验要求的120例患者进行入组试验，采用随机数字表法分为对照组和观察组，两组均为60例，对照组患者接受常规护理干预，观察组在对照组基础上进行全天候、全过程、全系统、全方位服务的4F管理。对比分析患者的焦虑状况、医学应对水平及膝关节损伤和骨关节炎结果的组间差异性。结果：在患者的S-AI评分、McMQ得分方面，不同时间节点的评分呈现显著差异（F=16.876，P=0.000）；术前，观察组与对照组S-AI评分、McMQ得分无显著差异（P>0.05），术后的不同时间节点，观察组得分均明显优于对照组，组间差异显著（P