简介:摘要:伴随着人们健康观念的日趋完善以及国内外制药企业环境的不断演变,我国制药企业所面临的竞争形势越来越严峻,企业只有寻求创新,降低成本,才能适应和实现新形式下制药企业的有利发展。人力资本已日益成为企业在市场竞争中的必不可缺的制胜因素,建立和完善GMP培训管理体系,是企业可持续发展的道路之一。员工培训最重要的目的就是不断提升员工的岗位胜任能力来为企业的长期健康发展打下夯实的基础,随着知识共享3.0时代的到来,互联网、大数据等现代化、智能化、数字化的科技手段丰富了企业的员工培训体系及具体课程,为员工提供更多元化的选择,但也对企业员工培训有效性提出了新的挑战,如何将培训成果有效转化为工作行为,需要企业管理层及员工共同努力。基于此,本文对GMP制药企业员工培训的要求与挑战的相关问题进行探讨和研究,仅供参考。
简介:【摘要】目的:对骨科患者进行中医特色社区健康管理体系应用,做好研究探讨。方法:通过选取2020年5月-2022年7月收治的社区骨质疏松患者共计72例,对照组采用常规管理方法,采用中医特色社区健康管理体系和措施,做好患者的依从性以及知识评分对比、自我管理评分比较。结果:研究组患者的用药依从性、健康知识评分相较于常规组更高,组间差异显著(P<0.05)。通过对两组患者进行自我管理评分,相比较常规组患者较优(p<0.05)。结论:对骨科患者进行中医特色社区健康管理体系应用,患者依从性、评分明显提升,同时患者医患关系明显改善,效果良好。
简介:【摘要】目的:对骨科患者进行中医特色社区健康管理体系应用,做好研究探讨。方法:通过选取2020年5月-2022年7月收治的社区骨质疏松患者共计72例,对照组采用常规管理方法,采用中医特色社区健康管理体系和措施,做好患者的依从性以及知识评分对比、自我管理评分比较。结果:研究组患者的用药依从性、健康知识评分相较于常规组更高,组间差异显著(P<0.05)。通过对两组患者进行自我管理评分,相比较常规组患者较优(p<0.05)。结论:对骨科患者进行中医特色社区健康管理体系应用,患者依从性、评分明显提升,同时患者医患关系明显改善,效果良好。
简介:摘要: 本文旨在探讨中国药品监管体制改革的逻辑。在回顾中国药品监管体制的历史演变的基础上,包括早期阶段、改革开放时期以及21世纪初至今的改革过程,对药品安全问题进行深入分析,论述中国药品监管体制改革的原因、目标和实施策略,最后提出中国药品监管体制改革的启示和可行性建议。