简介:摘要:目的 探究优质护理对门诊采血护理工作的帮辅效果,提高患者满意度。方法 依据患者满意度调查问卷,明确优质护理内容,选取近半年来的300名患者,随机均匀等分成对照组和实验组,每组各150名患者,对照组采用普通采血护理,实验组采用优质采血护理,分析优质护理使用效果。结果 数据显示,对照组采血成功率、血标本合格率、病患纠纷率分别为83.33%、89.33%、5.33%,而实验组分别为92.00%、97.33%、0.66%,采血成功率和血样本合格率明显提高,纠纷概率下降,且三项数据P值均小于0.05,可以说明差异具有统计学意义。从满意度上看,对照组和实验组数据不满意率分别是20.00%、5.33%,且P<0.05,差异具有统计学意义。结论 优质护理服务在门诊采血工作中表现突出,能够顺利提高采血室工作效率,降低医患纠纷发生,有利于提高医院服务建设,提升群众认可度,对未来门诊采血工作具有现实意义。
简介:摘要:目的:分析研究精细化管理在医院办公室行政工作应用中的效果。方法:随机性选取2021年5月至2022年3月我院办公室行政岗位为研究对象,参与本次的工作人员共有46名,其中2021年5月至12月为对照组,采用常规的管理方法,对于2022年1月至3月为实验组,采用精细化管理方法,在实验结束后,对两组研究对象医院办公室行政管理多项指标评分进行对比分析,得出相应的研究结果。结果:在本次实验中,实验组采用精细化管理模式后,能够实现医院办公室行政管理多项指标评分的全面提升,具有较为良好的应用效果,可以在医院中进行相应的推广和应用。结论:精细化管理在医院办公室行政工作中的应用,可以较为明显的提升医院的综合管理水平,充分发挥出门诊自助、预住院系统、电子病例系统、协同办公系统等多个系统的综合应用水平,保障医院办公室行政管理水平的有效提升,具有良好的应用效果,可以进行相应的推广和应用。
简介:摘要:目的:探讨护理质量管理在健康体检中心护理工作中的应用效果。方法:研究共纳入观察对象100例,均为健康体检者,从研究期(2021年1月-2022年1月)内经分组展开研究,分组方法为数字随机表法,分组数量2组(每组50例),一组编组观察组实行护理质量管理,一组编组对照组实行常规护理管理,对比不同护理管理模式的临床应用效果。结果:观察组中健康体检者体检排队时间、体检时间指标均低于对照组中健康体检者,(p<0.05);观察组中健康体检者护理服务总满意度评分值(92.15±6.23)分高于对照组(87.65±5.15)分,(p<0.05)。结论:在健康体检中心护理工作中应用护理质量管理模式效果显著,可参考实施。
简介:【摘要】目的:在护理管理的过程中,探究分析分层级管理方式在护理人员中的应用效果以及影响工作积极性的程度。方法:回顾性分析2020年1月到2020年6月期间内在我院工作的病房护理人员230名人员作为了本次护理管理方式探究的对象。随机分成了实验组、对照组,各组的护理人员对象均为115名。在护理管理方面,分别采取了分层级管理、常规管理。观察比对2组护理人员在接受了6个月之后的各项指标情况,包括了护理综合水平和工作积极性。结果:经过不同的管理方式后,同常规管理的护理人员相比较,实验组各项综合护理水平评分都更高,而且在工作积极性方面的评分也更高(p<0.05)。结论:在护理人员管理方面,应用分层级管理的方式会调动起护理人员的工作积极性,具有十分显著的应用价值。