简介:摘要:目的 对护理部应用激励护理管理后的效果展开分析。 方法 本次研究选择我院 2019 年 2 月— 2020 年 2 月护理部 50 名护理人员作为研究对象,上半年 25 名接受了常规护理管理(常规组),下半年 25 名接受激励护理管理(激励组),观察两种护理管理模式下科室满意度的提升效果以及护理人员的操作和理论成绩提升效果。 结果 激励护理管理实施后激励组科室满意度为( 96% ),明显高于常规组( 72% ),差异显著, P < 0.05. 激励组护理人员的操作合格率高于常规组,差错率低于常规组 P < 0.05. 结论 对护理部应用激励护理管理后可以有效提升医生的满意度,同时可以提升护理人员的专业能力。
简介:【摘 要】 目的: 探析 护理部对护士手部消毒的培训及管理。 方法: 选取我院 2018 年1 月到2019 年1 月一年之间的50 名在职护士,平均分为两组, 25 例观察组与25 例对照组,其中对对照组护士进行一般常规的培训并给予考核;对观察组护士给予全面的调查、培训、追踪、考核,并分析其中存在的主要问题,并采取针对性的培训与管理方法,比较两组护士手部菌落数情况及手卫生执行情况。 结果: 观察组护士的手部菌落数明显少于对照组(P<0.05);观察组护士的手卫生执行率明显高于对照组(P<0.05)。结论:在进行临床护理工作时,护理部对护士的手部消毒进行全面的培训及管理 ,可以有效的降低护士手部的菌落数,可以有效的提高护士的手卫生执行率,有效的预防医院感染的发生,值得在临床工作中进行应用与推广。
简介:【 摘要 】 目的: 研究踝部骨折采用健康教育临床护理路径的效果。 方法: 查阅 100 例踝部骨折患者,收集观察组数据并予以健康教育临床护理路径,收集对照组数据并予以常规护理。 结果: 将观察组相关疾病知识掌握度、骨折愈合时间、住院时间、护理服务满意度均明显改善, P < 0.05 。 结论: 踝部骨折采用健康教育临床护理路径,取得了满意护理效果。
简介:摘要:目的:探讨零缺陷管理对新型冠状病毒肺炎消毒质量管理体系各个环节的作用效果及工作质量的影响。方法:针对目前消毒中存在的缺陷问题,制定科学的消毒制度、 零缺陷流程与消毒隔离措施 ,强化工作 人员的零缺陷管理。将零缺陷管理前后的消毒效果 合格率、平均消毒时间、医院感染发生率及工作 人员满意度进行比较。结果:实施后有效避免了消毒清洁的盲区,杜绝了缺陷,消毒效果的合格率、工作 人员消毒满意度明显提高( P< 0.05),平均消毒时间明显减少( P< 0.05),无院内感染发生。结论:零缺陷管理实现了医院消毒隔离 的规范化、科学化及高效化,有效预防了院内交叉感染,零缺陷管理可推广到各医疗机构消毒隔离工作的质量管理体系中。
简介:【摘 要】目的:探讨零售药店中西药品中关于处方药与非处方药分类管理。方法:选取某零售药店 2017年 1月 ~2018年 12月期间记录的 400条销售记录,作为研究对象。其中 2017年 1~12月期间的销售记录,采用随机抽样法,抽取 200条作为研究对象; 2018年 1月 ~2018年 12月,采用随机抽样法,抽取 200条作为研究对象。方法:对比 2017年与 2018年该药店不规范销售行为发生的概率、评估质量管理控制的使用效果。结果: 2018年期间该药店通过规范处方药与非处方药的管理后,其不规范的销售行为方式概率为 2.00%; 2017年其不规范销售行为发生概率为 9.00%。结论:零售药店在规范管理处方与非处方药物的销售方法后,可以有效降低药店违规销售非处方药物的发生概率。这种方法具有广泛推广的价值。