简介：根据我们与日本小动物医院达成的交流合作协议，笔者有幸被派往日本进行小动物医学交流。通过参观访问多家日本小动物医院，并在日本福冈县朝仓郡夜须动物病院和日本福冈县宗像郡西川小动物医院进行临床研修，对日本的小动物医院和小动物医疗有一个初步了解。

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简介：在文化全球化时代背景下，大学生的民族文化观念和传统意识教育深受冲击，给国家和民族的文化安全带来巨大隐患。探究大学生传统文化教育的现状、内外掣肘因素、构成要素、时代价值及遵循原则和发展对策，是加强大学生传统文化认同教育、维护国家和民族文化安全的有效途径。

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简介：一般认为企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式具体包括：企业的指导思想、经营哲学、管理风貌价值标准、思想教育、行为准则道德规范典礼仪式、企业形象等。如果对企业文化之于企业作一句比喻的话那就是，资本是船晶牌是帆人才是本．而企业文化则是动力之源。

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简介：针对经济动物的徒村动物医院到底有无前途，应该怎样开办？兽医专业的毕业生应该坚定怎样的专业思想？他们的发展目标到底是什么？有无可供选择的模式？兽药经销商与动物医院难道真是对立的吗？他们能否相互统一？吉林省康发动物医院的成功经验为我们提供了一个全新的选择!

简介：北京日报讯出售不合格兽药、没有专业防疫设备、不建立消毒档案……私底下玩“猫儿腻”的宠物医院，今后将暴露在大众面前。据悉，北京市即将组织兽医专家11月底前对全市近300家宠物医院完成卫生防疫检查，并就此评定从好到差5个等级，在各家宠物医院门口挂牌公示，市民可以据此选择管理规范的单位。

简介：企业文化这两年没有前几年吆喝的那么火了，光环也似乎越来越不那么耀眼了，但企业经营者却更加认识到了它的价值：一种优秀的企业文化对于企业经营，是多么的重要。许多成功的企业如：联想、TCL、宝洁……，虽然它们是不同的行业，具有不同的经营特点，企业的规模和历史也不同，但它们的企业文化却有很多相似之处，比如：强调以人为本、沟通合作、重视顾客需求和努力提高产品与服务质量等等。那些失败的企业，根本的问题还是出在它们的企业文化上，首先是在理念上就输给那些优秀的企业，其次是缺少能将本企业文化转化为企业管理制度和员工日常工作行为的推行者。籍以此文，给畜牧企业一些启发、一些思考。

简介：狂犬病俗称疯狗病，是由狂犬病毒引起的人畜共患的急性传染病。该病毒主要侵害中枢神经系统。临床表现为狂躁。兴奋、咽肌痉挛、恐水等症状，最后因麻痹而死亡。传播途径主要是发病犬咬伤动物或人经伤口传染。人被发病犬咬伤后，发病临床表现为脑脊髓炎等症状。该病潜伏期最短数天，最长可达数年。人一旦被疯狗咬伤，发病很难治愈。因此．目前预防控制狂犬病的最有效办法，就是按照免疫规程、程序进行健康犬免疫。那么宠物医院如何对宠物进行免疫呢？

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简介：中小企业如果要提高“营销竞争力”，首先应转换一个观念，即由以前依赖市场和业务部门做的营销工作，应革新为所有部门所有同事的“全员营销”管理。

简介：中国饮食文化与鸡渊源相连,自古就有"无鸡不成宴"的说法。肩负缓解当时国内物资紧缺、解决老百姓吃蛋难的中国蛋鸡行业,起步于上世纪70年代末,历经80至90年代的迅速发展,从1985年开始,跃居世界禽蛋产量第一位,成为中国生产效率、集约化程度最高的畜牧产业。蛋鸡业是中国家禽业的最主要支柱之一,19年来发展总量雄居各国首位。然而,就可持续发展来说,还有许多重大的问题需要改进,蛋鸡育种就是重要内容之一《。中国畜禽种业》编辑部长期关注蛋鸡育种与生产,现整合行业内观点呈献读者,意在倡导行业广泛讨论。

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简介：企业文化是企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范的总和。所谓优秀的企业文化，就是要创造出一种全体员工对企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范高度认可及配合行动的氛围；创造出一种在事关企业发展的问题上能够容易达成共识的境界。笔者结合无锡正大畜禽有限公司的情况来谈谈，供业内同行参考。

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简介：1基本概况1.1自然状况悦乐镇地处大关西南部,距县城28km。国土面积154.1km2。年均气温14.2℃,年均降雨量985.9mm,年均日照1061.9时,全镇有各类可利用的天然草场面积0.768万hm2。全镇所辖9村1社区,总人口33516人,有耕地2705hm2,水田249hm2,农作物播种面积6071hm2,蔬菜播种面积736hm2,