简介：

简介：【摘要】目的 探究4M1E精细化管理法对住院药房药师工作质量和工作效率的影响。方法  回顾性选取了2021年5月至2022年4月该院住院部药房的600份工作资料，按照精4M1E精细化管理实施前后分为对照组与观察组各300份。比较两组工作效率（药品盘点账物相符率、盘点耗时、平均调剂时间、病区等候时间）、工作质量（药品调剂出错率、药品退方率）、患者满意度情况。结果 观察组的盘点账物相符率相助高于对照组（P

简介：摘要：随着社会不断进步发展，我国药剂师综合素质水平取得了很好的发展，在社会层面也得到了广泛认可。用药剂量、用药方案方面都是药剂师关注的重点，如何正确指导患者正确用药，就需要对患者用药依从性方面进行研究，进一步揭示药剂师在指导患者用药依从性方面的影响因素，从而促进我国医疗事业可持续发展。

简介：摘要：药剂科是医院的重要组成部分之一，药房药剂师主要负责审核处方、调配药品及用药交待等，也是重要的临床服务窗口。药房服务质量的高低直接关系到整体治疗效果与医院满意度，若在药事管理中发生不良事件，会造成严重的不利影响。为提高医院药事管理质量，应从药房药剂师的管理工作入手，加强专业技能培训，提高整体认知度和工作能力，使医药

简介：摘要：随着我国整体素质的提高，医院思想政治工作的发展在当今时代来说是必不可少的。如今，医院的形象不仅体现在医疗技术方面，也体现在医院整体素质上。医院良好素质的养成主要靠医院政工师引导医院员工学习进步。而作为一名新时代医院的政工师，在促进其他同事素质以及思想政治的提高的前提是自身要有良好的素质并不断加强，为医院同事树立良好的榜样。与此同时，政工师在对于提高医院思想政治工作中也要不断更新发展策略，见机行事，努力将医院的思想政治全面进行提高。

简介：摘要：面对当前社会发展速度的不断加快，事业单位在未来的发展过程中也有了更为广阔的发展空间，同时事业单位在面对各项工作的时候也具有更高的要求，针对事业单位人才实行重点培养，同时打造高层次的复合型人才将是未来事业单位工作开展的关键。而经济师作为事业单位工作开展过程中的重要人力资源保障，只有不断提高其能力才能更好的为事业单位改革工作开展提供帮助。为此要格外重视事业单位经济师人力资源管理工作的开展效果，首先通过分析新时代背景下事业单位经济师人力资源管理的意义，得出现阶段事业单位经济师在人力资源管理工作开展方面的不足，重点提出了未来事业单位经济师人力资源管理的具体办法和策略，希望能够切实凸显这一战略性人力资源工作开展的价值，促进事业单位的长久可持续发展。

简介：摘要：目的：医院中药合理使用中应用中药药剂师管理方法并且观察其效果。方法：选择观察时间段设置为2019年4月--2021年4月，选择观察患者为我院中药治疗200例，选择分组方法为随机分成一组与二组，选择管理方法分别是中药药剂师管理和常规管理，对比两组管理方法效果。结果：（1）一组和二组药学服务满意度比较，一组是87.36±7.28（分），二组是73.19±6.27（分）（t=5.276,p=0.013），结果有差异。（2）一组和二组不良反应率、不合理用药率比较，一组是2.00%、3.00%，二组是13.00%、21.00%，（x2=9.678,p=0.024），结果有差异。结论：医院中药合理使用中采用中药药剂师管理模式效果优良，该方法可推广。

简介：摘要:目的:分析中药药剂师在医院合理使用中药方面的作用。方法:选取不同时间段药师各10名，以及不同时间段患者150例，分别纳入为对照组和观察组，观察进行药学服务后合理用药情况差异。结果:观察组在服务质量各项评分高于对照组，不合理用药发生率低于对照组(P

简介：【摘要】中药房是医院为患者服务的重点途径之一,高质量和高质量的服务是与患者和谐沟通的关键｡它也是安全药物和高效药物的关键｡它也是社会医院福利,患者评估医院以及为医院创造社会声誉的关键｡因为药品药事服务和发放是整个医疗服务中最后的一道程序,同时这一程序的质量会直接决定患者在实际用药时的效果,而诊疗服务当中药剂师所扮演的角色是保障用药合理性,为患者提供生命安全以及药物质量保障的关键,所以预防发药差错事件的发生应当是药剂师重要职责之一｡对此,本文简要分析药剂师在中药房药事管理工作中的作用｡